LEADERSHIP IN PUBLIC SECTOR: A BRIEF APPRAISAL

Sayı: 32 20 Haziran 2015
  • Sefa Çetın
PDF İndir
EN TR

LEADERSHIP IN PUBLIC SECTOR: A BRIEF APPRAISAL

Öz

Kamuda liderlik genel anlamda iyi yönetişimin ve daha özele inildiğinde de kamuda iyi yönetişimin önemli bir bileşenidir. Bu çerçevede makalede liderlik literatüründeki en son çalışmalar ışığında kamuda liderliğin önemi vurgulanacak ve Türkiye’de kamuda liderlik konusunda gelecekte gerçekleşecek olan tartışmalara ışık tutacak çalışmalar sunulacaktır. İlk olarak, OECD gibi uluslararası organizasyonlarda kamuda liderliğin nasıl algılandığı ele alınacaktır. İkinci olarak, var olan geniş liderlik literatürü dikkate alınarak liderlik konusundaki yakın dönemdeki teorik ve ampirik çalışmalar sunulacaktır. Daha sonra, kamuda liderlik Yeni Kamu Yönetimi anlayışı çerçevesindeki tartışmalar kapsamında ele alınacaktır. Bunu yerel yönetimlerde kamuda liderliğe genel bir bakışın sunulması izleyecektir. Son olarak, makalede sunulan bütün bilgilerin ve tartışmaların ışığında, geleceğe yönelik bazı önermelere yer verilecektir

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Bass , B. M. (1996) “Is There Universality in the Full Range Model of Leadership?”, International Journal of
  2. Public Administration, Vol.19, No.6 pp. 731–761. Bass, B. M. (1990) Bass and Stogdill’s Handbook of Leadership: Theory, Research, and Managerial Applications, New York: Free Press.
  3. Bass, B.M. (1985) Leadership Performance Beyond Expectations, New York: Free Press.
  4. Bennis, W. and Nanus, N. (1985) Leaders: Strategies for Taking Charge, New York: Harper and Row.
  5. Burns, J.M. (1978) Leadership, New York: Harper and Row.
  6. Champy, J. (1995) Reengineering Management: The Mandate for New Leadership, New York: Harper Business.
  7. Conger, J.A. and Kanungo, R.N. (1998) Charismatic Leadership in Organizations, Sage Publications.
  8. Dubois, H.F.W. and Fattore, G. (2009) “Definitions and Typologies in Public Administration Research: the Case of

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Sefa Çetın Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

20 Haziran 2015

Gönderilme Tarihi

20 Haziran 2015

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2012 Sayı: 32

Kaynak Göster

APA
Çetın, S. (2015). LEADERSHIP IN PUBLIC SECTOR: A BRIEF APPRAISAL. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 32. https://izlik.org/JA28EC82JX
AMA
1.Çetın S. LEADERSHIP IN PUBLIC SECTOR: A BRIEF APPRAISAL. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2015;(32). https://izlik.org/JA28EC82JX
Chicago
Çetın, Sefa. 2015. “LEADERSHIP IN PUBLIC SECTOR: A BRIEF APPRAISAL”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, sy 32. https://izlik.org/JA28EC82JX.
EndNote
Çetın S (01 Haziran 2015) LEADERSHIP IN PUBLIC SECTOR: A BRIEF APPRAISAL. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 32
IEEE
[1]S. Çetın, “LEADERSHIP IN PUBLIC SECTOR: A BRIEF APPRAISAL”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, sy 32, Haz. 2015, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA28EC82JX
ISNAD
Çetın, Sefa. “LEADERSHIP IN PUBLIC SECTOR: A BRIEF APPRAISAL”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 32 (01 Haziran 2015). https://izlik.org/JA28EC82JX.
JAMA
1.Çetın S. LEADERSHIP IN PUBLIC SECTOR: A BRIEF APPRAISAL. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2015. Available at https://izlik.org/JA28EC82JX.
MLA
Çetın, Sefa. “LEADERSHIP IN PUBLIC SECTOR: A BRIEF APPRAISAL”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, sy 32, Haziran 2015, https://izlik.org/JA28EC82JX.
Vancouver
1.Sefa Çetın. LEADERSHIP IN PUBLIC SECTOR: A BRIEF APPRAISAL. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi [Internet]. 01 Haziran 2015;(32). Erişim adresi: https://izlik.org/JA28EC82JX

Dergimiz EBSCOhost, ULAKBİM/Sosyal Bilimler Veri Tabanında, SOBİAD ve Türk Eğitim İndeksi'nde yer alan uluslararası hakemli bir dergidir.