KAÇINILMAZ SON: SESSİZ İSTİFA

Sevcan Yıldız; Yasin Oğuz Özmenekşe

KAÇINILMAZ SON: SESSİZ İSTİFA

Öz

New York’ta yaşayan bir yazılım mühendisi ve aynı zamanda müzisyen olan bir TikTok kullanıcısı tarafından sosyal medya gündemine taşınan ve kısa sürede dünya medyasının odak noktası olan “Sessiz İstifa” kavramı literatürde çok yeni bir kavram olarak görünse de uzun zamandır var olan fakat bugüne kadar özel bir isimle nitelendirilmemiş bir kavramdır. COVID-19 salgınıyla birlikte sosyal ve çalışma hayatında yaşanan değişimler, çalışanların yönetici baskısı altında yaşadıklarını gözden geçirmesine ve yeni çalışma metotları geliştirmesine neden olmuştur. Salgın süreciyle belirginleşen sessiz istifa kavramı, işten ayrılma veya bilinen anlamıyla istifa etme kavramlarından farklı bir anlam taşımakta; işyerinde daha az sorumluluk alma, sadece görev tanımının yarattığı sorumlulukları yerine getirme, iş yeri için mümkün olan en düşük düzeyde çaba harcama şeklinde yansımaktadır. Çalışanların sahip olduğu sessiz istifa duygusu motivasyon eksikliği gibi duygu ve düşünceler temeline dayandırılmaktadır. Çalışma kapsamında sessiz istifa kavramının ortaya çıkış şekli, tanımları, nedenleri, belirtileri ve sesiz istifa örnekleri araştırılmış olup kavramı işleyen çalışmalar incelenmiştir. Nitel yöntemler çerçevesinde gerçekleştirilen bu çalışma, sessiz istifa kavramıyla ilgili literatürün genişletilmesi ve daha sonra yapılacak çalışmalara katkıda bulunmak amacıyla gerçekleştirilmiş betimsel bir araştırmadır. Sessiz istifa kavramının bütüncül bir yaklaşımla ele alındığı bu çalışma, temel ve kavramsal niteliktedir. Çalışmanın sonuç bölümünde sessiz istifa kavramına ilişkin değerlendirmeler ve önerilerde bulunulmuştur

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Kumar, T. S. (2022). How to Handle Notice Period in Organization & Emotional Balancing During Resignation & Finding New Job. Case Study on Quite Quit,
Shodhshauryam, International Scientific Refereed Research Journal, Volume 5, Issue 5, 9-12, s. 10.
Youthall, (2022). Sessiz İstifa Araştırma Raporu, s. 5. https://gelisim.edu.tr/en/news/non-increasing-salary-leads-employees-to-%E2%80%98quiet-quitting, Erişim Tarihi: 12.10.2022.
https://www.marketingturkiye.com.tr/haberler/sessiz-istifa-nedir/, Erişim Tarihi: 01.10.2022.
https://www.tiktok.com/tag/quietquitting, Erişim Tarihi: 09.10.2022.
https://www.haberturk.com/is-hayatinda-yeni-akim-sessiz-vazgecis-3513607, Erişim Tarihi: 22.08.2022.
https://www.dogrulukpayi.com/bulten/pandemi-sonrasinda-calisan-halleri-sesli-ve-sessiz-istifalar, Erişim Tarihi: 06.10.2022.
https://www.dunya.com/kose-yazisi/gurultulu-sessizlik/670372, Erişim Tarihi: 06.10.2022.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İşletme

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Sevcan Yıldız ^*
0000-0003-2066-1941
Türkiye

Yasin Oğuz Özmenekşe
0000-0002-4386-9262
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

8 Şubat 2024

Gönderilme Tarihi

4 Kasım 2022

Kabul Tarihi

9 Kasım 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 7 Sayı: 4

IZ

https://izlik.org/JA66CN39MM

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Yıldız, S., & Özmenekşe, Y. O. (2024). KAÇINILMAZ SON: SESSİZ İSTİFA. Al Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 7(4), 14-24. https://izlik.org/JA66CN39MM

AMA

1.Yıldız S, Özmenekşe YO. KAÇINILMAZ SON: SESSİZ İSTİFA. injosos. 2024;7(4):14-24. https://izlik.org/JA66CN39MM

Chicago

Yıldız, Sevcan, ve Yasin Oğuz Özmenekşe. 2024. “KAÇINILMAZ SON: SESSİZ İSTİFA”. Al Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi 7 (4): 14-24. https://izlik.org/JA66CN39MM.

EndNote

Yıldız S, Özmenekşe YO (01 Şubat 2024) KAÇINILMAZ SON: SESSİZ İSTİFA. Al Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi 7 4 14–24.

IEEE

[1]S. Yıldız ve Y. O. Özmenekşe, “KAÇINILMAZ SON: SESSİZ İSTİFA”, injosos, c. 7, sy 4, ss. 14–24, Şub. 2024, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA66CN39MM

ISNAD

Yıldız, Sevcan - Özmenekşe, Yasin Oğuz. “KAÇINILMAZ SON: SESSİZ İSTİFA”. Al Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi 7/4 (01 Şubat 2024): 14-24. https://izlik.org/JA66CN39MM.

JAMA

1.Yıldız S, Özmenekşe YO. KAÇINILMAZ SON: SESSİZ İSTİFA. injosos. 2024;7:14–24.

MLA

Yıldız, Sevcan, ve Yasin Oğuz Özmenekşe. “KAÇINILMAZ SON: SESSİZ İSTİFA”. Al Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, c. 7, sy 4, Şubat 2024, ss. 14-24, https://izlik.org/JA66CN39MM.

Vancouver

1.Sevcan Yıldız, Yasin Oğuz Özmenekşe. KAÇINILMAZ SON: SESSİZ İSTİFA. injosos [Internet]. 01 Şubat 2024;7(4):14-2. Erişim adresi: https://izlik.org/JA66CN39MM