GÜNÜMÜZ YÖNETİM ANLAYIŞINDA TAKIM OYUNUNUN ÖNEMİ

Öz

-

Anahtar Kelimeler

• -

GÜNÜMÜZ YÖNETİM ANLAYIŞINDA TAKIM OYUNUNUN ÖNEMİ

Öz

Son on yılada takım çalışması, yönetimsel sorunların çözümü için temel araç olarak görülmektedir. Bu nedenle birçok başarının arkasında takım oyunu veya çalışması ile ilgili uygulamalar ve çabalar görülmektedir. Bugüne kadar takım çalışmasına ilişkin süreçte ağırlığın takım özellikleri üzerinde olduğunu görmek mümkündür. Takımın izlediği yol, takım elemanlarının iş birliğine yatkınlıkları ve takım elemanları arasındaki ilişkilerin hareket noktaları gibi açılardan bakıldığında takımlar; organizasyon yapısı içerisinde yer alan bütünün, önemli birer parçası olarak görülürler. Başka bir deyişle yönetimsel yapının bir parçasıdırlar. Takım çalışması, organizasyon yapısının ve işleyişinin yada kurumsal yönetimin bakış açısına ve insanları yönetme anlayışına göre değişir veya yön bulur. Bu nedenle takım oyunu ve çalışması bir anlamda başarılı veya başarısız olacaksa bunu belirleyen etkenlerden biri de ilgili organizasyon veya kurumsal yönetim anlayışının uygulamaya çalıştığı kurallar ve yöntemlerdir. Bu çalışmada takım oyununun başarısına neden olan organizasyonel faktörlerden ve kurumsal yönetim strateji ve politikalarının etkilerinden bahsedeceğiz

Anahtar Kelimeler

• Yönetim, Takım Oyunu, Oyun, Organizasyon, Denetim

Kaynakça

1. ANAHTAR, (2003), Milli Prodüktivite Merkezi Aylık Yayın Organı, Yıl. 15 sayı:180 Ankara.
2. ANAHTAR, (2003), Milli Prodüktivite Merkezi Aylık Yayın Organı, Yıl. 15 sayı:178 Ankara.
3. ANAHTAR, (2003), Milli Prodüktivite Merkezi Aylık Yayın Organı, Yıl. 15 sayı:1179 Ankara.
4. ANAHTAR, (2004), Milli Prodüktivite Merkezi Aylık Yayın Organı, Yıl. 16 sayı:190 Ankara.
5. ANAHTAR, (2004), Milli Prodüktivite Merkezi Aylık Yayın Organı, Yıl. 16 sayı:181 Ankara.
6. ANAHTAR, (2004), Milli Prodüktivite Merkezi Aylık Yayın Organı, Yıl. 16 sayı:184 Ankara.
7. ARMSTRONG, Michael. (1992), Human Resources Management; Strategy and Action, Kogan Page Ltd., London,
8. BRANDENBURGER, M. Adam ve NALEBUFF, J. Barry. (1998), Ortaklaşa Rekabet, (Çev: Levent Cinemre) Scala Yayıncılık, İstanbul.

9. CAMPBELL, Andrew ve ALEXANDER, Morcus. (1998), Strateji Konusunda Yanlış Olan Nedir?, Power (Özel Ek), Şubat.
10. Capital Dergisi. (1996), Mucize Yöntemleri sarsan Zaaflar, Eylül.
11. DESSLER, Gary. (1997), Human Resources Management, Prentice Hall,
12. DİNÇER, Ö. (1991), Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, M.Ü.İ.İ.B.F. İstanbul.
13. DİNÇER, Ö. (1996), İşletme Yönetimine Giriş, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş. İstanbul.
14. DİNÇER, Ö. FİDAN, Y. (1996), İşletme Yönetimi, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş. İstanbul.
15. DRUCKER, F. Peter. (1999), 21. Yüzyıl İçin Yönetim Tartışmaları (Çeç:İrfan Bahçıvangil, Gülenay Garbon), Epsilon Yayıncılık.
16. EREN, Erol (1997), Stratejik Yönetim Anadolu Üniversitesi Yayınları No: 967 Açık Öğretim Fakültesi Yayınları No: 539 sf: 269– 282, Eskişehir
17. GİBSON, Rowen. (1997), (der), Geleceği Yeniden Düşünmek, (Çev.) Sinem Gül, Birinci Baskı, Sabah Kitapları. İstanbul.
18. GÜLTEKİN, S. (2002), Kamu Yönetimi, Akademi Yayınevi, y.no. 11 Rize.
19. HAMEL, Gary, PRAHALAD, Ç.K. (1994), Geleceği Kazanmak, (Çev.) Zülfü Dicleli, İnkılâp Kitapevi, İstanbul.
20. İSO, (1999), İstanbul Sanayi Odası Dergisi, sayı:394 İstanbul.
21. İSO, (1999), İstanbul Sanayi Odası Dergisi, sayı:396 İstanbul.
22. İSO, (1999), İstanbul Sanayi Odası Dergisi, sayı:397 İstanbul.
23. İSO, (1999), İstanbul Sanayi Odası Dergisi, sayı:398 İstanbul.
24. İSO, (2000), İstanbul Sanayi Odası Dergisi, sayı:408 İstanbul.
25. İŞ FİKİRLERİ, (2000), Dergisi, Yıl. 4 sayı: 36, İstanbul.
26. JOHSON, Mide. (1996), Gelecek Bin Yılda Yönetim, (Çeç: Sinem Gül), Sabah Yayıncılık, İstanbul.
27. KILIÇ, Mine. (1998), İnsan Kaynaklarında Tehlikeli Oyun", Kariyer Dergisi, Yıl: 2, Sayı:1, Ekim.
28. MESS, (1998), Yeni Yönetim Teknikleri ve Değişimle Baş edebilmenin Yolları.
29. ÖZKALP, Enver (2002), Davranış Bilimlerine Giriş, Anadolu Üniversitesi Yayınları No: 1355 Açık Öğretim Fakültesi Yayını No: 722 sf: 98–99 Eskişehir.
30. PORTER, E. Michael. (1997), Strateji Nedir?, Power Dergisi (Özel Ek), Mart.
31. ROSEN, H. Roebert. (1998), İnsan Yönetimi, Çev: Gündüz Bulut, MESS Yayınları, İstanbul
32. STANDARD, (1999), Ekonomik ve Teknik Dergi, Yıl 38, sayı: 452 TSE Yay., Ankara
33. STANDART, (1999), Ekonomik ve Teknik Dergi, Yıl 38, sayı: 451 TSE Yay., Ankara
34. STANDART, (1999), Ekonomik ve Teknik Dergi, Yıl 38, sayı: 453 TSE Yay., Ankara
35. ŞAHİN, Mehmet, (1993), İş İdaresi, Anadolu Üniversitesi Yayınları No: 170 Açık Öğretim Fakültesi Yayını No:72 sf: 403–413 Eskişehir.
36. ŞENATALAR, Ferhat (1978) Personel Yönetimi ve Beşeri İlişkiler, İstanbul İktisadi Ticari İlimler Akademisi İstanbul Üniversite Kitapevi sf: 17–21, 51, 36-40, 252-253, 250-262, İstanbul.
37. TORTOP, Nuri (1975) Yönetim Bilimi, Temel İlkeler, Ankara İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Yayınları No: 89 idari ilimler enstitüsü yayınları No: 1 sf: 233–251, Ankara.
38. WEAVER, C. N. (1997), Toplam Kalite Yönetiminin Dört Aşaması, Sistem Yayıncılık, no. 137, İstanbul.