Bu araştırmanın amacı bir üniversite hastanesinde
görev yapan hekimlerin performansa dayalı ek ödeme sisteminde teknik
verimliliklerini analiz etmektir. Araştırmada Veri Zarflama Analizi (VZA)
yöntemi kullanılmıştır. VZA analizinde CCR ve BCC modeline göre hekimlerin
performans düzeyleri analiz edilmiştir. Performans ölçüm modeli beş çıktıdan
(poliklinik sayısı, yatan hasta sayısı, yatak doluluk oranı, sağlık hizmeti
geliri) ve bir girdiden (performansa dayalı ek ödeme tutarı) oluşmaktadır.
Araştırmada girdi ve çıktı değişkenlerinin analizi VZA programı ile
gerçekleştirilmiştir. VZA sonucu, araştırma kapsamındaki hekimlerin ek ödemeye
dayalı uygulamada teknik verimlilik düzeyi BBC modeline göre ortalama %67, CCR
modeline göre %57 olduğu saptanmıştır. Ayrıca performansa dayalı ek ödeme
kapsamında her bir hekimin teknik verimlilik tespit edilmiş ve potansiyel
iyileştirme önerilerinde bulunulmuştur. Hastaneler maliyet etkin ve kaliteli
bir sağlık hizmeti üretebilmeleri için hekimlerin motivasyonunun artırması gerekmektedir.
Anahtar Kelimeler: Hekim, Ek Ödeme, Performans, Veri
Zarflama Analizi
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 19 Temmuz 2017 |
Gönderilme Tarihi | 14 Aralık 2016 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2017 Cilt: 16 Sayı: 62 |
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (Electronic Journal of Social Sciences), Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
ESBD Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (Electronic Journal of Social Sciences), Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından tescil edilmiştir. Marka No:2011/119849.