Industrial relations together with the social and economic developments have experienced substantial changes through a transformation process from the industrial society to the information society. Industrial relations have been also influenced by economic and social framework as a result of recently emerging technologies in the last quarter of 20thcentury and therefore changing labour organizations, increasing unemployment, leading to a flexible production and management techniques, shifting the employment from industry to service sector and increasing the number of white collars, and replacing the collective expectations with individual expectations. In this study, the new dimensions brought to industrial relations by the transformations stated above have been examined
Çelik, Y. (1997). “Hizmet İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetiminin
Rolü”. İşveren Gazetesi. MESS Ya. S.689. Dereli, Toker. (1993). “Batı Dünyasında Sendikaların Durumu ve Geleceğin
Çeşitli Açılardan İrdelenmesi”. Sendikal Arayışlar Konferansı. İstanbul Mülkiyeliler Vakfı. İstanbul. Dereli, Toker. (1994).“Globalleşen Dünya’da Sosyal Politika ve Toplu
Sözleşme Düzeninde Yeni Arayışlar”. 2000’li Yıllarda Endüstri İlişkilerine
Bakış Semineri, MESS Ya., İstanbul. Dereli, Toker. (1997). “Üçüncü Bin Yıla Girerken Değişim”. Değişim 97. MESS. Ya. No.; 262. Ankara.
Ekin, Nusret. (1996). “Değişim Sürecinde Sendikaların Geleceği”. Mercek. S.
Ekin, Nusret. (1997). Küresel Bilgi Çağında Eğitim-Verimlilik-İstihdam,
İstanbul Ticaret Odası Ya. No., 1997-43, İstanbul.
Erbesler, A. (1987). “İstanbul İmalat Sanayiinde İşgücünün Eğitim Yapısı ve Teknolojik Değişmeye Uyum Sorunları”. MPM. Ankara. 22.
Erdut, T. (1997), “Yeni Teknolojilerin İş İlişkilerinin Yapısı Üzerindeki
Etkisi”. Çimento İşveren, C.II. S.5. Friedrich Elbert Vakfı. (1996). Küreselleşme Sürecinde ve Değişen
Koşullarda Türk Sendikacılık Hareketi: Fırsatlar ve Riskler. İstanbul. George, Susan. (1997). “Küreselleşme, Güç ve Sendikaların Rolü”,
Küreselleşmeye Karşı Sosyal Devletin Yeniden Yapılandırılmasında Sendikaların Toplumsal Görevi. HARB-İŞ Konferansları-2. Ankara. 20-31. Gerek, Nüvit. (1990). “Kısmi Süreli Çalışmaların Bireysel İş Hukukumuzda
Yarattığı Sorunlar”, TÜHİS. C.XII. S.2. 3. Karakaş http//www.bilgiyonetim.org/cm/pages/mkl_gos.php?nt=128 İmalat Teknolojileri”, Kılkış, İlknur. (2000). “Küreselleşme ve Değişen Endüstri İlişkileri”, Prof.
Dr. Nurhan Akçaylı’ya Armağan, Bursa. Koray, Meryem. (1996). “Değişen Bir Dünya ve Sendikalar İçin Bazı
Sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçiş sürecinin yaşandığı günümüzde sosyal ve ekonomik değişimlerle birlikte endüstri ilişkileri de önemli değişiklikler göstermektedir. 20.yy’ın son çeyreğinde ortaya çıkan yeni teknolojiler ve buna bağlı olarak iş organizasyonlarının değişime uğraması, artan işsizlik, esnek üretim ve yönetim tekniklerinin uygulanmaya başlaması, istihdamın sanayiden hizmetler kesimine kayması ve beyaz yakalıların sayısındaki artış, bireysel beklentilerin kollektif beklentilerin üzerine çıkması ekonomik, siyasi ve sosyal yapıyı olduğu kadar endüstri ilişkilerini de etkilemiştir. İşte bu çalışmada ortaya çıkan yeni dönüşümlerin çalışma hayatına getirdiği yeni boyutlar incelenmeye çalışılmıştır
Çelik, Y. (1997). “Hizmet İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetiminin
Rolü”. İşveren Gazetesi. MESS Ya. S.689. Dereli, Toker. (1993). “Batı Dünyasında Sendikaların Durumu ve Geleceğin
Çeşitli Açılardan İrdelenmesi”. Sendikal Arayışlar Konferansı. İstanbul Mülkiyeliler Vakfı. İstanbul. Dereli, Toker. (1994).“Globalleşen Dünya’da Sosyal Politika ve Toplu
Sözleşme Düzeninde Yeni Arayışlar”. 2000’li Yıllarda Endüstri İlişkilerine
Bakış Semineri, MESS Ya., İstanbul. Dereli, Toker. (1997). “Üçüncü Bin Yıla Girerken Değişim”. Değişim 97. MESS. Ya. No.; 262. Ankara.
Ekin, Nusret. (1996). “Değişim Sürecinde Sendikaların Geleceği”. Mercek. S.
Ekin, Nusret. (1997). Küresel Bilgi Çağında Eğitim-Verimlilik-İstihdam,
İstanbul Ticaret Odası Ya. No., 1997-43, İstanbul.
Erbesler, A. (1987). “İstanbul İmalat Sanayiinde İşgücünün Eğitim Yapısı ve Teknolojik Değişmeye Uyum Sorunları”. MPM. Ankara. 22.
Erdut, T. (1997), “Yeni Teknolojilerin İş İlişkilerinin Yapısı Üzerindeki
Etkisi”. Çimento İşveren, C.II. S.5. Friedrich Elbert Vakfı. (1996). Küreselleşme Sürecinde ve Değişen
Koşullarda Türk Sendikacılık Hareketi: Fırsatlar ve Riskler. İstanbul. George, Susan. (1997). “Küreselleşme, Güç ve Sendikaların Rolü”,
Küreselleşmeye Karşı Sosyal Devletin Yeniden Yapılandırılmasında Sendikaların Toplumsal Görevi. HARB-İŞ Konferansları-2. Ankara. 20-31. Gerek, Nüvit. (1990). “Kısmi Süreli Çalışmaların Bireysel İş Hukukumuzda
Yarattığı Sorunlar”, TÜHİS. C.XII. S.2. 3. Karakaş http//www.bilgiyonetim.org/cm/pages/mkl_gos.php?nt=128 İmalat Teknolojileri”, Kılkış, İlknur. (2000). “Küreselleşme ve Değişen Endüstri İlişkileri”, Prof.
Dr. Nurhan Akçaylı’ya Armağan, Bursa. Koray, Meryem. (1996). “Değişen Bir Dünya ve Sendikalar İçin Bazı