SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ AKADEMİK PERSONELİNİN GENEL VE ÖRGÜTSEL SİNİZM DÜZEYİ

Cilt: 13 Sayı: 1 1 Ocak 2012
PDF İndir
EN TR

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ AKADEMİK PERSONELİNİN GENEL VE ÖRGÜTSEL SİNİZM DÜZEYİ

Öz

Araştırmanın amacı Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde görev yapan akademisyenlerin genel sinizm ve örgütsel sinizm eğilimlerini tespit etmektir. Bu amaçla genel sinizm eğilimi Wrightman 1992 tarafından, örgütsel sinizm ise Brandes 1997 tarafından geliştirilen ölçekler kullanılarak araştırılmıştır. Alan araştırması sonucunda elde edilen veriler frekans, faktör ve korelasyon analizinlerine tabi tutularak incelenmiş ve sonuçlar yorumlanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. ABRAHAM, R. (2000). Organizational cynicism: Bases and consequences. Genetic, Social, and General Psychology Monographs, 126 (3), 269-292. ss.
  2. ANDERSON, L.M. (1996). Employee cynicism: An examination using a Contract violation framework. Human Relations, 49 (11), 1395-1418. ss.
  3. ANDERSON, L.M., BATEMAN, T. S. (1997). Cynicism in the workplace: Some causes and effects. Journal of Organizational Behavior, 18, 449-469. ss.
  4. ATWATER, L.E., WALDMAN, D.A., ATWATER, D., CARTIER, P. (2000). An upward feedback field experiment: Supervisors’ cynicism. reactions, and commitment to subordinates, Personel Psychology, 53, 275-297. ss.
  5. BATEMAN, T.S., SAKANO, T., FUJITA, M.(1992). Roger, me, and my attitude: Film propaganda and cynicism toward corporate leadership. Journal of Applied Psychology, 77 (5), 768-771. ss.
  6. BERNERTH, J.B., ARMENAKIS, A.A., FEILD, H.S., WALKER, J. (September 2007). Justice, cynicism, and commitment: A study of important organizational change variables. Journal of Applied Behavioral Science, 43 (3), 303-326. ss.
  7. BOMMER, W.H., RICH, G.A., RUBIN, R.S. (2005). Changing attitudes about change: Longitudinal effects of transformational leader behavior on employee cynicism about organizational change. Journal of Organizational Behavior, 26, 733-753. ss.
  8. BRANDES, P., DHARWADKAR, R., DEAN, J. W. (1999). Does organizational cynicism matter?: Employee and supervisor perspectives on work outcomes. Paper presented at the Eastern Academy of Management, Philadelphia, PA, 1999.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yayımlanma Tarihi

1 Ocak 2012

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2012 Cilt: 13 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Arslan, E. T. (2012). SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ AKADEMİK PERSONELİNİN GENEL VE ÖRGÜTSEL SİNİZM DÜZEYİ. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 13(1), 12-27. https://izlik.org/JA64BB98HP
AMA
1.Arslan ET. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ AKADEMİK PERSONELİNİN GENEL VE ÖRGÜTSEL SİNİZM DÜZEYİ. DOUJ. 2012;13(1):12-27. https://izlik.org/JA64BB98HP
Chicago
Arslan, Elif Türkan. 2012. “SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ AKADEMİK PERSONELİNİN GENEL VE ÖRGÜTSEL SİNİZM DÜZEYİ”. Doğuş Üniversitesi Dergisi 13 (1): 12-27. https://izlik.org/JA64BB98HP.
EndNote
Arslan ET (01 Ocak 2012) SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ AKADEMİK PERSONELİNİN GENEL VE ÖRGÜTSEL SİNİZM DÜZEYİ. Doğuş Üniversitesi Dergisi 13 1 12–27.
IEEE
[1]E. T. Arslan, “SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ AKADEMİK PERSONELİNİN GENEL VE ÖRGÜTSEL SİNİZM DÜZEYİ”, DOUJ, c. 13, sy 1, ss. 12–27, Oca. 2012, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA64BB98HP
ISNAD
Arslan, Elif Türkan. “SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ AKADEMİK PERSONELİNİN GENEL VE ÖRGÜTSEL SİNİZM DÜZEYİ”. Doğuş Üniversitesi Dergisi 13/1 (01 Ocak 2012): 12-27. https://izlik.org/JA64BB98HP.
JAMA
1.Arslan ET. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ AKADEMİK PERSONELİNİN GENEL VE ÖRGÜTSEL SİNİZM DÜZEYİ. DOUJ. 2012;13:12–27.
MLA
Arslan, Elif Türkan. “SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ AKADEMİK PERSONELİNİN GENEL VE ÖRGÜTSEL SİNİZM DÜZEYİ”. Doğuş Üniversitesi Dergisi, c. 13, sy 1, Ocak 2012, ss. 12-27, https://izlik.org/JA64BB98HP.
Vancouver
1.Elif Türkan Arslan. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ AKADEMİK PERSONELİNİN GENEL VE ÖRGÜTSEL SİNİZM DÜZEYİ. DOUJ [Internet]. 01 Ocak 2012;13(1):12-27. Erişim adresi: https://izlik.org/JA64BB98HP