KAMU GÖREVLİLERİNİN NAKLEN ATANMA KRİTERLERİ

Öz

İdarenin varlık nedeni sayılan kamusal görevlerin yerine getirilmemesi durumunda kamu yararının gerçekleştirilmesinde aksamalar yaşanacaktır. Kamu görevlerin temel gereksinimi göreve uygun kamu personelinin varlığıdır. Kamu görevlilerinin göreve uygunluğu, kamusal görevi yerine getirecek kamu görevlilerinin liyakat ilkesine uygun bir şekilde seçilmesiyle yakından ilgilidir. Kamu görevlilerinin görevin gerektirdiği niteliklere uygun kişiler arasından liyakat ilkesine göre seçilmesi kadar, görevlerini yerine getirmeleri sırasında, asgari yaşam koşullarına sahip olmaları ve uygun çalışma ortamına ve çalışma güvenliğine sahip olmaları da önem taşımaktadır.

Anahtar Kelimeler

• Atama Türleri
• Naklen Atama
• Zorunlu Yer Değiştirme

The Criteria of Appointment of The Public Servants by Transferring

Öz

Kaynakça

1. ERDOĞDU, Ahmet. Memur Kavramında Yenilik. İn. Danıştay Dergisi, Yıl 2, Sayı: 4, Ankara 1972.
2. GİRİTLİ, İsmet/BİLGEN, Pertev/ AKGÜNER, Tayfun. İdare Hukuku, Der Yayınlan, İstanbul 2001.
3. GÜRAN, Sait. Devlet Memurları Kanununun Otuz Beş Yılı Ve Bu Günü. Kamu Personeli Sorunları İdare Hukuku Sempozyumu, Eskişehir 4-5 Nisan 2003, Anadolu Ü. Hukuk F. Yayını, Eskişehir 2004.