Öz
The practice of subcontracting in working life means implementation of labor or services on behalf of the real employer. Emerging depending on the practice of subcontracting, subcontracting labor is a sort of employment getting fairly common in the public sector of present-day Turkey. The main purpose of this study is to point out the problems caused by the practice of subcontracting in the public sector and the expectations of the laborers against these problems. In order to reach this purpose, a survey of face to face interview has been conducted among 400 subcontractors working in the public institutions located in the city centre of Adiyaman. According to the field research findings, not being permanent members of staff, lowness of wages, late payment, over working, discrimination and the issue of use of annual leave are among the major problems that subcontracted workers face up. The problems experienced by the subcontractors, the significant rate of whom is made up of high school and university graduates, increase the discontent with work. Therefore, the majority of the laborers have a negative attitude towards the practice of subcontracting which they think leads to substantial restrictions on their rights and also demand union rights and severance pay
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akkaya, Yüksel. (2005). “Türkiye’de Kapitalizmin Restorasyon Sürecinde Sosyal Politika ve Çalışma Yasaları” Ercan, F. ve Akkaya, Y. (Der.), Kapitalizm ve Türkiye II Emek, Siyasal Yaşam ve Bölgesel Kalkınma, Dipnot Yayınları, Ankara, ss. 13-40.
- Atılgan, Ahmet. (2013), “Neo-Liberal Köle Pazarları”, Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, Cilt: 1, Sayı. 3, ss. 85-117.
- Disk-Ar (2011). “Taşeron ve Güvencesiz Çalışma Raporu”.http://www.disk.org.tr/2011/01/disk-ar-taseron-ve-guvencesiz-calisma-raporu/(26 Mart 2015).
- Göker, Aykut. (2012). “Taşeron ve Taşeronluk”, Cumhuriyet Bilim Teknoloji Dergisi, Sayı: 1332, 28.09.2012.
- Güzel, Ali. (2010). “Alt İşveren Uygulamasında Güvencesiz Bir Sisteme Doğru”,Çalışma ve Toplum Dergisi, Cilt: 4, Sayı. 27, ss.15-28.
- Hançerlioğlu, Orhan. (1999). Ekonomi Sözlüğü, Remzi Kitabevi, İstanbul.
- Kaygısız, İrfan. (2005). “Kamu Sektöründe İstihdamın Yeni Biçimleri ve Örgütlenme”, Ergüder, B. Vd. (Der.) 1. Sınıf Çalışmaları Sempozyumu Kitabı, Sosyal Araştırmalar Vakfı, İstanbul, ss. 141-153.
- Koç, Yıldırım. (2001).Taşeronluk ve Fason Üretim: Sorunlar, Çözümler,Türk-İş Eğitim Yayınları, Ankara.
- Meydan-Larousse Büyük Lûgat ve Ansiklopedisi.(1981). Cilt: 11, Meydan Yayınevi, İstanbul.
- Mütevellioğlu, Nergis ve Işık, Sayim. (2009). “Türkiye Emek Piyasasında Neoliberal Dönüşüm”, Mütevellioğlu, N. ve Sönmez, S. (Der.), Küreselleşme Kriz ve Türkiye’de Neoliberal Dönüşüm, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları, İstanbul.
- Okcan, Necdet ve Bakır, Onur. (2010), “İşletmenin ve İşin Gereği Taşeronlaştırma”: Taşeron Cumhuriyetine Doğru…”, Çalışma ve Toplum Dergisi, Cilt: 4, Sayı. 27, ss. 55-74.
- Önsal, Engin. (2011). Endüstri İlişkileri Sözlüğü, Türk-İş Yayınları, Ankara.
- Özveri, Murat. (2014). “Alt İşveren (Taşeron) Sermayenin Örgütlü İşgücüne Başkaldırısıdır”, DİSK-AR Dergisi 2:Taşerondan Kiralık İşçiliğe Yeni İstihdam Biçimleri, Kış Sayısı, ss.28-37.
- Püsküllüoğlu, Ali. (1997).Arkadaş Türkçe Sözlük, Arkadaş Yayınları, Ankara.
- Saraç, Tahsin. (2003). Büyük Fransızca-Türkçe Sözlük, Adam Yayınları, İstanbul.
- Suğur, Nadir. (2012). “Türkiye’de Çalışma Yaşamı ve Sorunları” Sungur, Z. (Der.) Türkiye’nin Toplumsal Yapısı, Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Yayınları, Eskişehir, ss. 208-226.
- Şakar, Müjdat. (2010), “Taşeronlaşma” Olayı, Solmaz, Ö. A. (Der.) Taşeronlaştırma Sorununa Siyasi ve Akademik Bakış,TES-İŞ Dosya, Ağustos Sayısı, ss. 97-99.
- TDK (1998).Türkçe Sözlük, 2. Cilt, TTK Basımevi, Ankara.
- Topak, Oğuz. (2007). 2000’li Yıllarda Türkiye’de Refah Devleti, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayınlanmamış Doktora Tezi, Ankara.
- Yücesan Özdemir, Gamze. (2010). “Despotik Emek Rejimi Olarak Taşeron Çalışma”, Çalışma ve Toplum Dergisi, Cilt: 4, Sayı. 27, ss. 35-50.
- Sayılı İş Kanunu (2003). http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf. (02.04.2015).
- TBMM (2014) “Taşeron İşyerleri ve İşçilere Yönelik Düzenlemeler İş Kanununda Değişiklik (6552 Sayılı Kanun)”.http://www.tbmm.gov.tr/docs/1-931_is_kanunu_torba_ozet_6552_sayili_kanun.docx (10.09.2014).
- Milliyet Gazetesi (2014).http://www.milliyet.com.tr/1-36-milyon-taseron-calisiyor-gundem-1975085/(26.11.2014).
Öz
Çalışma yaşamındaki taşeron uygulaması, işlerin veya hizmetlerin asıl işveren adına yapılması anlamına gelir. Taşeron uygulamasına bağlı olarak ortaya çıkan taşeron işçilik, günümüz Türkiye’sinin kamu sektöründe oldukça yaygınlık kazanan bir istihdam biçimidir. Bu çalışmanın temel amacı, kamudaki taşeron işçi uygulamasının ortaya çıkardığı sorunları ve bu sorunlar karşısında çalışanların beklentilerini ortaya koymaktır. Bu amacı gerçekleştirmek için, Adıyaman İl Merkezi’ndeki kamu kurumlarında çalışan 400 taşeron işçisine, yüz yüze görüşme yoluyla anket uygulanmıştır. Alan araştırmasının bulgularına göre; kadrosuzluk, ücretlerin düşüklüğü ve geç ödenmesi, fazla çalıştırma, ayrımcılık ve yıllık izin kullanımı taşeron işçilerin yaşadığı sorunların başında gelmektedir. Lise ve üniversite mezunlarının önemli bir oranı oluşturduğu taşeron işçilerin yaşadıkları sorunlar, iş memnuniyetsizliklerini arttırmıştır. Dolayısıyla işçilerin çoğunluğu, haklarında önemli kısıtlamalara yol açtığını düşündükleri kamudaki taşeron uygulamasına karşı olumsuz bir yaklaşıma sahip olup; kadro, ücretlerde iyileştirme, sendikal haklar ve kıdem tazminatı talep etmektedirler.
Anahtar Kelimeler: Taşeron, Taşeron işçi, Kamu Sektörü, Adıyaman
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akkaya, Yüksel. (2005). “Türkiye’de Kapitalizmin Restorasyon Sürecinde Sosyal Politika ve Çalışma Yasaları” Ercan, F. ve Akkaya, Y. (Der.), Kapitalizm ve Türkiye II Emek, Siyasal Yaşam ve Bölgesel Kalkınma, Dipnot Yayınları, Ankara, ss. 13-40.
- Atılgan, Ahmet. (2013), “Neo-Liberal Köle Pazarları”, Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, Cilt: 1, Sayı. 3, ss. 85-117.
- Disk-Ar (2011). “Taşeron ve Güvencesiz Çalışma Raporu”.http://www.disk.org.tr/2011/01/disk-ar-taseron-ve-guvencesiz-calisma-raporu/(26 Mart 2015).
- Göker, Aykut. (2012). “Taşeron ve Taşeronluk”, Cumhuriyet Bilim Teknoloji Dergisi, Sayı: 1332, 28.09.2012.
- Güzel, Ali. (2010). “Alt İşveren Uygulamasında Güvencesiz Bir Sisteme Doğru”,Çalışma ve Toplum Dergisi, Cilt: 4, Sayı. 27, ss.15-28.
- Hançerlioğlu, Orhan. (1999). Ekonomi Sözlüğü, Remzi Kitabevi, İstanbul.
- Kaygısız, İrfan. (2005). “Kamu Sektöründe İstihdamın Yeni Biçimleri ve Örgütlenme”, Ergüder, B. Vd. (Der.) 1. Sınıf Çalışmaları Sempozyumu Kitabı, Sosyal Araştırmalar Vakfı, İstanbul, ss. 141-153.
- Koç, Yıldırım. (2001).Taşeronluk ve Fason Üretim: Sorunlar, Çözümler,Türk-İş Eğitim Yayınları, Ankara.
- Meydan-Larousse Büyük Lûgat ve Ansiklopedisi.(1981). Cilt: 11, Meydan Yayınevi, İstanbul.
- Mütevellioğlu, Nergis ve Işık, Sayim. (2009). “Türkiye Emek Piyasasında Neoliberal Dönüşüm”, Mütevellioğlu, N. ve Sönmez, S. (Der.), Küreselleşme Kriz ve Türkiye’de Neoliberal Dönüşüm, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları, İstanbul.
- Okcan, Necdet ve Bakır, Onur. (2010), “İşletmenin ve İşin Gereği Taşeronlaştırma”: Taşeron Cumhuriyetine Doğru…”, Çalışma ve Toplum Dergisi, Cilt: 4, Sayı. 27, ss. 55-74.
- Önsal, Engin. (2011). Endüstri İlişkileri Sözlüğü, Türk-İş Yayınları, Ankara.
- Özveri, Murat. (2014). “Alt İşveren (Taşeron) Sermayenin Örgütlü İşgücüne Başkaldırısıdır”, DİSK-AR Dergisi 2:Taşerondan Kiralık İşçiliğe Yeni İstihdam Biçimleri, Kış Sayısı, ss.28-37.
- Püsküllüoğlu, Ali. (1997).Arkadaş Türkçe Sözlük, Arkadaş Yayınları, Ankara.
- Saraç, Tahsin. (2003). Büyük Fransızca-Türkçe Sözlük, Adam Yayınları, İstanbul.
- Suğur, Nadir. (2012). “Türkiye’de Çalışma Yaşamı ve Sorunları” Sungur, Z. (Der.) Türkiye’nin Toplumsal Yapısı, Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Yayınları, Eskişehir, ss. 208-226.
- Şakar, Müjdat. (2010), “Taşeronlaşma” Olayı, Solmaz, Ö. A. (Der.) Taşeronlaştırma Sorununa Siyasi ve Akademik Bakış,TES-İŞ Dosya, Ağustos Sayısı, ss. 97-99.
- TDK (1998).Türkçe Sözlük, 2. Cilt, TTK Basımevi, Ankara.
- Topak, Oğuz. (2007). 2000’li Yıllarda Türkiye’de Refah Devleti, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayınlanmamış Doktora Tezi, Ankara.
- Yücesan Özdemir, Gamze. (2010). “Despotik Emek Rejimi Olarak Taşeron Çalışma”, Çalışma ve Toplum Dergisi, Cilt: 4, Sayı. 27, ss. 35-50.
- Sayılı İş Kanunu (2003). http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf. (02.04.2015).
- TBMM (2014) “Taşeron İşyerleri ve İşçilere Yönelik Düzenlemeler İş Kanununda Değişiklik (6552 Sayılı Kanun)”.http://www.tbmm.gov.tr/docs/1-931_is_kanunu_torba_ozet_6552_sayili_kanun.docx (10.09.2014).
- Milliyet Gazetesi (2014).http://www.milliyet.com.tr/1-36-milyon-taseron-calisiyor-gundem-1975085/(26.11.2014).
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | İktisat |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 29 Haziran 2015 |
| Gönderilme Tarihi | 29 Haziran 2015 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2015 Cilt: 14 Sayı: 55 |
Cited By
Yeni Kamu İşletmeciliği Paradigmasının Türk Kamu Bürokrasisinde Kamu Personeli İstihdam Şekilleri Üzerine Etkileri
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
https://doi.org/10.33712/mana.499815
KAMU KURUMLARINDAKİ TAŞERON FİRMA ÇALIŞANLARININ KADROYA ALINMASININ ANAYASAL ELEŞTİRİSİ
Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.52273/sduhfd..1185085
Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesinin etkileri: Üniversite hastanesi örneği.
Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi
https://doi.org/10.46971/ausbid.1057406
4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL DİSİPLİN İŞLEMLERİNİN MEVZUAT AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.18069/firatsbed.911778
Türkiye’de özelleştirmelerin istihdam etkileri: Elektrik dağıtım şirketleri üzerine bir inceleme
Kayseri Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Yağmur KAYA
https://doi.org/10.51177/kayusosder.808503
KAMU HASTANELERİNDE DIŞ KAYNAK KULLANIMI YOLUYLA PERSONEL İSTİHDAM EDİLMESİNDE KARŞILAŞILAN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLE İLGİLİ SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
Sosyal Araştırmalar ve Yönetim Dergisi
Şebnem ASLAN
https://doi.org/10.35375/sayod.518901
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (Electronic Journal of Social Sciences), Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
ESBD Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (Electronic Journal of Social Sciences), Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından tescil edilmiştir. Marka No:2011/119849.