Discrimination Compensation at Labour Law

Yıl 2012, Cilt: 5 Sayı: 1, 57 - 76, 16.06.2014

Veli Karagöz

https://izlik.org/JA29BH49CB

Öz

Discrimination Compensation is one of the compensation paid by the employer to the employee. This Compensation arises the violation of the employer's "principle of equality". The principle of equality is depends on Constitution Article 10 and Turkish Labour Act Article 5. "Principle of equality" applicable to workers of the same situation.

Anahtar Kelimeler

Discrimination Compensation , Principle of Equality , Employer

İş Hukukunda Ayrımcılık Tazminatı

https://izlik.org/JA29BH49CB

Öz

Ayrımcılık tazminatı işveren tarafından işçiye ödenen tazminatlardan biridir. Bu tazminat, eşit davranma borcunun ihlali sonucunda ortaya çıkar. Eşit davranma borcunun kaynağı ise Anayasa m. 10 ve İş Kanunu m. 5 tir. Eşit davranma borcu aynı nitelikteki işçiler için söz konusudur.

Anahtar Kelimeler

Ayrımcılık Tazminatı , Eşitlik İlkesi , İşveren