1970’lerin ortalarından itibaren etkili olan ekonomik mali krizle birlikte her alana müdahale eden, merkeziyetçi, katı hiyerarşik, kurallara sıkı sıkıya bağlı olan Geleneksel Kamu Yönetimi Anlayışı yerini esnek örgüt yapılı, adem-i merkeziyetçi, yumuşak hiyerarşi, minimal devlet anlayışına sahip Yeni Kamu Yönetimi Anlayışı’na bırakmıştır. 1980’lerin başıyla birlikte iyice popüler hale gelen, dünyanın birçok ülkesinde de hâkimiyetini kurmaya başlayan bu anlayış Türkiye’ye de Turgut Özal ile birlikte uygulanmaya başlanmıştır.Yeni Kamu Yönetimi Anlayışı uygulamaya girdiği yıllardan itibaren hem merkezi hem de yerel birimlerin faaliyet alanlarında oldukça büyük değişikliklerde bulunmuştur. Türkiye’de özellikle merkezi yönetimin faaliyet alanları daraltılarak özel sektöre daha fazla yer verilmeye başlamış devlet geri plan da tutulmuştur. Yerel yönetimlere ise kendi görev faaliyet alanlarından daha fazla sorumluluk verilmeye başlanılmış, işler merkezden, özel sektöre ve yerel birimlere kaydırıldığı görülmüştür.
Risk Ayrıştırma Riske Maruz Değer Sistematik Risk Sistematik Olmayan Risk Beta Katsayısı
Economic financial crisis since the mid-1970s, with each area that interfere with effective, centralized, rigid hierarchy, strict rules, depending on the location of the Traditional Understanding of Public Administration flexible organizational structure, decentralized, soft hierarchy, with a minimal understanding of the state of New Public Management Approach le+. Well with the early 1980s it became popular, many countries began to establish the dominance of this understanding in Turkey started to be implemented together with Turgut Ozal. New Public Management Approach into practice for years in both central and local units from the very large changes in activity were found. Narrowing the scope of activities in Turkey, especially the central government started to give more space to the private sector were also back to the state plan. Local governments started to be given more responsibility for their own mission elds of activity, work center, was shi+ed to the private sector and local units.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Research Article |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Aralık 2012 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2012 Cilt: 1 Sayı: 2 |