BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİNDEKİ DEĞİŞİMLERİN YÖNETSEL SONUÇLARININ DEĞERLENDİRMESİ İÇİN KAVRAMSAL BİR MODEL

Yıl 2010, Cilt: 11 Sayı: 2, 257 - 268, 01.07.2010

Yıldız Sezgin Nihat Kasap Burçin Bozkaya

Öz

İş dünyasında en iyi sonuçları elde etmek için bilişim teknolojileri BT ve işletme süreçleri birlikte göz önünde bulundurulmalıdır. Dolayısıyla ikisinin entegrasyonu ve birbirleri üzerindeki yansımaları, BT dünyasındaki değişimler sonucu oluşan kurumsal değişimlerin yönetilmesinde çok önemlidir. Değişim, çok iyi şekilde yönetilmesi gereken çok hassas bir kavramdır. Bu makalede, BT tabanlı değişimlerin yönetilmesi için bir şirkette hem işin niteliğini ve gelişimini hem de bütün yönetim kademelerindeki hiyerarşiyi koruyan bir çerçeve önerilmiştir

Anahtar Kelimeler

IT Yönetimi, Değişim Yönetimi

A CONCEPTUAL MODEL FOR ASSESSING MANAGERIAL IMPLICATIONS OF CHANGES IN INFORMATION TECHNOLOGIES

Öz

Information Technologies IT and business processes should be considered together to get the best results in business life. Therefore their integration and reflections on each other are very important in managing institutional changes due to changes in the IT world. Change is a very sensitive concept that must be managed very carefully. In this article, a framework for managing IT based changes by protecting the business leverage and through all levels of hierarchy in the company is proposed.

Anahtar Kelimeler

IT Management, Change Management

Kaynakça

• FRIEDMAN, T. L. (2006). The World is flat: a brief history of the twenty-first century. 1st ed., London: Penguin Books.
• BLAZEK, P., STEVENS, D. (2007). Adaptive to change: developing the skill set of tomorrow's leaders. [Access Address]: <http://www.synaptus.com /resources-articles/69- adaptive-change.html>, [Access Date: 07.09.2009].
• FULLAN, M. (2001). Leading in a culture of change. 1st ed., London: Jossey-Bass.