Araştırma Makalesi

REGIONAL TALENT MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF UNIVERSITY-INDUSTRY COOPERATION: A MODEL PROPOSAL

Cilt: 19 Sayı: 76 15 Ekim 2020
PDF İndir
EN TR

REGIONAL TALENT MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF UNIVERSITY-INDUSTRY COOPERATION: A MODEL PROPOSAL

Öz

Qualified human resources and management of the human resource stand out as critical values in terms of the country’s economy and future in the age digital transformation and they are also important within university-industry cooperation and social contribution responsibilities which are both on the agenda of Turkish Republic Presidential Human Resources Office and universities. The expression of “qualified human resources” frequently expressed by those working in fields such as labor and employment is the basis of a country’s struggle for existence rather than competition. This study holds the potential to improve its success by supporting the application of yetenekkapisi.org implemented by Turkish Republic Presidential Human Resources Office and bringing student and graduate candidates with employers and universities together. It also introduces the regional talent management application model developed in the context of university-industry cooperation within the framework of talent management literature in human resources. Therefore, the study aims to present a permanent, sustainable model proposal integrating the practice with the scientific theoretical infrastructure that focuses on developing the strategy of regional development and assessment of competencies. It is proposed to develop the strategic management plan for developing and assessing regional competencies, as well as to attract, identify, develop and retain the skills needed by the region through the developed model. In the first part of the study, talent management, talent management process, applications and tools are explained within the historical development process, and in the second part the developed regional talent management implementation model is presented. The last part of the study includes suggestions for future studies.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Ahat, K. (2018). Stratejik Şirket Birleşmeleri. Ankara: Sage.
  2. Akar, F. (2015). Yetenek Yönetimi. Ankara: İmge Kitapevi.
  3. Akar, F. (2012). Yetenek Yönetiminin Bazı Türk Üniversitelerinde Uygulanmasına İlişkin Öğretim Üyelerinin Görüş ve Önerileri. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara: Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü.
  4. Akar, F. (2019). Üniversitede Akademisyen ve Yönetici Yetenekleri: Yetenek Yönetiminin Uygulanabilirliği Konusunda Bir İnceleme. Eğitimde Nitel Araştırmalar Dergisi - Journal of Qualitative Research in Education, 7(2), 514-541.
  5. Aker, S. (2008). Yetenek Yönetimi: Yetenek Yönetilir mi? T. Solmuş (Ed.), İş ve Özel Yaşama Psikolojik Bakışlar (s. 15-24). İstanbul: Epsilon Yayınevi.
  6. Alayoğlu, N. (2010). İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Dönem: Yetenek Yönetimi. Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, 1, 68-97.
  7. Altunoğlu, A. E., Atay, H., & Terlemez, B. (2015). İnsan Kaynakları Bakış Açısından Yetenek Yönetimi: Bankacılık Sektörü Uygulama Örneği. Marmara Üniversitesi İ.İ.B. Dergisi, 37(1), 47-70.
  8. Atlı, D. (2012). Yetenek Yönetimi – İnsan Kaynakları Yönetiminin Yeni Vizyonu. İstanbul: Crea Yayıncılık.

Ayrıntılar

Birincil Dil

İngilizce

Konular

Yöneylem

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

15 Ekim 2020

Gönderilme Tarihi

27 Nisan 2020

Kabul Tarihi

20 Temmuz 2020

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: 19 Sayı: 76

Kaynak Göster

APA
Ahat, K., & Koyuncuoğlu, Ö. (2020). REGIONAL TALENT MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF UNIVERSITY-INDUSTRY COOPERATION: A MODEL PROPOSAL. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 19(76), 2024-2043. https://doi.org/10.17755/esosder.727876
AMA
1.Ahat K, Koyuncuoğlu Ö. REGIONAL TALENT MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF UNIVERSITY-INDUSTRY COOPERATION: A MODEL PROPOSAL. esosder. 2020;19(76):2024-2043. doi:10.17755/esosder.727876
Chicago
Ahat, Kamil, ve Özdal Koyuncuoğlu. 2020. “REGIONAL TALENT MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF UNIVERSITY-INDUSTRY COOPERATION: A MODEL PROPOSAL”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 19 (76): 2024-43. https://doi.org/10.17755/esosder.727876.
EndNote
Ahat K, Koyuncuoğlu Ö (01 Ekim 2020) REGIONAL TALENT MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF UNIVERSITY-INDUSTRY COOPERATION: A MODEL PROPOSAL. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 19 76 2024–2043.
IEEE
[1]K. Ahat ve Ö. Koyuncuoğlu, “REGIONAL TALENT MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF UNIVERSITY-INDUSTRY COOPERATION: A MODEL PROPOSAL”, esosder, c. 19, sy 76, ss. 2024–2043, Eki. 2020, doi: 10.17755/esosder.727876.
ISNAD
Ahat, Kamil - Koyuncuoğlu, Özdal. “REGIONAL TALENT MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF UNIVERSITY-INDUSTRY COOPERATION: A MODEL PROPOSAL”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 19/76 (01 Ekim 2020): 2024-2043. https://doi.org/10.17755/esosder.727876.
JAMA
1.Ahat K, Koyuncuoğlu Ö. REGIONAL TALENT MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF UNIVERSITY-INDUSTRY COOPERATION: A MODEL PROPOSAL. esosder. 2020;19:2024–2043.
MLA
Ahat, Kamil, ve Özdal Koyuncuoğlu. “REGIONAL TALENT MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF UNIVERSITY-INDUSTRY COOPERATION: A MODEL PROPOSAL”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, c. 19, sy 76, Ekim 2020, ss. 2024-43, doi:10.17755/esosder.727876.
Vancouver
1.Kamil Ahat, Özdal Koyuncuoğlu. REGIONAL TALENT MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF UNIVERSITY-INDUSTRY COOPERATION: A MODEL PROPOSAL. esosder. 01 Ekim 2020;19(76):2024-43. doi:10.17755/esosder.727876

   21765     

Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (Electronic Journal of Social Sciences), Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.

ESBD Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (Electronic Journal of Social Sciences), Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından tescil edilmiştir. Marka No:2011/119849.