Araştırma Makalesi

İŞ İSTASYONLARINDA ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN ERGONOMİK AÇIDAN İRDELENMESİ: ÖRNEK UYGULAMA

Cilt: 3 Sayı: 3 15 Aralık 2020
PDF İndir
TR

İŞ İSTASYONLARINDA ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN ERGONOMİK AÇIDAN İRDELENMESİ: ÖRNEK UYGULAMA

Öz

Ergonomi biliminin temel amacı, iş gören ile iş arasında iyi bir uyum sağlayarak insanın çalışırken aşırı zorlanma nedeniyle zarar görmesini engellemek ve bu uyum sayesinde verimliliği artırmak olarak ifade edilebilir. Günümüzde ilerleyen teknoloji iş yerlerinde artan mekanizasyon ve otomasyon iş hızını da arttırmakta olup bu durum özellikle daha çok emek-yoğun çalışanlarda kas iskelet sistemi rahatsızlıklarına (KİSR) neden olmaktadır. Ayrıca bu durum çalışanlarda motivasyon düşüklüğü, verimsizlik ve iş gücü kaybına neden olmaktadır. Bu kayıpların önlenmesi için iş yerlerinde çalışanlara ergonomik açıdan risk analizleri yapılarak riskli durumların tespit edilmesi ve bu riskleri ortadan kaldıracak önlemlerin alınması önemlidir. Bu çalışma, Karadeniz bölgesinde emek yoğun çalışmanın yapıldığı bir gıda işletmesinin hammadde, imalat ve paketleme bölümünde gerçekleştirilmiştir. İşçilerin çalışma esnasındaki riskli çalışma pozisyonları REBA (Rapid Entire Body Assessment- Hızlı Tüm Vücudu Değerlendirme) ve RULA (Rapid Upper Limb Assessment- Hızlı Üst Vücut Değerlendirme) yöntemleri kullanılarak risk analizi yapılmış ve işletmeye çalışma koşullarını iyileştirici öneriler sunulmuştur.

Anahtar Kelimeler

Emek-Yoğun, Risk Analizi, Ergonomi, RULA, REBA

Kaynakça

  1. Akay D., Dağdeviren M., Kurt M., 2003: Çalışma Duruşlarının Ergonomik Analizi, Journal of The Faculty of Engineering and Architecture of Gazi University 18:3, 73-84.
  2. Atıcı H., Gönen D., Oral A., 2015: Çalışanlarda Zorlanmaya Neden Olan Duruşların REBA Yöntemi İle Ergonomik Analizi, Süleyman Demirel Üniversitesi, Mühendislik Bilimleri ve Tasarım Dergisi 21. Ulusal Ergonomi Kongresi Özel Sayısı, Balıkesir, Türkiye.
  3. Atıcı, H., 2016. Kablo Demetleme Konveyor Hattında Bilgisayar Destekli Ergonomik Analizler, Yuksek Lisans Tezi. Balıkesir Universitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Balıkesir.
  4. Çiçek, E., Kazanç, N., Kahya, E., 2018: Bir Mobilya İşletmesinin Montaj Hattında Ergonomik Risk Analizi, Journal of Engineering Sciences and Design, 6 (ÖS: Ergonomi-2017), 67 – 82.
  5. Erdem, M.A.,2000: Ergonomik İş İstasyonu Dizaynı, Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
  6. Günay İ.C., 2017: Genel Mikrobiyoloji Laboratuarlarında Ergonomik Yüklenimin REBA ve RULA Yöntemleriyle Belirlenmesi, Ege Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, İzmir, Türkiye.
  7. Hignett, S., McAtamney, L., 2000: Rapid Entire Body Assessment (REBA). Applied Ergonomics, 31, 201-205.
  8. Kara Y., Atasagun Y., ve Peker A., 2014: Montaj Hatlarında Çalışma Duruşlarının REBA Yöntemi ile Analizi ve Ergonomik Risk Değerlendirmesi, 7. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı, İstanbul, Türkiye.
  9. Kocabaş M., 2009: Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışan İşgörenlerde Zorlanmaya Neden Olan Çalışma Duruşlarının Analizi, Doktora Tezi, Selçuk Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Konya, Türkiye.
  10. Kırcı B. K., 2018: Lojistik Depo Sektöründe REBA, RULA ve NIOSH Yöntemleri ile Ergonomi Alanında Bir İrdeleme, Üsküdar Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul, Türkiye.

Kaynak Göster

APA
Baş, H., & Yapıcı, F. (2020). İŞ İSTASYONLARINDA ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN ERGONOMİK AÇIDAN İRDELENMESİ: ÖRNEK UYGULAMA. Ergonomi, 3(3), 128-137. https://doi.org/10.33439/ergonomi.789307
AMA
1.Baş H, Yapıcı F. İŞ İSTASYONLARINDA ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN ERGONOMİK AÇIDAN İRDELENMESİ: ÖRNEK UYGULAMA. ERGONOMİ. 2020;3(3):128-137. doi:10.33439/ergonomi.789307
Chicago
Baş, Hasan, ve Fatih Yapıcı. 2020. “İŞ İSTASYONLARINDA ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN ERGONOMİK AÇIDAN İRDELENMESİ: ÖRNEK UYGULAMA”. Ergonomi 3 (3): 128-37. https://doi.org/10.33439/ergonomi.789307.
EndNote
Baş H, Yapıcı F (01 Aralık 2020) İŞ İSTASYONLARINDA ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN ERGONOMİK AÇIDAN İRDELENMESİ: ÖRNEK UYGULAMA. Ergonomi 3 3 128–137.
IEEE
[1]H. Baş ve F. Yapıcı, “İŞ İSTASYONLARINDA ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN ERGONOMİK AÇIDAN İRDELENMESİ: ÖRNEK UYGULAMA”, ERGONOMİ, c. 3, sy 3, ss. 128–137, Ara. 2020, doi: 10.33439/ergonomi.789307.
ISNAD
Baş, Hasan - Yapıcı, Fatih. “İŞ İSTASYONLARINDA ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN ERGONOMİK AÇIDAN İRDELENMESİ: ÖRNEK UYGULAMA”. Ergonomi 3/3 (01 Aralık 2020): 128-137. https://doi.org/10.33439/ergonomi.789307.
JAMA
1.Baş H, Yapıcı F. İŞ İSTASYONLARINDA ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN ERGONOMİK AÇIDAN İRDELENMESİ: ÖRNEK UYGULAMA. ERGONOMİ. 2020;3:128–137.
MLA
Baş, Hasan, ve Fatih Yapıcı. “İŞ İSTASYONLARINDA ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN ERGONOMİK AÇIDAN İRDELENMESİ: ÖRNEK UYGULAMA”. Ergonomi, c. 3, sy 3, Aralık 2020, ss. 128-37, doi:10.33439/ergonomi.789307.
Vancouver
1.Hasan Baş, Fatih Yapıcı. İŞ İSTASYONLARINDA ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN ERGONOMİK AÇIDAN İRDELENMESİ: ÖRNEK UYGULAMA. ERGONOMİ. 01 Aralık 2020;3(3):128-37. doi:10.33439/ergonomi.789307