BibTex RIS Kaynak Göster

ÇALIŞANLARIN SESSİZLİK DAVRANIŞLARINDA KÜLTÜRÜN ETKİSİ: ATASÖZLERİ ÜZERİNDEN NİTEL BİR ANALİZ

Yıl 2016, Cilt: 7 Sayı: 1, 1 - 15, 12.01.2017

Öz

Özet

Klasik yönetim anlayışı ile birlikte “İnsan”, örgütlerin vazgeçilmez bir “kıymet”i olmasına rağmen çoğu zaman bir üretim faktörü, maddi bir varlık ya da yaygın kullanımıyla bir kaynak olarak görülmekteydi. Ancak örgütsel ve yönetsel açıdan yaşanan paradigmal dönüşümler insana atfedilen anlamlarda da bir dönüşümü tetiklemiştir. İş yaşamında çalışanlar, fiziki alan işgal eden bir “kaynak” olmaktan çıkarak, duygu, düşünce ve fikirleri olan bir “değer” olarak algılanmaya başlamıştır. Örgütler de insanın bu değerinin farkına varmış ve çalışanlarının bilgi, fikir, düşünce ve tavsiyelerine büyük önem vermeye başlamışlardır. Çalışanların kurumlarına ilişkin bilgi, fikir, düşünce ve tavsiyelerini paylaşmaları çok önemliyken bazen çalışanlar sessizlik davranışına bürünebilmektedirler. Çalışanların bu davranışlarının altında yatan farklı nedenler vardır. Nitekim bu çalışmanın amacı, kültürün sessizlik davranışı üzerindeki etkilerini incelemek ve bu çerçevede temel veri kaynağı olarak kültürün yayılımında bir araç olan atasözlerinden yararlanarak sessizlik davranışının ne ile ilişkilendirildiğini ortaya koymaktır.

Çalışmada nitel araştırma tekniklerinden biri olan içerik analizinden, veri toplama yöntemi olarak da doküman inceleme tekniğinden yararlanılmıştır. Temel veri kaynağı olan atasözlerinde, ses ve sessizlik davranışlarına ilişkin atasözleri, üç farklı kaynak temelinde, dört farklı araştırmacı tarafından analiz edilmiştir. Çalışmanın sonucunda sessizlik davranışına ilişkin 44 atasözüne ve 24 farklı boyuta ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler: Sessizlik, Ses, Kültür, Atasözleri, İçerik Analizi.

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Bölüm Makaleler
Yazarlar

Rasim Turhan

Nazlı Ayşe Ayyıldız Ünnü

Derya Kelgökmen İlic

Burak Çapraz

Jülide Kesken Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 12 Ocak 2017
Yayımlandığı Sayı Yıl 2016 Cilt: 7 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA Turhan, R., Ayyıldız Ünnü, N. A., Kelgökmen İlic, D., Çapraz, B., vd. (2017). ÇALIŞANLARIN SESSİZLİK DAVRANIŞLARINDA KÜLTÜRÜN ETKİSİ: ATASÖZLERİ ÜZERİNDEN NİTEL BİR ANALİZ. Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi, 7(1), 1-15. https://doi.org/10.18354/esam.86952
AMA Turhan R, Ayyıldız Ünnü NA, Kelgökmen İlic D, Çapraz B, Kesken J. ÇALIŞANLARIN SESSİZLİK DAVRANIŞLARINDA KÜLTÜRÜN ETKİSİ: ATASÖZLERİ ÜZERİNDEN NİTEL BİR ANALİZ. ESAM. Ocak 2017;7(1):1-15. doi:10.18354/esam.86952
Chicago Turhan, Rasim, Nazlı Ayşe Ayyıldız Ünnü, Derya Kelgökmen İlic, Burak Çapraz, ve Jülide Kesken. “ÇALIŞANLARIN SESSİZLİK DAVRANIŞLARINDA KÜLTÜRÜN ETKİSİ: ATASÖZLERİ ÜZERİNDEN NİTEL BİR ANALİZ”. Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi 7, sy. 1 (Ocak 2017): 1-15. https://doi.org/10.18354/esam.86952.
EndNote Turhan R, Ayyıldız Ünnü NA, Kelgökmen İlic D, Çapraz B, Kesken J (01 Ocak 2017) ÇALIŞANLARIN SESSİZLİK DAVRANIŞLARINDA KÜLTÜRÜN ETKİSİ: ATASÖZLERİ ÜZERİNDEN NİTEL BİR ANALİZ. Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi 7 1 1–15.
IEEE R. Turhan, N. A. Ayyıldız Ünnü, D. Kelgökmen İlic, B. Çapraz, ve J. Kesken, “ÇALIŞANLARIN SESSİZLİK DAVRANIŞLARINDA KÜLTÜRÜN ETKİSİ: ATASÖZLERİ ÜZERİNDEN NİTEL BİR ANALİZ”, ESAM, c. 7, sy. 1, ss. 1–15, 2017, doi: 10.18354/esam.86952.
ISNAD Turhan, Rasim vd. “ÇALIŞANLARIN SESSİZLİK DAVRANIŞLARINDA KÜLTÜRÜN ETKİSİ: ATASÖZLERİ ÜZERİNDEN NİTEL BİR ANALİZ”. Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi 7/1 (Ocak 2017), 1-15. https://doi.org/10.18354/esam.86952.
JAMA Turhan R, Ayyıldız Ünnü NA, Kelgökmen İlic D, Çapraz B, Kesken J. ÇALIŞANLARIN SESSİZLİK DAVRANIŞLARINDA KÜLTÜRÜN ETKİSİ: ATASÖZLERİ ÜZERİNDEN NİTEL BİR ANALİZ. ESAM. 2017;7:1–15.
MLA Turhan, Rasim vd. “ÇALIŞANLARIN SESSİZLİK DAVRANIŞLARINDA KÜLTÜRÜN ETKİSİ: ATASÖZLERİ ÜZERİNDEN NİTEL BİR ANALİZ”. Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi, c. 7, sy. 1, 2017, ss. 1-15, doi:10.18354/esam.86952.
Vancouver Turhan R, Ayyıldız Ünnü NA, Kelgökmen İlic D, Çapraz B, Kesken J. ÇALIŞANLARIN SESSİZLİK DAVRANIŞLARINDA KÜLTÜRÜN ETKİSİ: ATASÖZLERİ ÜZERİNDEN NİTEL BİR ANALİZ. ESAM. 2017;7(1):1-15.