avatar
Nazlı Ayşe Ayyıldız Ünnü Prof. Dr. EGE UNIVERSITY
Yayın 5 Hakemlik 10 CrossRef Atıf 1
5 Yayın
10 Hakemlik
1 CrossRef Atıf
0000-0002-8427-5727

Uzmanlık Alanları

Uluslararası İşletme Liderlik Organizasyon ve Yönetim Teorisi Örgüt Kültürü Örgütsel Davranış

Kurum

EGE UNIVERSITY

Popüler Yayınları

Çalışanlar perspektifinden örgütsel değişimin doğasını ve dinamiklerini açığa çıkarmaya yönelik bir araştırma
Yazarlar: İlayda Tekin , Nazlı Ayşe Ayyıldız Ünnü
Yayın Bilgisi: 2022 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.54614/TBE.2022.943586
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1388

0

1

1388

Yayınlar

COVID-19 KÜRESEL SALGINI VE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI ÜZERİNE YANSIMALARINI AÇIĞA ÇIKARMAYA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Begüm Kanat , Nazlı Ayşe Ayyıldız Ünnü
Yayın Bilgisi: 2022 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2607

0

2607

Çalışanlar perspektifinden örgütsel değişimin doğasını ve dinamiklerini açığa çıkarmaya yönelik bir araştırma
Yazarlar: İlayda Tekin , Nazlı Ayşe Ayyıldız Ünnü
Yayın Bilgisi: 2022 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.54614/TBE.2022.943586
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1388

1

1388

KARAR VERME HATALARI VE KAYNAKLARI: ÖRGÜTSEL KARAR VERİCİLER ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Nazlı Ayşe Ayyıldız Ünnü
Yayın Bilgisi: 2020 , Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3812

0

3812

ÇALIŞANLARIN SESSİZLİK DAVRANIŞLARINDA KÜLTÜRÜN ETKİSİ: ATASÖZLERİ ÜZERİNDEN NİTEL BİR ANALİZ
Yazarlar: Rasim Turhan , Nazlı Ayşe Ayyıldız Ünnü , Derya Kelgökmen İlic , Burak Çapraz , Jülide Kesken
Yayın Bilgisi: 2017 , Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4260

0

4260

NEED FOR CREATING AUTHENTICITY AT WORK: RE-VISIONING ORGANIZATIONAL TRANSFORMATION
Yazarlar: Jülide Kesken , Nazlı Ayyıldız
Yayın Bilgisi: 2014 , International Journal of Emerging and Transition Economies
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 705

0

705

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi
Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi
International Journal of Emerging and Transition Economies
International Journal of Emerging and Transition Economies
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Kurul Üyeliği
Ege Sosyal Bilimler Dergisi
Ege Sosyal Bilimler Dergisi
Uluslararası Sosyal Bilimler ve Eğitim Dergisi
Uluslararası Sosyal Bilimler ve Eğitim Dergisi

Hakemlik

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ege Sosyal Bilimler Dergisi
Ege Sosyal Bilimler Dergisi
Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi
Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
İzmir Yönetim Dergisi
İzmir Yönetim Dergisi
Journal of Business Innovation and Governance
Journal of Business Innovation and Governance
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi

Yayınlar

ÇALIŞANLARIN SESSİZLİK DAVRANIŞLARINDA KÜLTÜRÜN ETKİSİ: ATASÖZLERİ ÜZERİNDEN NİTEL BİR ANALİZ
Yazarlar: Rasim Turhan , Nazlı Ayşe Ayyıldız Ünnü , Derya Kelgökmen İlic , Burak Çapraz , Jülide Kesken
Yayın Bilgisi: 2017 , Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4260

1

0

4260

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.