Dünya ticaret hacminde gerçekleşen artışla birlikte dünya ticaretinin büyük çoğunluğunun yürütüldüğü denizyolu taşımacılığının önemini de her geçen gün artmaktadır. Artan hacimle birlikte denizyolu taşımacılığının kara ve deniz bağlantısında ki düğüm noktasını oluşturan ve en önemli bileşeni olan limanlarda da yük hacmi ile rekabet artışı meydana gelmektedir. Gerçekleşen artış limanlarda verilen hizmetlerinde artmasına neden olmaktadır. Limanlarda, gemi ve yükün operasyonel işlemleri, planlanması, çalışan personelin idame edilmesi gibi karmaşık hizmetler verilmektedir. Verilen hizmetler sırasında gerçekleşebilecek herhangi bir aksama hem taşımacılığın aksamasına hem de limanların ulaşmak istedikleri rekabet avantajını kaybetmelerine neden olabilecektir. Limanlar işletme çevresi ile iyi bir ilişki ile birlikte, günümüz teknolojilerini de kullanarak rekabet avantajı ve verilen hizmetlerden müşteri memnuniyeti sağlamak istemektedirler. Bu kapsamda çalışmanın amacı, liman işletmelerinin faaliyetlerinin yürütülmesinde kritik öneme sahip olan liman operasyon müdürü seçim kriterleri belirlenmesidir. Araştırmada çok kriterli karar verme yöntemlerinden Analitik Ağ Süreci (AAS) kullanılmış olup, toplanan veriler Super Decisions programı ile çözümlenmiştir. Çalışmada önem derecesi yüksek olan ana kriter olarak ‘‘Mesleki Yetkinlikler’’, alt kriter olarak ise ‘‘Sektörel Tecrübe’’ kriteri bulunmuştur. Literatürde liman yöneticileri seçimi ile ilgili çalışmalara rastlanılmamış olup, yapılan çalışmalar genellikle personel düzeyinde çalışanların seçimi ile ilgilidir.Dolayısıyla bu çalışma, liman işletmelerinde liman operasyon müdürü seçim kriterlerinin belirlenmesi konusunda literatüre katkı sağlamaktadır.
Liman Liman Operasyon Müdürü Personel Seçimi Analitik Ağ Süreci
With the in crease in the world trade volume, the importance of maritime transport, where the majority of world trade is carried out, is in creasing day by day. With the in creasing volume, there is an in crease in competition with the cargo volume in the ports, which are the most important component and the nodal point in the land and sea connection of maritime transport. This in crease causes an in crease in the services provided at the ports. Complex services such as operation al processes of ships and cargo, planning, and maintenance of working personnel are provided at the ports. Any disruption that may occur during the services provided may cause both the disruption of transportation and the loss of the competitive advanta ge that the ports want to achieve. Ports want to provide competitive advantage and customer satisfaction from the services provided by using today'stechnologies, together with a good relationship with the operating environment. In this context, the aim of the study is to determinethe port operations manager selection criteria, which have critical importance in the execution of the activities of port enterprises. In the research,Analytical Network Process (ANP), one of the multi-criteria decision-making methods, was used and the collected data were analyzed with the Super Decisions program. In the study, "Vocational Competencies" was found as the main criterion with a high degree of importance, and "Sectoral Experience" as a sub-criterion. Studies on the selection of port managers have not been found in the literature, and the studies are generally related to the selection of personnel at the personnel level. There fore, this study contributes to the literature on the determination of port operations manager selection criteria in port enterprises.
Personnel Selection Port Port Operation Management Analytical Network Process
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Erken Görünüm Tarihi | 31 Ağustos 2022 |
Yayımlanma Tarihi | 31 Ağustos 2022 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2022 Cilt: 6 Sayı: 10 |