BibTex RIS Kaynak Göster

TURKEY OF THE BUSINESS REVIEW CORPORATE GOVERNANCE COMPLIANCE GRADES

Yıl 2014, Cilt: 4 Sayı: 7 - Yıl:2014 Sayı: 7, 38 - 48, 01.09.2014

Öz

Corporate governance involves a set of relations between company’s management and other shareholders. The aim
of this article is to study the fundamentals of corporate governance ındex and then to evaluate the rating index of
companies in Turkey.
In the study the rating index of 42 companies is analized. When the datum is investigated, companies’ rating index
of corpotare governance is seen in a scala between 7,79 and 9,31 out of ten.

TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ

Yıl 2014, Cilt: 4 Sayı: 7 - Yıl:2014 Sayı: 7, 38 - 48, 01.09.2014

Öz

Kurumsal yönetim, şirket yönetimi ile onun paydaşları arasındaki ilişkiyi kapsar. Bu makalenin amacı kurumsal yönetimi anlatmak ve Türkiye’de kurumsal yönetim endeksi kapsamında şirketlerin derecelendirme notlarını incelemektir. Çalışmada, Türkiye’de kurumsal yönetim uyum derecelendirmesi alan 42 şirketin notları değerlendirilmiştir. Veriler incelendiğinde, 2013-2014 yıllarında şirketlerin kurumsal uyum derecelendirme notları, 10 üzerinden 7,79-9,31 aralığında gerçekleşmiş olduğu görülür

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Diğer ID JA59AB87MB
Bölüm Araştırma Makalesi
Yazarlar

Suat Yıldırım Bu kişi benim

Abdulkadir Bilen Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Eylül 2014
Gönderilme Tarihi 1 Eylül 2014
Yayımlandığı Sayı Yıl 2014 Cilt: 4 Sayı: 7 - Yıl:2014 Sayı: 7

Kaynak Göster

APA Yıldırım, S., & Bilen, A. (2014). TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ. Dicle Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4(7), 38-48.
AMA Yıldırım S, Bilen A. TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ. Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. Eylül 2014;4(7):38-48.
Chicago Yıldırım, Suat, ve Abdulkadir Bilen. “TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ”. Dicle Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4, sy. 7 (Eylül 2014): 38-48.
EndNote Yıldırım S, Bilen A (01 Eylül 2014) TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ. Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4 7 38–48.
IEEE S. Yıldırım ve A. Bilen, “TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ”, Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 4, sy. 7, ss. 38–48, 2014.
ISNAD Yıldırım, Suat - Bilen, Abdulkadir. “TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ”. Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4/7 (Eylül 2014), 38-48.
JAMA Yıldırım S, Bilen A. TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ. Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2014;4:38–48.
MLA Yıldırım, Suat ve Abdulkadir Bilen. “TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ”. Dicle Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 4, sy. 7, 2014, ss. 38-48.
Vancouver Yıldırım S, Bilen A. TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ. Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2014;4(7):38-4.

                                                                                                                                32482     32483


Bu dergide yayınlanan tüm çalışmalar, Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) License kapsamında lisanslanmıştır.