Nöroşirurji Kliniği Hemşirelik Biriminde Uygulanan İş Analizi

Yıl 2002, Cilt: 18 Sayı: 3, 1 - 13, 01.06.2002

Ülkü Yapucu Gülümser Argon

Öz

Bu çalışma, Nöroşirurji kliniği hemşirelik birimi için, iş analizi yolu ile, hemşirelerin görev ve sorumluluklarını, iş için gerekli olan bedensel ve düşünsel çabayı, yetenekleri ve çalışma koşullarını belirlemek amacı ile planlanmıştır. 30 hemşire ile gerçekleştirilen araştırmada, hemşire- erin işin gerektirdiği faktör elemanları gereklilik, yoğunluk ve nicelik açısından incelenmiş, hemşirelik işlevlerini gerçekleştirme sıktıkları saptanmıştır. Çalışmanın sonucunda tüm birimlerde çalışan hemşireler yetenek faktörünün 'çok gerekli', bedensel çaba faktörünün ise 'gerekli' olduğunu belirtmişlerdir. Servis ve yoğun bakımda çalışan hemşireler iş güvenliği sorumluluğunun yoğunluk açısından 'seyrek', ameliyathane hemşireleri is e 'çok seyrek' olduğunu bildirmişlerdir. Tüm birimlerde çalışan hemşirelerin eğitimsel ve araştırma işlevlerini 'çok seyrek' olarak gerçekleştirdikleri saptanmıştır

Anahtar Kelimeler

İş analizi, İş tanımı

JOB ANALISIS APPLIED TO NURSING UNIT OF NEUROSURGERY CLINIC

Öz

This research was designed in order to develop a job description model for n u r s in g u n i t in N eu r o s u r g er y C lin ic b a s ed o n jo b a n a l is i s d ef in in g ta s k, accountibility and responsibilities of nurses, needed physical and intellectual effort, ability and working conditions. In the study realized with 30 nurses, factor elements of the work requirements were examined aspect of necessity, intensity a n d q u a n t i t y , th e f r eq u en c y o f th e r ea l i z a t i o n o f n u r s i n g fu n c t io n s w e r e determined. In the result of the study, nurses working in all units stated that ability factor was uery necessary, physical e ffort was necessary. Clinical nurses and intensive care unit nurses stated that the intensity of responsibility for work safety was rarely, operating room nurses was uery rarely. It was determined that educational and research functions were realized uery rarely by al nurses

Anahtar Kelimeler

Job analysis, Job description

Kaynakça

• Akal Z (1996). işletmelerde performans ölçüm ve denetimi. Milli prodüktivite yayınları, No: 473, Ankara, 257-260.
• Akal Z, Eştaş S, Gemalmaz O (1986). Uygulamalı iş analiz kitabı, Milli prodüktivite merkezi yayınları, Ankara, 1-18.
• Bayık A, Erefe I, Özsoy S (1990), Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin koruyucu sağlık davranışları, sağlık sorunları ve karşılaştıkları mesleki riskler. II. Ulusal Hemşirelik Kongresi. Izmir, 63-74
• Bingöl D (1997). Personel yönetimi. 3. Baskı, Beta basım A.Ş. Istanbul, 35 -60.
• Bowman MP (1986). Nursing management and education, a conceptual approach to change.
• London; Daver, NH, Croorn Helm. 128-132. Eren N (1978). Hemşirelik mesleğinde görev tanımlamaları= hizmetlerin ve hemşirelerin verimlerine katkısı. Türk Hemşireler Dergisi, S: 3-4, 26-30.
• Eroğlu K, Karaöz S, Vural G (1993). Klinikte çalışan hemşirelerin hemşirelikte yapılan araştırmalara ilişkin görüşleri. lll. Hemşirelik eğitimi sempozyumu. Istanbul Üniversitesi
• Basım ve Film merkezi, Istanbul; 257-65. Hanoğlu Z (1999). Koruyucu sağlık hizmetlerinde çalışan hemşirelerin görevlerini algılamalan ve gerçekleştirebilme durumlarını etkileyen etmenlerin incelenmesi.
• Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Izmir: E.O. Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 126-128
• Prokopenko J (1992) (Çev: Olcay Baykal, Erdemir Fidan). Verimlilik yönetimi. Milli prodüktivite yayınları, No: 476, Ankara, 149-150.
• Rowland HS, Rowland BL (1985) Nursing administration handbook, second edition, ivlaryland, An Aspen publication, 101-120.
• Seviğ Ü (1985). Halk sağlığı hizmetlerini yürütecek personelin görev tanımlarına ilişkin bilgilerinin araştırılması Ile ilgili bir çalışma, I. Ulusal Hemşirelik Kongresi, Izmir.
• Sullivan EJ, Decker PJ (1985) Effective management ın nursing. Addison -Wesley, California, 247-249.
• Tortop N (1976) Personel yönetimi, Kalite matbaası, Ankara, 1 -3.
• Türkiye çimento müstahsilleri iş verenleri sendikası, iş değerleme çalışması, iş analiz formu. Uysal Ü (1997) Dokuz Eylül Üniversitesi hastanesi nöroşirurji kliniğinde ça lışan hemşirelerde zaman kullanımı. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Izmir: Dokuz
• Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 23 Velioğlu P (1985) Hemşirelikte bilimselleşmeye doğru. Bozok Matbaası, istanbul,23- 25
• V eli o ğ lu P (1990) Hastane sistemi ve hemşirelik. Hemşirelik bülteni, C: 4,15.
• Velioğlu P (1986) İ.Û. Araştırma ve uygula ma hasta nelerindeki hemşirelik h i z m et l e r i n i n yeniden örgütlenmelerine dair rapor, Hemşirelik bülteni, C: 2/7, 1-7.