Görüntü Sunumu
BibTex RIS Kaynak Göster

Holding Şirketlerde Kilit Yönetici Personele Ödenen Ücretler İle Karlılık Arasındaki İlişki

Yıl 2023, Cilt: 9 Sayı: 1, 41 - 51, 09.06.2023
https://izlik.org/JA38HJ99YR

Öz

Şirketlerin büyümeleri, yatırımlarını farklı sektörlere yönlendirme istekleri ve uluslararası yatırım planlamaları gibi faktörler holdingleşme sürecini ortaya çıkartmaktadır. Böylelikle, şirket ortakları ve yöneticileri, holding şirketleri üzerinden şirketlerin yönetimsel takibini gerçekleştirmektedir. Bu şirketlerin gelirlerini ise iştirak gelirleri ve sundukları hizmetlerden elde edilen gelirler oluşturmaktadır. Bu çalışmanın amacı, holding şirketlerindeki kilit yönetici personele ödenen ücretler ile dönem net karlılığı arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Çalışma, Borsa İstanbul'da yer alan 44 adet holding ve yatırım şirketinin finansal verilerini kullanarak bu ilişkiyi incelemeyi amaçlamaktadır. Ayrıca, çalışmada holding şirketler hakkında genel bilgilere, Türkiye Muhasebe Standardı 24 (TMS-24) İlişkili Taraf Açıklamaları kapsamında ilişkili tarafların kimler olduğuna, ilişkili taraf işlemlerine, kilit yönetici personel hakkında bilgilere ve ilişkili taraf kapsamına girmeyen kişiler hakkında bilgilere yer verilmiştir. Yine holding şirketlerde 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 13. maddesinde yer alan ilişkili kişiler hakkında bilgilere de çalışmada yer verilmiştir.

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular Çalışma Ekonomisi
Bölüm Görüntü Sunumu
Yazarlar

Mesut Hurşitoğlu

Başak Ataman 0000-0003-2065-6800

Yayımlanma Tarihi 9 Haziran 2023
IZ https://izlik.org/JA38HJ99YR
Yayımlandığı Sayı Yıl 2023 Cilt: 9 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA Hurşitoğlu, M., & Ataman, B. (2023). Holding Şirketlerde Kilit Yönetici Personele Ödenen Ücretler İle Karlılık Arasındaki İlişki. Uluslararası Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 9(1), 41-51. https://izlik.org/JA38HJ99YR
AMA 1.Hurşitoğlu M, Ataman B. Holding Şirketlerde Kilit Yönetici Personele Ödenen Ücretler İle Karlılık Arasındaki İlişki. UEAD. 2023;9(1):41-51. https://izlik.org/JA38HJ99YR
Chicago Hurşitoğlu, Mesut, ve Başak Ataman. 2023. “Holding Şirketlerde Kilit Yönetici Personele Ödenen Ücretler İle Karlılık Arasındaki İlişki”. Uluslararası Ekonomik Araştırmalar Dergisi 9 (1): 41-51. https://izlik.org/JA38HJ99YR.
EndNote Hurşitoğlu M, Ataman B (01 Haziran 2023) Holding Şirketlerde Kilit Yönetici Personele Ödenen Ücretler İle Karlılık Arasındaki İlişki. Uluslararası Ekonomik Araştırmalar Dergisi 9 1 41–51.
IEEE [1]M. Hurşitoğlu ve B. Ataman, “Holding Şirketlerde Kilit Yönetici Personele Ödenen Ücretler İle Karlılık Arasındaki İlişki”, UEAD, c. 9, sy 1, ss. 41–51, Haz. 2023, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA38HJ99YR
ISNAD Hurşitoğlu, Mesut - Ataman, Başak. “Holding Şirketlerde Kilit Yönetici Personele Ödenen Ücretler İle Karlılık Arasındaki İlişki”. Uluslararası Ekonomik Araştırmalar Dergisi 9/1 (01 Haziran 2023): 41-51. https://izlik.org/JA38HJ99YR.
JAMA 1.Hurşitoğlu M, Ataman B. Holding Şirketlerde Kilit Yönetici Personele Ödenen Ücretler İle Karlılık Arasındaki İlişki. UEAD. 2023;9:41–51.
MLA Hurşitoğlu, Mesut, ve Başak Ataman. “Holding Şirketlerde Kilit Yönetici Personele Ödenen Ücretler İle Karlılık Arasındaki İlişki”. Uluslararası Ekonomik Araştırmalar Dergisi, c. 9, sy 1, Haziran 2023, ss. 41-51, https://izlik.org/JA38HJ99YR.
Vancouver 1.Hurşitoğlu M, Ataman B. Holding Şirketlerde Kilit Yönetici Personele Ödenen Ücretler İle Karlılık Arasındaki İlişki. UEAD [Internet]. 01 Haziran 2023;9(1):41-5. Erişim adresi: https://izlik.org/JA38HJ99YR