EN
TR
ISO 22361: 2022 GÜVENLİK ve DAYANIKLILIK- KRİZ YÖNETİMİ STANDARDI ve LİDERLİK GELİŞİMİ: KRİZ LİDERLİĞİNDE YENİ PERSPEKTİFLER
Öz
Kriz, günümüzde her alanda, farklı türlerde meydana gelen ve örgütleri savunmasız bırakan durumları tanımlar. Meydana gelen bu krizi etkili bir şekilde yönetebilme konusunda liderlerin özellikleri ve becerileri son derece önemlidir. TSE EN ISO 22361:2022 Güvenlik ve Dayanıklılık- Kriz Yönetimi genelgesinde yer alan kriz liderliği diyagramında kriz liderlerinin sahip olması gereken özellikler ve beceriler yer almaktadır. Bu çalışmada, ISO 22361:2022 genelgesinde yer alan kriz liderlerinin özellikleri ve becerileri açıklanmıştır. Literatürde yer alan kriz liderliği çalışmalarının yanı sıra, bu araştırmada kurumların ISO22361:2022 kriz liderliği diyagramını göz önüne alarak daha kapsamlı, kriz liderlerinin geliştirebileceği ve krize karşı dayanıklılığın artırabileceği düşünülmektedir.
Anahtar Kelimeler
Etik Beyan
Bu araştırma etik kurul izni gerektiren analizleri kapsamadığından etik kurul onayı gerektirmemektedir.
Kaynakça
- Alas, R., Tafel, K., & Tuulik, K. (2007). Leadership Style During Transition in Society: Case Of Estonia. Problems and Perspectives in Management, 5(1) 50-60.
- Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Ng, K. Y., Templer, K. J., Tay, C., & Chandrasekar, N. A. (2007). Cultural Intelligence: Its Measurement And Effects On Cultural Judgment And Decision Making, Cultural Adaptation And Task Performance. Management and Organization Review, 3(3), 335-371.
- Aultman, J. (2008). Moral Courage Through a Collective Voice. The American Journal of Bioethics, 8(4), 67-69. Avanzi, D., Foggiatto, A., dos Santos, V. A., Deschamps, F., & Loures,. R. (2017). A Framework for Interoperability Assessment in Crisis Management. Journal of Industrial Information Integration, 5, 26-38.
- Awad, N. H., & Ashour, H. M. (2022). Crisis, Ethical Leadership and Moral Courage: Ethical Climate During COVID-19. Nursing Ethics, 29(6), 1441-1456.
- Baltaş, Z. (2002). Değişimde Değer Yaratmak–Kriz ve Yeniden Yapılanma Sürecinde Çalışanın El Kitabı. Basım. İstanbul: Remzi Kitabevi.
- Bandura, A., & Cervone, D. (1986). Differential Engagement of Self-Reactive Influences in Cognitive Motivation. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 38(1), 92-113.
- Barker, C., Johnson, A., & Lavalette, M. (Eds.). (2001). Leadership and Social Movements. Manchester University Press.
- Bass, B. M., & Bass Bernard, M. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectations.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Kriz İletişimi, Kriz ve Konu Yönetimi, Liderlik, Organizasyon
Bölüm
Araştırma Makalesi
Erken Görünüm Tarihi
30 Aralık 2024
Yayımlanma Tarihi
31 Aralık 2024
Gönderilme Tarihi
30 Eylül 2024
Kabul Tarihi
11 Aralık 2024
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2024 Sayı: 14
APA
Bal, C. G., & Elagöz, M. (2024). ISO 22361: 2022 GÜVENLİK ve DAYANIKLILIK- KRİZ YÖNETİMİ STANDARDI ve LİDERLİK GELİŞİMİ: KRİZ LİDERLİĞİNDE YENİ PERSPEKTİFLER. Dumlupınar Üniversitesi İİBF Dergisi, 14, 136-151. https://doi.org/10.58627/dpuiibf.1553723
AMA
1.Bal CG, Elagöz M. ISO 22361: 2022 GÜVENLİK ve DAYANIKLILIK- KRİZ YÖNETİMİ STANDARDI ve LİDERLİK GELİŞİMİ: KRİZ LİDERLİĞİNDE YENİ PERSPEKTİFLER. DPU İİBF Dergisi. 2024;(14):136-151. doi:10.58627/dpuiibf.1553723
Chicago
Bal, Canan Gamze, ve Mine Elagöz. 2024. “ISO 22361: 2022 GÜVENLİK ve DAYANIKLILIK- KRİZ YÖNETİMİ STANDARDI ve LİDERLİK GELİŞİMİ: KRİZ LİDERLİĞİNDE YENİ PERSPEKTİFLER”. Dumlupınar Üniversitesi İİBF Dergisi, sy 14: 136-51. https://doi.org/10.58627/dpuiibf.1553723.
EndNote
Bal CG, Elagöz M (01 Aralık 2024) ISO 22361: 2022 GÜVENLİK ve DAYANIKLILIK- KRİZ YÖNETİMİ STANDARDI ve LİDERLİK GELİŞİMİ: KRİZ LİDERLİĞİNDE YENİ PERSPEKTİFLER. Dumlupınar Üniversitesi İİBF Dergisi 14 136–151.
IEEE
[1]C. G. Bal ve M. Elagöz, “ISO 22361: 2022 GÜVENLİK ve DAYANIKLILIK- KRİZ YÖNETİMİ STANDARDI ve LİDERLİK GELİŞİMİ: KRİZ LİDERLİĞİNDE YENİ PERSPEKTİFLER”, DPU İİBF Dergisi, sy 14, ss. 136–151, Ara. 2024, doi: 10.58627/dpuiibf.1553723.
ISNAD
Bal, Canan Gamze - Elagöz, Mine. “ISO 22361: 2022 GÜVENLİK ve DAYANIKLILIK- KRİZ YÖNETİMİ STANDARDI ve LİDERLİK GELİŞİMİ: KRİZ LİDERLİĞİNDE YENİ PERSPEKTİFLER”. Dumlupınar Üniversitesi İİBF Dergisi. 14 (01 Aralık 2024): 136-151. https://doi.org/10.58627/dpuiibf.1553723.
JAMA
1.Bal CG, Elagöz M. ISO 22361: 2022 GÜVENLİK ve DAYANIKLILIK- KRİZ YÖNETİMİ STANDARDI ve LİDERLİK GELİŞİMİ: KRİZ LİDERLİĞİNDE YENİ PERSPEKTİFLER. DPU İİBF Dergisi. 2024;:136–151.
MLA
Bal, Canan Gamze, ve Mine Elagöz. “ISO 22361: 2022 GÜVENLİK ve DAYANIKLILIK- KRİZ YÖNETİMİ STANDARDI ve LİDERLİK GELİŞİMİ: KRİZ LİDERLİĞİNDE YENİ PERSPEKTİFLER”. Dumlupınar Üniversitesi İİBF Dergisi, sy 14, Aralık 2024, ss. 136-51, doi:10.58627/dpuiibf.1553723.
Vancouver
1.Canan Gamze Bal, Mine Elagöz. ISO 22361: 2022 GÜVENLİK ve DAYANIKLILIK- KRİZ YÖNETİMİ STANDARDI ve LİDERLİK GELİŞİMİ: KRİZ LİDERLİĞİNDE YENİ PERSPEKTİFLER. DPU İİBF Dergisi. 01 Aralık 2024;(14):136-51. doi:10.58627/dpuiibf.1553723