EN
TR
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: KAMUDA UYGULAMALAR VE TÜRK KAMU YÖNETİMİ İÇİN ÖNERİLER
Öz
Son yıllarda yeni bir disiplin dalı olarak ortaya çıkan stratejik insan kaynakları yönetimi yaklaşımı kamu yönetimi bağlamında da tartışılmakta ve bazı ülkelerde uygulama alanı bulmaktadır. Bu çalışma, öncelikle stratejik insan kaynakları tanım ve unsurlarını kısaca açıklamakta, kamu sektöründeki uygulamalara ilişkin literatürü ABD, Birleşik Krallık ve Avustralya örneğinde özetlemektedir. Çalışma, nihai olarak, stratejik insan kaynaklarının Türk Kamu yönetiminde uygulanmasına yönelik bazı öneriler sunmaktadır.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Ekonomi
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
21 Eylül 2011
Gönderilme Tarihi
1 Mayıs 2012
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2011
APA
Coşkun, S., & Kayar, N. (2011). STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: KAMUDA UYGULAMALAR VE TÜRK KAMU YÖNETİMİ İÇİN ÖNERİLER. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 69-95. https://izlik.org/JA88WH34JL
AMA
1.Coşkun S, Kayar N. STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: KAMUDA UYGULAMALAR VE TÜRK KAMU YÖNETİMİ İÇİN ÖNERİLER. ESAD. Published online 01 Eylül 2011:69-95. https://izlik.org/JA88WH34JL
Chicago
Coşkun, Selim, ve Nihat Kayar. 2011. “STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: KAMUDA UYGULAMALAR VE TÜRK KAMU YÖNETİMİ İÇİN ÖNERİLER”. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, Eylül 1, 69-95. https://izlik.org/JA88WH34JL.
EndNote
Coşkun S, Kayar N (01 Eylül 2011) STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: KAMUDA UYGULAMALAR VE TÜRK KAMU YÖNETİMİ İÇİN ÖNERİLER. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 69–95.
IEEE
[1]S. Coşkun ve N. Kayar, “STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: KAMUDA UYGULAMALAR VE TÜRK KAMU YÖNETİMİ İÇİN ÖNERİLER”, ESAD, ss. 69–95, Eyl. 2011, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA88WH34JL
ISNAD
Coşkun, Selim - Kayar, Nihat. “STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: KAMUDA UYGULAMALAR VE TÜRK KAMU YÖNETİMİ İÇİN ÖNERİLER”. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi. 01 Eylül 2011. 69-95. https://izlik.org/JA88WH34JL.
JAMA
1.Coşkun S, Kayar N. STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: KAMUDA UYGULAMALAR VE TÜRK KAMU YÖNETİMİ İÇİN ÖNERİLER. ESAD. 2011;:69–95.
MLA
Coşkun, Selim, ve Nihat Kayar. “STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: KAMUDA UYGULAMALAR VE TÜRK KAMU YÖNETİMİ İÇİN ÖNERİLER”. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, Eylül 2011, ss. 69-95, https://izlik.org/JA88WH34JL.
Vancouver
1.Selim Coşkun, Nihat Kayar. STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: KAMUDA UYGULAMALAR VE TÜRK KAMU YÖNETİMİ İÇİN ÖNERİLER. ESAD [Internet]. 01 Eylül 2011;69-95. Erişim adresi: https://izlik.org/JA88WH34JL