Hemşirelik mesleğinde alfa kuşağı ve kuşakların yönetimi

Öz

Yaş yelpazesinin geniş olduğu hemşirelik mesleğinde, kuşakları anlamak, beklentilerini bilmek gerek hemşireler gerekse yöneticiler için çalışma hayatında kolaylık sağlayacak, kurumun amaçlarını gerçekleştirmesine fırsat yaratacaktır. Günümüzde ortalama dört kuşak hemşire (Bebek Patlaması, X, Y ve Z kuşakları) aynı iş yerinde beraber çalışmakta ve bu kuşaklarla ilgili çalışmalar mesleki rehberlik yapmaktadır. Henüz iş yaşamına girmemiş olan Alfa kuşağı hakkında çok fazla kaynak bulunmamaktadır. Bu derleme ile yönetici ve çalışan hemşirelerin kuşak farklılıkları konusunda bilgi sahibi olmaları, meslekte yaşanan değişim süreçlerini tanımlayabilmeleri ve gelecekte hemşirelik mesleğinde yer alacak olan Alfa kuşağı hakkında bir öngörü sunmak amaçlanmaktadır.

Anahtar Kelimeler

• Alfa kuşağı
• kuşaklar
• hemşirelikte yönetim
• kuşaklararası farklılıklar

Alpha generation in the nursing profession and management of generations

Öz

In nursing, where the agerange is wide, understanding the generations and knowing their expectations will make working life easier for both nurses and managers, and will create an opportunity for the institution to achieve its goals. Today, an average of four generations of nurses (Baby Boom, X, Y, and Z generations) work together in the same work place, and studies on these generations provide Professional guidance. There are not many sources about the Alpha generation, which has not yet entered business life. The aim of this review is to provide manager and working nurses within formation about generation differences, to describe the change processes in the profession, and to provide a fore thought about the Alpha generation that will take part in the nursing profession in the future.

Anahtar Kelimeler

• Alpha generation
• generations
• nursing management
• intergenerational differences

Kaynakça

1. [1] Mannheim K. The problem of generations. Editors: Kecskemeti P. Essays on the Sociology of Knowledge, 276-320, London, UK, Routledge, 2013.
2. [2] Özdemir N. “Kuşaklararasılık ve kültürel değişme”. Çocuk ve Medeniyet, 4(7), 125-149, 2019.
3. [3] McCrindle M, Fell AF. Understanding Generation Alpha. Norwest, New South Wales, Australia, McCrindle Research Pty Ltd, 2020.
4. [4] Türkiye İstatistik Kurumu (TUİK). “İstatistiklerle Çocuk”. https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Istatistiklerle-Cocuk-2022-49674 (03.03.2024).
5. [5] Alzuman AS, Alzouman O. “Nurses’ generational differences related to the workplace and leadership”. Saudi J Nurs Health Care, 6(8), 252-271, 2023.
6. [6] Kuşaklı BY, Ateş AY, Çetin G. “Hemşirelik mesleğinin kuşaklararası değişimi ve kuşakların yönetimi”. Sağlık Bilimleri Üniversitesi Hemşirelik Dergisi, 1(3), 203-208, 2019.
7. [7] Madhavanprabhakaran G, Francis F, Labrague LJ. “Reverse mentoring and intergenerational learning in nursing: Bridging generational diversity”. Sultan Qaboos University Medical Journal, 22(4), 472-478, 2022.
8. [8] Pawlak N, Serafin L, Czarkowska-Pączek B. “Analysis of the influence of intergenerational differences on cross-generational cooperation among nurses”. Pielegniarstwo XXI wieku/Nursing in the 21st Century, 21(1), 45-49, 2022.

9. [9] YerköyAteş A, Yıldırım A. “Adaptation of the TeamSTEPPS teamwork perceptions questionnaire into Turkish for a nurse sample: A methodological study”. J Educ Res Nurs, 21(2), 99-106, 2024.
10. [10] The Australian Research Council (ARC) Centre of Excellence in Population Ageing Research (CEPAR). “Barriers and enablers to the multigenerational workforce”. https://apo.org.au/sites/default/files/resource-files/2024-02/apo-nid325522.pdf (03.05.2024).
11. [11] Lavoie‐Tremblay M, Paquet M, Duchesne MA, Santo A, Gavrancic A, Courcy F, et al. “Retaining nurses and other hospital workers: An intergenerational perspective of the work climate”. Journal of Nursing Scholarship, 42(4), 414-422, 2010.
12. [12] Tan SHE, Chin GF. “Generational effect on nurses’ work values, engagement, and satisfaction in an acute hospital”. BMC nursing, 22(1), 2-8, 2023.
13. [13] Koehler T, Olds D. “Generational differences in nurses’ intention to leave”. Western Journal of Nursing Research, 44(5), 446-455, 2022.
14. [14] Oliveira SR, González JS. “Nursing professionals with in the Intergenerational context during the 20th and 21st centuries: An integrative review”. Investigacion y educacionenenfermeria, 39(3), e14, 2021.
15. [15] Véron J, Pennec S, Légaré J. Ages, generations and the social contract: The demographic challenges facing the welfare state. Dordrecht, Holland, Springer Science & Business Media, 2007.
16. [16] Bell JA. “Five generations in the nursing workforce: Implications for nursing professional development”. Journal for Nurses in Professional Development, 29(4), 205-210, 2013.
17. [17] So Hee L, Yeojin Y. “Work values and communication styles among generation X, Y, and Z nurses: A cross‐sectional study”. International Nursing Review, 71(1), 115-121, 2024.
18. [18] Tussing TE, Chipps E, Tornwall J. “Generational differences in the nursing workforce: Strategies for nurse leaders”. Nurse Leader, 22(5), 602-608, 2024.
19. [19] Velasco–Ferrer D, Conde AR. “Nurse practice environment and quality of care in a multigenerational workforce”. GSTF Journal of Nursing and Health Care, 3(1), 1-9, 2015.
20. [20] Lee SA, Lee J. “Differences in occupational values, communication types, job satisfaction, and organizational commitment among clinical nurses across generations”. Frontiers in Psychology, 14, 1-10, 2023.
21. [21] Reis TA. Dos. “Study on the alpha generation and the reflections of its behavior in the organizational environment”. Journal of Research in Humanities and Social Science, 6(1), 9-19, 2018.
22. [22] Rose EA, Thomas MR. Generation alpha and learning ecosystems: Skill competencies for the next generation. Editors: Husseiny FA and Munna AS. Preparing Students for the Future Educational Paradigm, 19-46, IGI Global Scientific Publishing, 2024.
23. [23] Karatayev D, Matyakubov U, Mutaliyeva L, FilimonauV, Ermolaev VA. “Generation Alpha and family business: a perspective article”. Journal of Family Business Management, 14(5), 884-890 2023.
24. [24] Yusuf FA. “Futuristic curriculum concept for generation alpha in Indonesia”. Educational Administration: Theory and Practice, 29(2), 130-149, 2023.
25. [25] Euronews. “2019'da Dünya kamuoyunda iz bırakan olaylar ve gelişmeler”. https://tr.euronews.com/2019/12/29/2019-da-dunya-kamuoyunda-iz-b-rakan-olaylar-ve-gelismeler (03.05.2024).
26. [26] Euronews. “2021 yılında Türkiye ve dünya gündemine damga vuran olaylar”. https://tr.euronews.com/2021/12/27/2021-y-l-nda-turkiye-ve-dunya-gundemine-damga-vuran-olaylar (03.05.2024).
27. [27] Euronews. “Avrupa'yı son 10 senede değiştiren en büyük 10 olay”. https://tr.euronews.com/2020/01/02/avrupa-y-son-10-senede-degistiren-en-buyuk-10-olay (03.05.2024).
28. [28] Şimşir İ, Mete B. “Sağlık hizmetlerinin geleceği: Dijital sağlık teknolojileri”. Journal of Innovative Healthcare Practices, 2(1), 33-39, 2021.
29. [29] Schawbel D. “Predictions for generation Alpha”. https://danschawbel.com/5-predictions-for-generation-alpha/ (03.03.2024).
30. [30] Tafonao T, Saputra S, Suryaningwidi R. “Learning media and technology: Generation Z and Alpha”. Indonesian Journal of Instructional Media and Model, 2(2), 89-100, 2020.
31. [31] Ingram School of Nursing. “The multigenerational nursing workforce”. https://www.mcgill.ca/nursing/files/nursing/literature_review_-_intergenerational_healthcare_teams_oct20.pdf (03.03.2024).
32. [32] Polat Ş. “Farklı kuşaklardan hemşirelerle çalışmak ve hemşireleri yönetmek için ipuçları”. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 5(1), 48-56, 2018.
33. [33] Şalap KO. Çalışma yaşamında kuşaklar: kuşakların iş ve özel yaşam dengesine ilişkin yaklaşımları. MSc Thesis, İstanbul Üniversitesi. İstanbul, Türkiye, 2016.
34. [34] Erol H, Özdemir A. “Türkiye’de 1980 sonrası sağlık politikalarında dönüşüm ve sağlık harcamalarına etkileri”. Uluslararası Yönetim Iktisat ve Işletme Dergisi, 15(15), 119-146, 2018.
35. [35] Ketrez G, Şirin H, Hasde M. “Geçmişten günümüze Türkiye’de salgınlar”. Turkey Health Literacy Journal, 1(2), 98-106, 2020.
36. [36] Çencen N. “1933'ten günümüze lise tarih ders kitaplarında salgın hastalıkların işlenişine genel bir bakış”. Journal of National Education, 49(1), 919-946, 2020.
37. [37] Kolnhofer-Derecskei A, Reicher RZ, Szeghegyi A. “The X and Y generations’ characteristics comparison”. Acta Polytechnica Hungarica, 14(8), 107-125, 2017.
38. [38] Dombaycı A, Kıvanç MM. “Hemşirelik hizmetlerinde Y kuşağını işe alma ve işte tutma stratejileri”. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 7(1), 160-168, 2020.
39. [39] Taş HY, Kaçar S. “X, Y ve Z kuşağı çalışanlarının yönetim tarzları ve bir işletme örneği”. OPUS International Journal of Society Researches, 11(18), 643-675, 2019.
40. [40] Yıldız D. “Türkiye’de korona virüs pandemisi ve kuşaklar”. Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi, 10(1), 1-7, 2021.
41. [41] Yüksekbilgili Z. “Türk Tipi Y Kuşağı”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 12(45), 342-353, 2013.
42. [42] Düzgün A. “Z Kuşağının kişilik özellikleri ile liderlik tarzı beklentisi arasındaki ilişki”. Erciyes Akademi, 36(1), 408-431, 2022.
43. [43] Yabanova EK, Öztürk M. “Türkiye'de çalışma hayatında kuşakların analizi”. Uluslararası Sosyal Bilimlerde Yenilikçi Yaklaşımlar Dergisi, 6(2), 181-193, 2022.
44. [44] Etiler N. “Neoliberal politikalar ve sağlık emek gücü üzerindeki etkileri". TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, 11(42), 2-11, 2011.
45. [45] Durmaz Ş, Okumuş B. “İş hayatında kuşaklararası farklılıklar ve z kuşağı”. Pearson Journal, 6(16), 47-68, 2021.
46. [46] Güzel M. “X ve Y kuşaklarının çocukları: Z ve Alfa kuşakları”. International Journal of Social and Humanities Sciences Research, 10(98), 1990-2001, 2023.
47. [47] Taş HY, Demirdöğmez M, Küçükoğlu M. “Geleceğimiz olan Z kuşağının çalışma hayatına muhtemel etkileri”. Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 7(13), 1031-1048, 2017.
48. [48] Sağlık ve Yardımcı Sağlık Personeli Tarafından Yerine Getirilmesi Gereken Hizmetlerin Satın Alma Yoluyla Gördürülmesine İlişkin Esas ve Usuller. 25453 sayılı Resmi Gazete, 2004 (03.03.2024).
49. [49] Harmancı Seren A, Yıldırım A. “Özelleştirme: Sağlıkta özelleştirme ve hemşireler”. Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi, 16(2), 123-131, 2013.
50. [50] Ak S. “Geçmişten günümüze Türkiye'nin sağlık politikaları”. Ankara Sağlık Hizmetleri Dergisi, 20(1), 28-36, 2021.
51. [51] Oktay S, Baykal Ü. “Sosyal sigortalar kurumu hastanelerinde hemşirelik hizmetiçi eğitimi ve hizmet sunumu etkinliklerinin irdelenmesi”. Florence Nightingale Journal of Nursing, 8(32), 14-23, 2015.
52. [52] Hemşirelik Kanunu. 8647 sayılı Resmi Gazete, 1954 (03.03.2024).
53. [53] Hemşirelik Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun. 26510 sayılı Resmi Gazete, 2007 (03.03.2024).
54. [54] Türk Dil Kurumu (TDK). “Büyük Türkçe Sözlük”. www.tdk.gov.tr (03.03.2024).
55. [55] Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname. 28103 sayılı Resmi Gazete, 2011 (03.03.2024).
56. [56] Erdoğan T, Türedi GK, Aba G. “Son dönem sağlık politikalarının hemşirelik mesleğine etkisi”. Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri ve Araştırmaları Dergisi, 1(2), 130-142, 2019.
57. [57] Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname. 30280 sayılı Resmi Gazete, 2017 (03.03.2024).
58. [58] Keepnews DM, Brewer CS, Kovner CT, Shin JH. “Generational differences among newly licensed registered nurses”. Nursing Outlook, 58(3), 155-163, 2010.
59. [59] Duisenbekova, M. “Comparative analysis of the alpha and z generations: Key characteristics and implications”. Eurasian Science Review, 1(4), 1-10, 2023.
60. [60] Nayak P, Sınha MK. “Future hr strategies for alpha generic workforce”. Journal of Emerging Technologies and Innovative Research, 10(2), e263-e269, 2023.
61. [61] Jaiswal, R. “HR Strategies For Generation ALPHA: What Would It Look Like?”. International Journal of Creative Research Thoughts, 11(7), c592-c598, 2023.
62. [62] Yurtseven N, Karadeniz Ş. An overview of generation Alpha. Editors: Yurtseven N. The Teacher of Generation Alpha, 11-31, Berlin, Germany, Peter Lang, 2020.
63. [63] Tripati PK. “Opportunities and challenges of alpha generation at workplace”. International Journal of Scientific & Innovative Research Studies, 11(2), 16-19, 2023.
64. [64] Banerjee, P. “Empowering generation alpha: fostering the leaders of tomorrow”. 6th Eastern Regional Conference, New Town, India, 1516 September 2023.