COVID 19 PANDEMİSİNİN NEDEN OLDUĞU KRİZ ORTAMININ ÇALIŞAN BİREYLERE ETKİLERİNİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNE GÖRE FARKLILIĞININ TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Öz

COVID-19 pandemisi ile başlayan süreç, insanlığı sadece sağlık alanında değil başta ekonomik, psikolojik, sosyal ve siyasal olmak üzere her alanda tehdit etmeye devam etmektedir. Pandemi kapsamında alınan önlemler ise küresel ekonominin tüm faaliyetlerini durma noktasına getirmiştir. Pandemi krizinin daha önce yaşanan küresel mali krizlerden farklıda bu noktada başlamaktadır. Sürecin yıkıcı etkilerinden şiddetli bir şekilde etkilenen işgücü piyasası, devletler tarafından desteklenmesine rağmen bireylerin maddi ve manevi kayıplarını telafi etmeye yetmemiştir. Öte yandan Covıd-19 pandemisi tüm insanlığı tehdit eden bir sorun olsa da sebep olduğu kriz ortamından herkes aynı şekil ve düzeyde etkilenmemektedir. Ekonomide yaşanan daralmaya bağlı olarak gelişen iş, işyeri, gelir ve hak kayıpları bireylerin psiko-sosyal yaşantılarını olumsuz yönde etkilerken, onları gelecek kaygısı ile baskılamaktadır. Bu çalışma ile Covid-19 pandemi krizinin, işgörenler üzerindeki finansal etkisinin değerlendirilerek, söz konusu etkinin bireylerin bazı demografik özelliklerine göre farklılığının tespiti amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda geliştirilen ölçek yardımıyla, 910 çalışan veya pandemi öncesine kadar çalışmakta olan bireyden toplanan veriler analiz edilmiştir. Analiz soncunda, işgörenlerin büyük çoğunluğunun iş veya işyeri değiştirmek zorunda kaldığı, ücretlerinin ciddi oranda düştüğü, kredi kullanmak durumunda kaldığı ve dijital finansal işlemleri kullanım oranının arttığı tespit edilmiştir. Ayrıca işgücü piyasasının dezavantajlı gruplarından olan kadınların pandemi krizinden de en fazla etkilendiği sonucuna ulaşılmıştır. Öte yandan aylık gelir düzeyi asgari ücret seviyelerinde olan işgörenlerin yine söz konusu kriz ortamında daha fazla etkilendiği görülmektedir. Krizden olumsuz yönde etkilenen her iki grubun da ciddi geçim stresi ve gelecek kaygısı içerisinde olduğu görülmektedir.

Anahtar Kelimeler

• Covıd-19 Pandemisi
• Pandemi Krizi
• Çalışan
• İşgücü

A RESEARCH TO DETERMINE THE DIFFERENCE OF THE EFFECTS OF THE CRISIS ENVIRONMENT CAUSED BY THE COVID 19 PANDEMIC ON WORKING INDIVIDUALS ACCORDING TO THE DEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS

Öz

The process, which started with the COVID-19 pandemic, continues to threaten humanity not only in the field of health, but also in all areas, especially economic, psychological, social and political. The measures taken within the scope of the pandemic brought all the activities of the global economy to a standstill. The pandemic crisis begins at this point, different from the previous global financial crises. The labor market, which was severely affected by the destructive effects of the process, was not enough to compensate for the material and moral losses of individuals, although it was supported by the states. On the other hand, although the Covid-19 pandemic is a problem that threatens all humanity, not everyone is affected in the same way and level by the crisis environment it causes. While the loss of jobs, workplaces, income and rights due to the contraction in the economy negatively affect the psycho-social lives of individuals, they suppress them with the anxiety of the future. With this study, it is aimed to evaluate the financial impact of the Covid-19 pandemic crisis on employees and to determine the difference of the said effect according to some demographic characteristics of individuals. With the help of the scale developed in this direction, data collected from 910 employees or individuals who were working before the pandemic were analyzed. As a result of the analysis, it was determined that the majority of the employees had to change jobs or workplaces, their wages were significantly reduced, they had to use loans and the rate of use of digital financial transactions increased. In addition, it was concluded that women, who are among the disadvantaged groups of the labor market, were most affected by the pandemic crisis. On the other hand, it is seen that the employees whose monthly income is at the minimum wage levels are also more affected in the crisis environment. It is seen that both groups negatively affected by the crisis are in serious livelihood stress and anxiety about the future.

Anahtar Kelimeler

• Covid-19 Pandemic
• Pandemic Crisis
• Employee
• Workforce

Kaynakça

1. Aydoğdu Boğa Ş., (2021). 17 Ekim Dünya Yoksullukla Mücadele Günü, HÜTF Halk Sağlığı AD Toplum İçin Bilgilendirme Serisi (2021/2022-9), http://www.halksagligi.hacettepe.edu.tr/. adresinden alınmıştır.
2. Bulinska Stangecka H., Bagienska A. ve İddagoda A. (2021). COVID-19 Pandemisi ve Uzaktan Çalışma Sırasında İş-Yaşam Dengesi: Sistematik Bir Literatür Taraması, Akkaya B., Jermsıttıparsert K., Malık, A. M. ve Kocyıgıt, Y. (Ed.) Covid-19 Sırasında ve Ötesinde Endüstri 4.0'da ve Stratejilerde Ortaya Çıkan Eğilimler (59-80), Sciendo, Germany.
3. Bozkurt V. (2020). Pandemi Döneminde Çalışma: Ekonomik Kaygılar, Dijitalleşme ve Verimlilik, D. Demirbaş, V. Bozkurt ve S. Yorğun (Ed.) Covıd-19 pandemisinin ekonomik, toplumsal ve siyasal etkileri (115-136), İstanbul Üniversitesi Yayınevi, İstanbul.
4. Erdem Z. (2020). İşgücü Piyasası, Covıd-19 Pandemisinin Ekonomik, Toplumsal ve Siyasal Etkileri, D. Demirbaş, V. Bozkurt ve S. Yorğun (Ed.) Covıd-19 pandemisinin ekonomik, toplumsal ve siyasal etkileri (137-156), İstanbul Üniversitesi Yayınevi, İstanbul.
5. Eroğlu, E. ve Mustafa D. (2020). Koronavirüs Pandemisi Sonrasında İşsizinci Dönük Bir Politika Önerisi: Garantili İstihdam Programları . Memleket Siyaset Yönetim Dergisi, 15(34):403-444
6. Fernandes, N. (2020). Economic Effects Of Coronavirus Outbreak (Covıd-19) On The World Economy.
7. International Labour Organization (29 Nisan 2020 ). ILO Monitor: COVID-19 and the World of Work. Third edition. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/documents/briefingnot e/wcms_743146.pdf adresinden edinilmiştir.
8. International Labour Organization (07 Nisan 2020 ). ILO Monitor: COVID-19 and the World of Work. Second edition. wcms_740877.pdf (ilo.org), adresinden edinilmiştir.

9. International Labour Organization (27 Ocak 2021 ), ILO Monitor: COVID-19 and the World of Work. Eighth edition, ILO Monitor: COVID-19 and the world of work. Eighth edition adresinden edinilmiştir.
10. International Labour Organization (25 Haziran 2020). ILO Monitor: COVID-19 and the world of work. Seventh edition, wcms_767028.pdf (ilo.org), adresinden edinilmiştir.
11. Kalaylıoğlu, Y. (2020). Türkiye’de COVID-19 Etkilerinin Toplumsal Cinsiyet Açısından Değerlendirilmesi, BM Kadın Birimi (UN Women), https://data.unwomen.org/resources/covid-19-emerging-gender-data-and-why-it-matters adresinden alınmıştır.
12. Karagöz, F. (2020). Pandeminin Küresel Tedarik Zincirlerinin İşleyişine Etkisi ve Muhtemel Sonuçları Üzerine Bir Değerlendirme, D. Demirbaş, V. Bozkurt ve S. Yorğun (Ed.) Covıd-19 pandemisinin ekonomik, toplumsal ve siyasal etkileri (69-87), İstanbul Üniversitesi Yayınevi, İstanbul.
13. Korkmaz, A. V. (2020). Covıd-19’un İşçiler Üzerindeki Etkileri ve Bir Dizi Çözüm Önerileri. Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, Covıd-19 Özel Sayısı 2:114-132
14. Noyan Yalman, İ., Aydın Ünal E. ve Koşaroğlu, Ş. M., (2021), Covid-19 Salgını Sürecinin İşgücü Piyasaları Üzerine Etkisi: Uygulamalı Bir Araştırma, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 35(3): 1125-1144.
15. Omay U. (2020). Covıd-19 Salgını Sonrası Çalışma Hayatı: Güncel Sorunlar, Öngörüler ve Öneriler, D. Demirbaş, V. Bozkurt ve S. Yorğun (Ed.) Covıd-19 pandemisinin ekonomik, toplumsal ve siyasal etkileri (153-170), İstanbul Üniversitesi Yayınevi, İstanbul.
16. Özcan Han, Fatma & Avunduk, Hüseyin. (2021). Covid-19’un İşgücü Piyasasına Etkili: Bir Ardl Sınır Testi Geldi. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 19(2):365-385.
17. Perez C. C. (2019). Invısıble Women: Exposing Data Bias in a World Designed for Men, Vintage Books UK. United Nations, (2020). Yoksulluğun Sona Erdirilmesi | Birleşmiş Milletler, adresinden alınmıştır.
18. Yılmaz, M. Y., Dursun İ., Yaprak Ş., Arısoy, İ. ve Peker, H.S. (2020) Kovid-19 Salgını ve Sonrası Ekonomi Boyutu İle İlgili Değerlendirmeler, Polis Akademisi Yayınları, Ankara.