Aim: This
descriptive study was conducted to determine the effect of ethical issues faced
by intensive care nurses working in a university hospital on their stress
levels.
Material and Methods: The sample of this study consisted of 144 nurses working in intensive
care units (ICU) of a university hospital and agreeing to participate in the
study. Data were collected using introductory information form prepared by the
researcher with literature support, Perceived Stress Scale, and Ethical
Problems Form for Intensive Care Nurses. Data were analyzed using Mann-Whitney
U test.
Results: It was
determined that age average of the intensive care nurses was 29.06±4.02 years,
their average duration of working in the intensive care unit was 4.39±3.48
years. It was found that 86.1% of the nurses received ethics-related education
and the majority (87.9%) received this education in the schools they graduated
from. Among the ethical issues faced by them, the highest rate was observed in
“Laying too much burden on those at the bottom in the occupational hierarchy”
(91%). Their mean score of perceived stress scale was 22.38±4.52. The perceived
stress levels were higher in those encountering only with “Handing over
practices supposed to be performed by physicians to nurses” ethical issue than
those who did not (p<0.05).
Conclusion: It was determined in this study that intensive care nurses frequently
faced ethical issues and regarded majority of these problems at the moderate
level and ethical issues affected their stress perception. It is important for
nurses to address and assess professionally each ethical issue they encounter
and to develop solutions in order to prevent possible stress factors.
Amaç: Tanımlayıcı
nitelikteki bu araştırmanın amacı bir üniversite hastanesinde çalışan yoğun
bakım hemşirelerinin karşılaştıkları etik sorunların hemşirelerin stres
düzeylerine etkisini belirlemektir.
Gereç ve
Yöntemler:
Araştırmanın örneklemini bir üniversite hastanesinin yoğun bakım ünitelerinde
(YBÜ) çalışan ve araştırmaya katılmayı kabul eden 144 hemşire oluşturmuştur.
Veriler; araştırmacılar tarafından literatür desteği ile hazırlanan tanıtıcı
bilgi formu, Algılanan Stres Ölçeği ve Yoğun Bakım Hemşirelerinin Yaşadıkları
Etik Sorunlar Formu ile toplanmıştır. Veriler Mann-Whitney U testi ile analiz
edilmiştir.
Bulgular: Yoğun bakım
ünitelerinde çalışan hemşirelerin yaş ortalaması 29,06±4,02, hemşirelerin yoğun
bakım ünitesinde çalışma yılı ortalaması 4,39±3,48 olup, hemşirelerin
%86,1’inin etik ile ilgili eğitim aldığı ve çoğunluğunun (%87,9) bu eğitimi
mezun oldukları okullarında aldıkları saptanmıştır. Yoğun bakım ünitelerinde
çalışan hemşirelerin karşılaştıkları etik sorunlar içerisinde en yüksek oranın
“Mesleki hiyerarşide alt basamaklarda yer alanlara fazla iş yüklenmesi” (%91)
olduğu belirlenmiştir. Hemşirelerin algılanan stres ölçeği puan ortalaması ise
22,38±4,52 olarak bulunmuş olup, sadece “Hekim tarafından yerine getirilmesi
gereken uygulamaların hemşirelere devredilmesi” etik sorunu ile karşılaşanların
karşılaşmayanlara göre algılanan stres düzeylerinin daha yüksek olduğu
saptanmıştır (p<0,05).
Sonuç: Bu araştırmada
yoğun bakım hemşirelerinin etik sorunlarla sıklıkla karşılaştıkları, bu
sorunların çoğunluğunu orta düzeyde önemsedikleri ve etik sorunların
hemşirelerin stres algısını etkilediği saptanmıştır. Hemşirelerin
karşılaştıkları her etik durumu profesyonel bir şekilde ele alarak
değerlendirmesi ve çözümler geliştirmesi yaşanabilecek stres faktörlerinin
önlenmesinde önemlidir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Sağlık Kurumları Yönetimi |
Bölüm | Araştırma Makaleleri |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Ocak 2020 |
Gönderilme Tarihi | 5 Şubat 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2020 Cilt: 10 Sayı: 1 |