Bu araştırmada, üniversite hastanesinde çalışan hekimlerin defansif tıp uygulama (DTU) durumları, nedenleri ve sonuçlarının saptanması; hekimlerin sosyodemografik özellikleri, iş doyumu ve tükenmişlik düzeyleri ile DTU arasındaki ilişkilerin ortaya konulması amaçlandı. Karma yöntemle Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi Hastanesi’nde 2022 yılında yapılan araştırmanın, nicel aşaması kesitsel, nitel aşaması fenomenolojik desende görüşmeler ve gözlem yöntemiyle gerçekleştirildi. Nicel aşamada sosyodemografik özellikler, DTU Tutum Ölçeği, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve Minnesota İş Doyumu Ölçeği, nitel aşamada derinlemesine yarı yapılandırılmış yüz yüze görüşme ve gözlem yöntemi kullanıldı. İstatistiksel analizlerde Lojistik regresyon, kelime bulutu frekansı, kodlama ağacı ve kümeleme analizi kullanıldı. Hekimlerin %67,5’inin DTU düzeyi çok ileri-ileri düzeydeydi. Lojistik regresyon modelinde çok ileri-ileri DTU’yu Duygusal Tükenme puanı (OR=1,12), asistan/uzman olma (OR=3,79), 30 yaştan küçük olma (OR=0,40), aylık nöbet sayısının 5’ten fazla olması (OR=2,08), klinikte sık DTU’nın olduğunu düşünme (OR=2,59) ve sağlık hizmet modelinin DTU’yu arttırıcı etkisi olduğunu düşünme (OR=2,4) etkilemektedir (p<0,05). Görüşmelerin kümeleme analizi sonucunda, hekimlerin sıklıkla dava ve hata korkusu, imaj kaygısı, basındaki haberler, hasta yoğunluğu, huzur ve gelecek kaygısı nedenleriyle DTU’ya yöneldiği saptandı. Hekimler DTU’nun sonuçlarıyla ilgili olarak; maliyet artışı, hasta şikâyeti ve yoğunluğunda artış ile iş doyumunda azalma üzerinde durmuştur. Gözlemlerde hekimlerin %9’unun hastalarına ayırdıkları süre ≥20 dakikadır. Hekimlerin %45,4’ünün fizik muayeneden önce, %15,1’inin anamnez almadan önce istemlerde bulunduğu gözlemlendi. Hekimlerin üçte ikisinde çok ileri-ileri düzeyde DTU saptandı. Genç hekimlerde, asistan/uzmanlarda, ayda beşten fazla nöbet tutanlarda, duygusal tükenmişliği yüksek olanlarda, klinikte sık DTU olduğunu düşünen ve sağlık hizmet modelinin DTU’yu arttırdığını düşünenlerde DTU riski artmaktadır. Hekimler DTU’nun azaltılmasında koruyucu sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesine, sevk zincirinin uygulanmasına, personelin arttırılmasına ve malpraktis ön kurulunun oluşturulmasını önermişlerdir.
This study aimed to determine the defensive medicine practice (DMP) status, causes and consequences of physicians working in a university hospital, and to reveal the relationship between physicians’ sociodemographic characteristics, job satisfaction and burnout levels and DMP. The study, conducted in 2022 at Hatay Mustafa Kemal University Hospital using a mixed-methods approach, included a cross-sectional quantitative phase and a qualitative phase based on phenomenological interviews and observations. In the quantitative phase, sociodemographic characteristics, DMP Attitude Scale, Maslach Burnout Scale and Minnesota Job Satisfaction Scale, and in-depth semi-structured face-to-face interview and observation method were used in the qualitative phase. Logistic regression, word cloud frequency, coding tree and cluster analysis were used in statistical analyses. An advanced or very advanced level of DMP was observed in 67.5% of physicians. In the logistic regression model, very high-high DMP is affected by Emotional Exhaustion score (OR=1.12), being a resident/specialist (OR=3.79), being younger than 30 years old (OR=0.40), having more than 5 shifts per month (OR=2.08), thinking that there are frequent DMPs in the clinic (OR=2.59) and thinking that the health service model has an increasing effect on DMP (OR=2.4) (p<0.05). With the cluster analysis of the interviews, it was determined that physicians frequently turn to DMP due to reasons such as fear of lawsuits and errors, image concerns, news in the press, patient density, peace and anxiety about the future. Regarding the results of DMP, physicians focused on the increase in costs, patient complaints and density, and decrease in job satisfaction. In the observations, 9% of the physicians spent ≥20 minutes on their patients. It was observed that 45.4% of the physicians made requests before physical examination and 15.1% before taking medical history. Very advanced-advanced DMP was detected in two-thirds of the physicians. The risk of DMP increases in young physicians, residents/specialists, those who work more than five shifts per month, those with high emotional exhaustion, those who think that DMP occurs frequently in the clinic and those who think that the health service model increases DMP. Physicians suggested strengthening preventive health services, implementing the referral chain, increasing the staff and establishing a malpractice preliminary board in to reduce DMP.
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Halk Sağlığı (Diğer) |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 6 Kasım 2025 |
| Gönderilme Tarihi | 20 Mart 2025 |
| Kabul Tarihi | 13 Ekim 2025 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 10 Sayı: 3 |
Uluslararası Hakemli Dergi
Dergimiz Açık Erişim Politikasını benimsemiş olup dergimize gönderilen yayınlar için gerek değerlendirme gerekse yayınlama dahil yazarlardan hiçbir ücret talep edilmemektedir.
Bu eser Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.