Öz
Amaç: Anneler çalışma ortamına geçmeleri ile emzirme boyutunda yeni bir aşamaya geçmektedirler. Bu konuda
bilgilenmek önemlidir. Bu Bölümde bilgiler sunulmaktadır.
Giriş: Çocukları daha sağlıklı olduğu için anneler işten daha kısa bir süre için uzak kalacaklardır. Bebeklerinin
sağlıklı olunca anneler kendilerini işe daha iyi verebileceklerdir. İşverenler kalifiye çalışanlarını
kaybetmeyeceklerdir. Kadınlar destekleyici işverenlerin yanında çalışmayı tercih edeceklerdir. Aileler ve
toplum annelere destek veren işverenlerle ilgili daha olumlu düşünecektir. Anne sütüyle yeterince beslenmiş
bebekler, gelecekte sağlıklı bir iş gücü olacaktır. Ailenin bağlanma düzeyi artacak ve böylece sağlıklı
toplumlar oluşacaktır.
Başlıca Hukuksal Haklar: Doğum İzni- Mazeret izni: Madde 104- Memura doğum yapmasından önce 8 hafta,
Doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere ve İş Göremezlik Ödeneği başlıklı 18. Maddesi c
bendinde, çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Memur Süt İzni6111 sayılı Kanunla …
(D) fıkrası ile; “Kadın memura, İlk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni
verilir.
Yorum ve Sonuç: Çalışan annelere süt verebilmeleri için belirli bazı haklar tanınmış, aynı zamanda da süt sağma ve
saklama imkânı tanınmaktadır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- 1000 Gün, Anne Sütü Kursu çalışmasıdır, Ankara
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 7 Eylül 2017 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2017 Cilt: 2 Sayı: 2 |