Öz
Şirket üniversiteleri, şirketlerin özel eğitim ve geliştirme taleplerinin kamu üniversitelerinde sunulan eğitim tarafından karşılanamadığı durumlarda, bir boşluğu doldurmak için son yıllarda ortaya çıkmıştır. Geleneksel üniversitelerde verilen eğitimlerin piyasanın ihtiyacını karşılama konusuna yetersiz olması nedeniyle ve sürdürülebilir rekabet avantajı yaratmak amacıyla çalışanların güçlendirilmesi, bilgi teknolojilerinin kullanılması ve öğrenen organizasyon olma zorunluluğu ortaya çıkmıştır. Geleneksel eğitim departmanları, isimlerini artık şirket üniversitesi olarak değiştirmektedirler. Bu çalışmada, öncelikle şirket üniversitelerinin ne olduğu ve eğitim departmanlarından farkları ile ilgili teorik çerçeve oluşturulmaya çalışılmış ve sonuç olarak Türkiye’de şirket üniversiteleri konusunda yapılacak olası çalışmalarla ilgili öneriler getirilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 18 Mayıs 2015 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2009 Sayı: 34 |
ERÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2021 | iibfdergi@erciyes.edu.tr
Bu eser Creative Commons Atıf-Gayri Ticari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
