İş Hukukunda Ayrımcılık Tazminatı

Cilt: 5 Sayı: 1 16 Haziran 2014
  • Veli Karagöz
PDF İndir
EN TR

İş Hukukunda Ayrımcılık Tazminatı

Öz

Ayrımcılık tazminatı işveren tarafından işçiye ödenen tazminatlardan biridir. Bu tazminat, eşit davranma borcunun ihlali sonucunda ortaya çıkar. Eşit davranma borcunun kaynağı ise Anayasa m. 10 ve İş Kanunu m. 5 tir. Eşit davranma borcu aynı nitelikteki işçiler için söz konusudur.

Anahtar Kelimeler

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Veli Karagöz Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

16 Haziran 2014

Gönderilme Tarihi

16 Haziran 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2012 Cilt: 5 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Karagöz, V. (2014). İş Hukukunda Ayrımcılık Tazminatı. Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5(1), 57-76. https://izlik.org/JA29BH49CB
AMA
1.Karagöz V. İş Hukukunda Ayrımcılık Tazminatı. EUSBED. 2014;5(1):57-76. https://izlik.org/JA29BH49CB
Chicago
Karagöz, Veli. 2014. “İş Hukukunda Ayrımcılık Tazminatı”. Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 5 (1): 57-76. https://izlik.org/JA29BH49CB.
EndNote
Karagöz V (01 Haziran 2014) İş Hukukunda Ayrımcılık Tazminatı. Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 5 1 57–76.
IEEE
[1]V. Karagöz, “İş Hukukunda Ayrımcılık Tazminatı”, EUSBED, c. 5, sy 1, ss. 57–76, Haz. 2014, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA29BH49CB
ISNAD
Karagöz, Veli. “İş Hukukunda Ayrımcılık Tazminatı”. Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 5/1 (01 Haziran 2014): 57-76. https://izlik.org/JA29BH49CB.
JAMA
1.Karagöz V. İş Hukukunda Ayrımcılık Tazminatı. EUSBED. 2014;5:57–76.
MLA
Karagöz, Veli. “İş Hukukunda Ayrımcılık Tazminatı”. Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, c. 5, sy 1, Haziran 2014, ss. 57-76, https://izlik.org/JA29BH49CB.
Vancouver
1.Veli Karagöz. İş Hukukunda Ayrımcılık Tazminatı. EUSBED [Internet]. 01 Haziran 2014;5(1):57-76. Erişim adresi: https://izlik.org/JA29BH49CB