Penal Clause under Prohibition of Competition Contract

Yıl 2009, Cilt: XIII Sayı: 1-2, 194 - 216, 01.06.2009

Veli Karagöz

Öz

REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNDE CEZAİ ŞART (KARAR İNCELEMESİ)

Öz

İnceleme konumuzu oluşturan Hukuk Genel Kurulu kararından anlaşıldığı kadarıyla, davacı banka ile davalı işçi arasında müfettiş yardımcısı olarak çalıştırılmak üzere 4 yıl süreli iş sözleşmesi yapılmıştır. Yapılan sözleşme ile, işçinin 4 yıllık süre dolmadan iş yerinden ayrılması halinde 2 yıl süre ile Marmara, Ege ve İç Anadolu bölgesinde mali konularda faaliyet gösteren banka ve finans kuruluşlarında çalışamayacağı hüküm altına alınmıştır. Ayrıca “rekabet yasağı sözleşmesi” olarak adlandırdığımız anılan sözleşme hükümlerine aykırı davranışların yaptırımı olarak cezai şart öngörülmüştür. Olaydan anlaşıldığı kadarıyla, işçi tarafından iş sözleşmesi süresinden önce feshedilmiş ve işçi banka bir finans kuruluşu veya bankada çalışmaya başlamıştır. Bunun üzerine işveren tarafından rekabet yasağı sözleşmesinde öngörülen cezai şartın ödenmesi talebiyle İş Mahkemesinde dava açılmıştır. İlk derece mahkemesi olan İstanbul 4. İş Mahkemesi tarafından davanın reddine karar verilmiştir.

Anahtar Kelimeler

İş akdi, İşçinin sadakat yükümlülüğü, İş akdinde cezai şart

Kaynakça

• SOYER, Polat, Rekabet Yasağı Sözleşmesi, Ankara 1994, s.4.
• ENGEL, Oliver, Konventionalstrafen im Arbeitsrecht, Bayreuth 1990, s.32-33.
• UŞAN, Fatih: İş Hukukunda İş Sırrının Korunması, Ankara 2003, s.47 vd..
• KARAGÖZ, Veli., İş Sözleşmesinde Cezai Şart, Ankara 2006, s.239.