THE MEDIATING ROLE OF CULTURAL INTELLIGENCE IN THE RELATIONSHIP BETWEEN PERSONALITY AND CROSS CULTURAL ADAPTABILITY: A RESEARCH ON GRADUATE STUDENTS
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Aksoy, Z. (2013). Kültürel zeka ve çok kültürlü ortamlardaki rolü. (Yayınlanmamış doktora tezi). Ege Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İzmir.
- Altbach, P. G. (1989). The new internationalism: Foreign students and scholars. Studies in Higher Education, 14(2), 125-136.
- Anderson, L. E. (1994). A new look at an old construct: Cross-cultural adaptation. International Journal of Intercultural Relations, 18(3), 293-328.
- Ang, S., Dyne, L. V. and Koh, C. (2006). Personality correlates of the four-factor model of cultural intelligence. Group and Organization Management, 31(1), 100-123.
- Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Ng, K. Y., Templer, K. J., Tay, C. and Chandrasekar, N. A. (2007). Cultural intelligence: Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation and task performance. Management and Organization Review, 3(3), 335-371.
- Atak, H. (2013). On maddeli kişilik ölçeğinin Türk kültürüne uyarlanması. Nöropsikiyatri Arşivi, 50, 312-319.
- Awais Bhatti, M., Mohamed Battour, M., Rageh Ismail, A. and Pandiyan Sundram, V. (2014). Effects of personality traits (big five) on expatriates adjustment and job performance. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 33(1), 73-96.
- Brislin, R., Worthley, R. and Macnab, B. (2006). Cultural intelligence. Group and Organization Management, 31(1), 40-55.
Ayrıntılar
Birincil Dil
İngilizce
Konular
İşletme
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Ceyhan Mutlu
*
0000-0002-8804-8652
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
2 Temmuz 2024
Gönderilme Tarihi
15 Ağustos 2023
Kabul Tarihi
24 Ocak 2024
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2024 Cilt: 25 Sayı: 2