Araştırma Makalesi

ABD İşgücü Piyasasında Ücretler ve Göç ilişkisi: Neoklasik Göç Teorisi

Cilt: 4 Sayı: 2 30 Ağustos 2019
PDF İndir
TR EN

ABD İşgücü Piyasasında Ücretler ve Göç ilişkisi: Neoklasik Göç Teorisi

Öz

Göçmenler genellikle güçlü gelir ve emek talebine sahip alanlara gittikçe, ücret ve istihdamdaki değişikliklerin hem nedeni hem de sonucu olabilmektedirler. Geçmişten bu yana en çok göç alan bölgelerin başında gelen ABD’de ise göçmen sayısı hızla artmaktadır. Dolayısıyla bu büyük göç akışının işgücü piyasası üzerindeki fırsatlarını ve tehditlerini çeşitli açılardan incelemek önemlidir. Bu anlamda bu çalışmada, ABD’de uluslararası göçün işgücü piyasası üzerindeki ekonomik etkilerini ortaya koymak amaçlanmıştır. Çalışmada, Toda-Yamamoto (1995) nedensellik testi uygulanmıştır. Bu prosedür, MWALD testinin problemlerini ortadan kaldırmakta ve standart Granger nedensellik testiyle ilgili problemleri önlemektedir. Bu bakımdan güçlü bir test prosedürü içeren Toda-Yamamoto nedensellik testi sonuçları, seriler arasında iki yönlü bir nedensellik ilişkisinin varlığına işaret etmektedir. Diğer bir deyişle, ücretler ve göç arasında iki yönlü nedensel bir ilişkinin varlığı tespit edilmiştir. Uluslararası göçün işgücü piyasaları üzerindeki etkisi incelendiğinde, göçlerin hedef ülkede ücret düzeyinde bir değişmeye neden olduğu anlaşılmaktadır. Yapılan bu çalışma göç teorisini ilgilendiren diğer çalışmalarla doğrudan ilgilidir.  

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Aktaş, M. (2015). Ücret odaklı uluslararası işgücü hareketliliğinin işgücü piyasalarına etkileri. TESAM Akademi, 2(2), 197-219. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tesamakademi
  2. Alecke, B., Mitze, T., & Untiedt, G. (2010). Internal migration, regional labour market dynamics and implications for German East-West disparities: Results from a Panel VAR. Jahrbuch für Regionalwissenschaft, 30(2), 159-189. doi: 10.1007/s10037-010-0045-3
  3. Barcellos, S. H. (2010). The dynamics of immigration and wages (Rand Labor and Population Working Paper No. WR-755). Retrieved from https://www.rand.org/pubs/working_papers/WR755.html
  4. Bauer, T. K., & Zimmermann, K. F. (1999). Assessment of possible migration pressure and its labour market impact following EU enlargement to Central and Eastern Europe (IZA Research Report No. 3). Retrieved from https://pdfs.semanticscholar.org/74a9/44e045d4cf2da18e7108a7102 14fd98aad9f.pdf
  5. Blau, F. D., & Mackie, C. (2017). The Economic and fiscal consequences of immigration. Washington, DC: The National Academies Press.
  6. Borjas, G. J. (2008). Labor outflows and labor inflows in Puerto Rico. Journal of Human Capital, 2(1), 32-68. https://doi.org/10.1086/527521
  7. Brücker, H., & Jahn, E. J. (2011). Migration and wage-setting: Reassessing the labor market effects of migration. Scandinavian Journal of Economics, 113(2), 286-317. doi:10.1111/j.1467-9442.20 10.01634.x
  8. Çağlayan, E. ve Saçaklı, İ. (2006). Satın alma gücü paritesinin geçerliliğinin sıfır frekansta spektrum tahmincisine dayanan birim kök testleri ile incelenmesi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20(1), 121-137. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/atauniiibd

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Ekonomi

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

30 Ağustos 2019

Gönderilme Tarihi

11 Mart 2019

Kabul Tarihi

16 Ağustos 2019

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2019 Cilt: 4 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Özdil, S. (2019). ABD İşgücü Piyasasında Ücretler ve Göç ilişkisi: Neoklasik Göç Teorisi. Ekonomi Politika ve Finans Araştırmaları Dergisi, 4(2), 264-276. https://doi.org/10.30784/epfad.538389
AMA
1.Özdil S. ABD İşgücü Piyasasında Ücretler ve Göç ilişkisi: Neoklasik Göç Teorisi. EPF Journal. 2019;4(2):264-276. doi:10.30784/epfad.538389
Chicago
Özdil, Sevil. 2019. “ABD İşgücü Piyasasında Ücretler ve Göç ilişkisi: Neoklasik Göç Teorisi”. Ekonomi Politika ve Finans Araştırmaları Dergisi 4 (2): 264-76. https://doi.org/10.30784/epfad.538389.
EndNote
Özdil S (01 Ağustos 2019) ABD İşgücü Piyasasında Ücretler ve Göç ilişkisi: Neoklasik Göç Teorisi. Ekonomi Politika ve Finans Araştırmaları Dergisi 4 2 264–276.
IEEE
[1]S. Özdil, “ABD İşgücü Piyasasında Ücretler ve Göç ilişkisi: Neoklasik Göç Teorisi”, EPF Journal, c. 4, sy 2, ss. 264–276, Ağu. 2019, doi: 10.30784/epfad.538389.
ISNAD
Özdil, Sevil. “ABD İşgücü Piyasasında Ücretler ve Göç ilişkisi: Neoklasik Göç Teorisi”. Ekonomi Politika ve Finans Araştırmaları Dergisi 4/2 (01 Ağustos 2019): 264-276. https://doi.org/10.30784/epfad.538389.
JAMA
1.Özdil S. ABD İşgücü Piyasasında Ücretler ve Göç ilişkisi: Neoklasik Göç Teorisi. EPF Journal. 2019;4:264–276.
MLA
Özdil, Sevil. “ABD İşgücü Piyasasında Ücretler ve Göç ilişkisi: Neoklasik Göç Teorisi”. Ekonomi Politika ve Finans Araştırmaları Dergisi, c. 4, sy 2, Ağustos 2019, ss. 264-76, doi:10.30784/epfad.538389.
Vancouver
1.Sevil Özdil. ABD İşgücü Piyasasında Ücretler ve Göç ilişkisi: Neoklasik Göç Teorisi. EPF Journal. 01 Ağustos 2019;4(2):264-76. doi:10.30784/epfad.538389

Cited By