BİNA ORTAMLARININ ÇALIŞAN REFAHI VE PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ
Öz
İnsanlar günlerinin büyük bir bölümünü binalarda geçirmektedirler. Gelişmiş endüstriyel toplumlarda tüm yarı zamanlı, esnek zamanlı, uzaktan çalışma seçeneklerine rağmen insanların hala büyük bir çoğunluğu ofis binalarında çalışmaktadırlar. Binaların tasarımı, inşası, bakımı, mimarlık, inşaat mühendisliği, tesis yönetimi gibi ayrı ayrı disiplinlerin çalışma alanı olmuştur. Çalışanların üretkenliği iş memnuniyeti, sağlık ve refahı ile ilgili araştırmalarda çoğunlukla örgütsel davranış disiplini içerisinde ele alınmaktadır. Ancak kuzey Amerika’da ve Avrupa’da uzun yıllardır yoğunlukla incelenen ve sözü edilen disiplinleri bir araya getiren çalışmalara Türkiye’de henüz rastlanmamaktadır. Bu çalışmanın amacı kavramsal bir çerçeve içerisinde, fiziksel çalışma ortamlarının kalitesinin kullanıcılarının refahı, sağlığı ve üretkenliği üzerindeki etkilerini mevcut literatüre dayanarak bilgilendirmektir. Çalışma ortamlarını etkileyen çevresel faktörlerin çalışanların kişisel ve çalışma hayatlarındaki önemini vurgulanarak, bina tasarımlarının bu ihtiyaca hizmet etmesi, yatırımcıların gerekli yatırımları yaptıkları takdirde bu yatırımların karşılıklarını alabilecekleri vurgulanmaktadır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Abdul-Wahab S.A., 2011, Building Sick Syndrome in Public Buildings and Workplaces Editor works researches at Sultan Qaboos University, Muscat, Sultanate of Oman. Chapter 13 The Interaction Between the Physical Environment and People by Clements-Croome ( Springer Verlag :Berlin)
- Alvarsson JJ, Weins S, Nilsson ME (2010) Stress recovery during exposure to nature sound and environmental noise. Int. J. Environ. Res. Public Health 7(3):1036-1046.
- Anderson J, French M (2010) Sustainability as promoting well-being: psychological dimensions of thermal comfort, personal communication. Institute of Well-Being at the University of Cambridge.
- Bakó-Biró ZS, Kochhar N, Clements-Croome DJ, Awbi HB, Williams M (2008) Ventilation rates in schools and pupil’s performance using computerised assessment tests. Proceedings of the 11th International Conference on Indoor Air Quality and Climate, August 17-22, 2008, Copenhagen, Denmark.
- Bako-Biro Z, Clements-Croome D J (corresponding author), Kochhar N, Awbi H B , Williams M J , 2011, Ventilation Rates in Schools and Pupils’ Performance ,Building and Environment, 48,February, 215-223
- Bell J, Mabb J, Garcia-Hansen V, Bergman B, Morawska L (2003) Occupant health and productivity: an Australian perspective, in Yang J, Brandon PS, Sidwell AC (eds.), Proceedings of the CIB 2003 International Conference on Smart and Sustainable Built Environment (SASBE 2003):687-694.
- Bernstein H, Russo M (2010) Personal Communication. McGraw-Hill Construction.
- Berglund, B., Gunnarsson, A.G., 2000, Relationships between Occupant Personality and the Sick Building Syndrome Explored, Indoor Air, 10, 152-169
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
1 Nisan 2019
Gönderilme Tarihi
30 Mayıs 2018
Kabul Tarihi
15 Mart 2019
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Cilt: 18 Sayı: 70
Cited By
DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERE GÖRE DUYGUSAL EMEK VE ÇALIŞAN İYİ OLUŞ HALİNDEKİ FARKLILIKLAR
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
https://doi.org/10.18092/ulikidince.882446ÇALIŞAN REFAHI ÖLÇEĞİ: TÜRK KÜLTÜRÜNE UYARLAMA ÇALIŞMASI
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.30798/makuiibf.1097377Türkiye’de Sağlık Çalışanlarının Refah Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma
Cankiri Karatekin Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi
https://doi.org/10.18074/ckuiibfd.1345670A Holistic Examination of Work Environment and Employee Well-being
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
https://doi.org/10.55775/ijemi.1353571İç Hizmet Kalitesinin İşgören Performansı Üzerindeki Etkisi ve Aracı Değişkenlerin Rolü
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
https://doi.org/10.21076/vizyoner.1392260The Mediating Role Of Organizational Innovation In The Relationship Between Employee Well-Being, Self-Efficacy, And Individual Creativity: The Case Of Hospital Employees
Journal of International Health Sciences and Management
https://doi.org/10.48121/jihsam.1741536