Bu çalışmada, Franz Kafka’nın (1883-1924) eserlerinde
karşılaşılan yönetimsel imgelerden çalışma hayatındaki yabancılaşma ve
gayretkeşlik imgeleri birlikte ele alınmıştır çünkü özellikle modern toplum
yaşam biçiminin bir sonucu olarak bireyler değişik nedenlerle (rekabet,
kapitalist hedefler, makineleşme, hırs vb.) çalışma hayatında aşkın bir
gayretin içine girmekte, bunun sonucunda ise yabancılaşma olgusuna hapsolmaktadırlar.
Bu durumun tam tersi de geçerli olabilmekte, yani Amerikan kapısı gibi
tersinden de açılabilmektedir. Şöyle ki: Çalışma hayatında değişik nedenlerle
yabancılaşma olgusuna kapılan çalışanlar, farkında olmaksızın kendilerini
gayretkeşliğe iten güdülerin (rekabet,
kapitalist hedefler, makineleşme, hırs vb.) tutsağı haline gelebilmektedirler. Aslında
edebiyat alanında eserler vermiş olmasına karşın Kafka’nın eserlerinin tamamına
yakınında günümüz insanının korkuları, kararsızlıkları, yalnızlığı, kendisini
işyerinde değersiz hissetmesi, yabancılaşması, aşırı itaatkârlığı ve çevresiyle
iletişimsizliği konularını işlemiştir. Bir edebiyatçı olarak Kafka’nın, çalışma
hayatının insanlar üzerindeki etkileri konusunda bu derece çarpıcı saptamalar
yapabilmesinde hukuk doktoru olarak İşçi Kaza Sigortası Kurumunda görev yapmış
olmasının da katkısının bulunduğu göz ardı edilmemelidir.
This work deals with the concepts of
administrative images alienation in work life and overzealousness which are encountered in the works of Franz Kafka
(1883-1924). Especially, as a consequence of modern lifestyle, people with
different reasons (competition, capitalist aims, mechanization, greed etc.)
make an excessive effort and as a result of it, they are trapped into
alienation. On the contrary of this can also happen, that is to say, the
employees who have an alienation feeling because of different reasons in their
life, can become prisoners of the reasons which push themselves to
overzealousness. Although the works of Kafka are written for literature, in
almost all of the works of Kafka, we can see fear, uncertainty, loneliness,
feeling worthless at work place, to become alienated, excessive servility, and
non-communication with the surroundings of the modern human. As a man of
letters, Kafka, did many striking observations about work life on the effects
of people. The contribution of Workers’ Accident Insurance Constitution where
he worked as a doctor of law also shouldn’t be ignored.
Bölüm | Makaleler |
---|---|
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 28 Temmuz 2016 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2016 Sayı: 49 |
Dergimiz EBSCOhost, ULAKBİM/Sosyal Bilimler Veri Tabanında, SOBİAD ve Türk Eğitim İndeksi'nde yer alan uluslararası hakemli bir dergidir.