Araştırma Makalesi

SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA HEDEFİ 8: İNSANA YAKIŞIR İŞ’İN BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZİ__

Cilt: 6 Sayı: 2 29 Aralık 2024
PDF İndir
TR EN

SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA HEDEFİ 8: İNSANA YAKIŞIR İŞ’İN BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZİ__

Öz

Birleşmiş Milletler ’in 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri, dünya genelinde refahı artırmayı ve gezegenin kaynaklarını sürdürülebilir bir biçimde kullanmayı amaçlamaktadır. Bu hedefler arasında İnsana Yakışır İşler ve Ekonomik Büyüme önemli bir yere sahiptir. 8. Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi olarak tanımlanan bu hedef, adil ve eşitlikçi bir iş gücü piyasası oluşturmayı, iş güvencesini artırmayı ve herkes için insana yakışır çalışma koşulları sağlamayı hedeflemektedir. Bu çalışma, "İnsana Yakışır İş "kavramını ve bu alanda yapılan akademik çalışmaları bibliyometrik bir perspektiften incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırma bulgularına göre özellikle 2016'dan sonra yayınlardaki belirgin artış, kavramın giderek artan önemini ortaya koymaktadır. İnsana yakışır iş kavramına yönelik uluslararası yayın üretimine ABD ve İngiltere öncülük etmete iken Türkiye’nin katkısının sınırlı olduğunu görülmüşütür. Bulgularda öne çıkan on ana temanın ilk sıralarında yer alan sürdürülebilirlik, sürdürülebilir kalkınma, sürdürülebilir kalkınma hedefleri ve amaçları gibi temalar, insana yakışır iş kavramının sürdürülebilir kalkınma için önemli bir çalışma konusu olduğunu ortaya koymaktadır. Ayrıca öne çıkan istihdam, refah insan hakları, sosyal koruma, sosyal güvenlik, çalışma koşulları, çalışanın yetkilendirilmesi, iş kalitesive iş tatmini temaları insana yakışır iş kavramının boyutlarının çeşitliliğini göstermektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Anker , R., Chernyshev , I., Egger, P., Mehran , F., & Ritter , J. A. (2003). Measuring Decent Work With Statistical Indicators. International Labour Review, 142(2).
  2. Barrıentos , S., Mayer, F., Pickles , J., & Posthum , A. (2011). Decent work in global production networks: Framing the policy debate. International Labour Review, 150, 297-317. doi:10.1111/j.1564-913X.2011.00118.x
  3. Börner, K., Chen, C., & Boyack, K. W. (2003). Visualizing knowledge domains. Annual Review of Information Science and Technology, 37, 179-255. doi:doi:10.1002/aris.1440370106
  4. Burchell, B., Sehnbruch, K., Piasna, A., & Agloni, N. (2014). The quality of employment and decent work: Definitions, methodologies, and ongoing debates. Cambridge Journal of Economics, 38(2), 459–477. https://doi.org/10.1093/cje/beu035
  5. Çolakoğlu, C., & Toygar, A. (2021). The psychological effect of compensation on decent work dimensions: A research on public and private school teachers in Turkey. International Journal of Social Economics, 48(8), 1191–1212. https://doi.org/10.1108/IJSE-04-2020-0236
  6. Duffy, R. D., Blustein, D. L., Diemer, M. A., & Auintin, K. L. (2016). The Psychology of Working Theory. Journal of Counseling Psychology, 63(2), 127-148. doi:10.1037/cou0000140
  7. Fatimah, Y. A., Govindan, K., Murniningsih, R., & Set, A. (2020). Industry 4.0 based sustainable circular economy approach for smart waste management system to achieve sustainable development goals: A case study of Indonesia. Journal of Cleaner Production, 269. doi:10.1016/j.jclepro.2020.122263.
  8. Ferraro, T., Pais, L., Rebelo Dos Santos, N., & Moreira, J. M. (2018). The decent work questionnaire: evelopment and validation in two samples of knowledge workers. International Labour Review, 157(2), 243–265. https://doi.org/10.1111/ilr.12039

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İstihdam, Çalışma Ekonomisi

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

29 Aralık 2024

Gönderilme Tarihi

27 Kasım 2024

Kabul Tarihi

12 Aralık 2024

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2024 Cilt: 6 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Sahin, M. (2024). SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA HEDEFİ 8: İNSANA YAKIŞIR İŞ’İN BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZİ__. Turkuaz Uluslararası Sosyo-Ekonomik Stratejik Araştırmalar Dergisi, 6(2), 62-85. https://doi.org/10.70506/eisrcdergi.1592534
AMA
1.Sahin M. SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA HEDEFİ 8: İNSANA YAKIŞIR İŞ’İN BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZİ__. Turkuaz Uluslararası Sosyo-Ekonomik Stratejik Araştırmalar Dergisi. 2024;6(2):62-85. doi:10.70506/eisrcdergi.1592534
Chicago
Sahin, Menekse. 2024. “SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA HEDEFİ 8: İNSANA YAKIŞIR İŞ’İN BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZİ__”. Turkuaz Uluslararası Sosyo-Ekonomik Stratejik Araştırmalar Dergisi 6 (2): 62-85. https://doi.org/10.70506/eisrcdergi.1592534.
EndNote
Sahin M (01 Aralık 2024) SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA HEDEFİ 8: İNSANA YAKIŞIR İŞ’İN BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZİ__. Turkuaz Uluslararası Sosyo-Ekonomik Stratejik Araştırmalar Dergisi 6 2 62–85.
IEEE
[1]M. Sahin, “SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA HEDEFİ 8: İNSANA YAKIŞIR İŞ’İN BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZİ__”, Turkuaz Uluslararası Sosyo-Ekonomik Stratejik Araştırmalar Dergisi, c. 6, sy 2, ss. 62–85, Ara. 2024, doi: 10.70506/eisrcdergi.1592534.
ISNAD
Sahin, Menekse. “SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA HEDEFİ 8: İNSANA YAKIŞIR İŞ’İN BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZİ__”. Turkuaz Uluslararası Sosyo-Ekonomik Stratejik Araştırmalar Dergisi 6/2 (01 Aralık 2024): 62-85. https://doi.org/10.70506/eisrcdergi.1592534.
JAMA
1.Sahin M. SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA HEDEFİ 8: İNSANA YAKIŞIR İŞ’İN BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZİ__. Turkuaz Uluslararası Sosyo-Ekonomik Stratejik Araştırmalar Dergisi. 2024;6:62–85.
MLA
Sahin, Menekse. “SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA HEDEFİ 8: İNSANA YAKIŞIR İŞ’İN BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZİ__”. Turkuaz Uluslararası Sosyo-Ekonomik Stratejik Araştırmalar Dergisi, c. 6, sy 2, Aralık 2024, ss. 62-85, doi:10.70506/eisrcdergi.1592534.
Vancouver
1.Menekse Sahin. SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA HEDEFİ 8: İNSANA YAKIŞIR İŞ’İN BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZİ__. Turkuaz Uluslararası Sosyo-Ekonomik Stratejik Araştırmalar Dergisi. 01 Aralık 2024;6(2):62-85. doi:10.70506/eisrcdergi.1592534