Araştırma Makalesi

ÜRETKEN YAPAY ZEKÂLARIN İŞ DÜNYASI ÜZERİNE ETKİLERİNE İLİŞKİN ERKEN DÖNEM BİR DEĞERLENDİRME

Cilt: 23 Sayı: 90 16 Nisan 2024
PDF İndir
TR EN

ÜRETKEN YAPAY ZEKÂLARIN İŞ DÜNYASI ÜZERİNE ETKİLERİNE İLİŞKİN ERKEN DÖNEM BİR DEĞERLENDİRME

Öz

Yeni ve özgün içerikler üretme becerisi ile diğer yapay zekâ sistemlerinden ayrılan üretken yapay zekâ, kısa sürede yüksek kullanıcı oranlarına ulaşan yıkıcı bir teknolojidir. Kullanım ve erişim kolaylığı, sunduğu iç görüler ve tahminler ve verdiği insansı cevaplar bu yayılım hızını artıran özellikleridir. Her yeni teknoloji gibi üretken yapay zekâ da sağladığı faydalar kadar dezavantajları da beraberinde getirmektedir. Bu alanda yürütülen akademik araştırmalar henüz erken dönem aşamasındadır. Sağladığı faydalar, zararlar ve sahip olduğu yetkinlikler henüz tam olarak keşfedilememiştir. Bu araştırmanın amacı, yapılan erken dönem araştırmaları üzerinden üretken yapay zekânın iş dünyasını nasıl etkilediğini anlamaya çalışmaktır. Bu amaçla, Web of Science (WoS) veri tabanında sistematik literatür incelemesi yöntemi izlenerek elde edilen 14 araştırma makalesine nitel içerik analizi uygulanmıştır. Analiz sonucunda 4 ana tema elde edilmiştir: (1) Kullanım alanları, (2) Dezavantajlar, (3) Çözüm, (4) Bugün ve gelecek. Elde edilen bulgular üretken yapay zekânın “iki ucu keskin kılıç” özelliği taşıyan yıkıcı bir teknoloji olduğunu göstermektedir. İşletmelere üretkenliği, etkinliği ve çalışan refahını artırma, rekabet avantajı sağlama gibi önemli faydalar sağlamasına rağmen etik ve yasal sorunların da önünü açmaktadır. Kısa dönemde sağladığı avantajlar uzun dönemde değer kaybına sebep olma potansiyeline de sahiptir. Bu sorunların aşılmasında işletmeler, yapay zekâ araştırmacıları, hükümetler ve OpenAI gibi geliştirici ve hizmet sağlayıcı firmalara önemli sorumluluklar düşmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Agrawal, K. P. (2023). Towards adoption of generative AI in organizational settings. Journal of Computer Information Systems. doi:10.1080/08874417.2023.2240744
  2. Baily, M. N. (2023). Lessons from a career in productivity research: Some answers, a glipse of the future, and much left to learn. International Productivity Monitor, 44, 120-149. http://www.csls.ca/ipm/44/IPM_44_Baily.pdf adresinden alındı
  3. Bandara , W., Furtmueller, E., Gorbacheva, E., Miskon, S., & Beekhuyzen, J. (2015). Achieving Rigor in Literature Reviews: Insights from Qualitative Data Analysis and Tool‐ Support. Communications of the Association for Information Systems, 37. https://eprints.qut.edu.au/100700/ adresinden alındı
  4. Cardon, P., Fleischmann, C., Aritz, J., Logemann, M., & Heidewald, J. (2023). The challenges and opportunities of AI-assisted writing: Developing AI literacy for the AI age. Business and Professional Communication Quarterly, 86(3), 257-295. doi:10.1177/23294906231176517
  5. Chen, B., Wu, Z., & Zhao, R. (tarih yok). From fiction to fact: , Journal of Chinese Economic and Business Studies. doi:10.1080/14765284.2023.2245279
  6. Çavuşoğlu , K. (2023). ChatGPT ile muhasebe üzerine sohbet. Ahi Evran III. International Conference on Scientific Research Full Texts Book. , (s. 352-362).
  7. Dermavan , A. (2023). Text and data mining exceptions in the development of generative AI models: What the EU member states could learn from the Japanese “nonenjoyment” purposes? The Journal of World Intellectual Property, 1-25. doi: 10.1111/jwip.12285
  8. Dogru, T., Line, N., Mody, M., Hanks, L., Abbott, J., Acikgoz, F., . . . Zhang, T. (2023). Generative Artificial Intelligence in the Hospitality and Tourism Industry: Developing a Framework for Future Research. Journal of Hospitality & Tourism Research, 1-19. doi:10.1177/109634802311886

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İşletme , Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer)

Bölüm

Araştırma Makalesi

Erken Görünüm Tarihi

26 Mart 2024

Yayımlanma Tarihi

16 Nisan 2024

Gönderilme Tarihi

29 Aralık 2023

Kabul Tarihi

1 Şubat 2024

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2024 Cilt: 23 Sayı: 90

Kaynak Göster

APA
Ünal, A., & Kılınç, İ. (2024). ÜRETKEN YAPAY ZEKÂLARIN İŞ DÜNYASI ÜZERİNE ETKİLERİNE İLİŞKİN ERKEN DÖNEM BİR DEĞERLENDİRME. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 23(90), 776-797. https://doi.org/10.17755/esosder.1411805
AMA
1.Ünal A, Kılınç İ. ÜRETKEN YAPAY ZEKÂLARIN İŞ DÜNYASI ÜZERİNE ETKİLERİNE İLİŞKİN ERKEN DÖNEM BİR DEĞERLENDİRME. esosder. 2024;23(90):776-797. doi:10.17755/esosder.1411805
Chicago
Ünal, Aslıhan, ve İzzet Kılınç. 2024. “ÜRETKEN YAPAY ZEKÂLARIN İŞ DÜNYASI ÜZERİNE ETKİLERİNE İLİŞKİN ERKEN DÖNEM BİR DEĞERLENDİRME”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 23 (90): 776-97. https://doi.org/10.17755/esosder.1411805.
EndNote
Ünal A, Kılınç İ (01 Nisan 2024) ÜRETKEN YAPAY ZEKÂLARIN İŞ DÜNYASI ÜZERİNE ETKİLERİNE İLİŞKİN ERKEN DÖNEM BİR DEĞERLENDİRME. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 23 90 776–797.
IEEE
[1]A. Ünal ve İ. Kılınç, “ÜRETKEN YAPAY ZEKÂLARIN İŞ DÜNYASI ÜZERİNE ETKİLERİNE İLİŞKİN ERKEN DÖNEM BİR DEĞERLENDİRME”, esosder, c. 23, sy 90, ss. 776–797, Nis. 2024, doi: 10.17755/esosder.1411805.
ISNAD
Ünal, Aslıhan - Kılınç, İzzet. “ÜRETKEN YAPAY ZEKÂLARIN İŞ DÜNYASI ÜZERİNE ETKİLERİNE İLİŞKİN ERKEN DÖNEM BİR DEĞERLENDİRME”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 23/90 (01 Nisan 2024): 776-797. https://doi.org/10.17755/esosder.1411805.
JAMA
1.Ünal A, Kılınç İ. ÜRETKEN YAPAY ZEKÂLARIN İŞ DÜNYASI ÜZERİNE ETKİLERİNE İLİŞKİN ERKEN DÖNEM BİR DEĞERLENDİRME. esosder. 2024;23:776–797.
MLA
Ünal, Aslıhan, ve İzzet Kılınç. “ÜRETKEN YAPAY ZEKÂLARIN İŞ DÜNYASI ÜZERİNE ETKİLERİNE İLİŞKİN ERKEN DÖNEM BİR DEĞERLENDİRME”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, c. 23, sy 90, Nisan 2024, ss. 776-97, doi:10.17755/esosder.1411805.
Vancouver
1.Aslıhan Ünal, İzzet Kılınç. ÜRETKEN YAPAY ZEKÂLARIN İŞ DÜNYASI ÜZERİNE ETKİLERİNE İLİŞKİN ERKEN DÖNEM BİR DEĞERLENDİRME. esosder. 01 Nisan 2024;23(90):776-97. doi:10.17755/esosder.1411805

Cited By

   21765     

Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (Electronic Journal of Social Sciences), Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.

ESBD Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (Electronic Journal of Social Sciences), Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından tescil edilmiştir. Marka No:2011/119849.