Tez Özeti

İLETİŞİMDE ENGELLER VE ETKİNLİK

Cilt: 2 Sayı: 3 Ek 29 Ekim 2018
PDF İndir

İLETİŞİMDE ENGELLER VE ETKİNLİK

Öz

İletişim; bireyler, gruplar veya örgütler arasında çeşitli bilgi ve duygu iletimiyle ilgili ortak bir anlayış oluşturmak ve karşılıklı etkileşimi sağlamaktadır. İnsanlar sürekli birbirleriyle, çevre ve doğayla iletişim içerisindedirler. İletişimin beş ana öğesi vardır. Bunlar; gönderici(kaynak), mesaj, mesajın gideceği kanal ve bu mesajın muhatabı alıcı ile mesajın nasıl anlaşıldığının testi mahiyetindeki geribildirimdir. İletişim esnasında bu beş öğeden de kaynaklanabilen engeller bulunmaktadır. Etkin bir iletişim için iletişim engellerini bertaraf etmek gerekmektedir. İletişimde esas amaç; göndericinin gönderdiği iletiden kastettiği ne ise alıcının anladığı mananın da aynı olmasıdır. Bu durumda doğru ve sağlıklı bir iletişim gerçekleşmiş demektir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. KAYNAKÇAAdalı, Sacid (1980), Sevk ve İdare, Araştırma Enstitüsü, Erzurum.Adler, Alfred (1979), İnsanı Tanıma Sanatı, (Çev. Şelale Başar), Dergâh Yayınları, İstanbul.Akat, İlker (1984), İşletme Yönetimi, Üçel Yayıncılık. İzmir.Ana Britannica, (1988), Ana Yayıncılık, İstanbul.Ay,Tuğba Selanik(2015), Etkili İletişim Becerileri Açısından Eğitimciler, The Journal of Academic Social Science Studies Number:41,p.367-381,WinterII,2015.Başaran, İbrahim Ethem (1994), Eğitim Yönetimi, Kadıoğlu Matbaası, Ankara.Bingöl, Dursun (1990), Personel Yönetimi ve Beşeri İlişkiler, Atatürk Üniversitesi Basımevi, Erzurum.Can, Halil (1992), Organizasyon ve Yönetim, Adım yayıncılık, Ankara.Can, Halil- Tuncer, Doğan-Ayhan, Yaşar(1991), Genel İşletmecilik Bilgileri, Adım Yayıncılık, Ankara.Conorroe, Richard,R (1987), Yönetimde 32 Altın Kural,(Çev.Y. Güneri), İlgi yayıncılık, İstanbul.ÇetintaşBuluthan(2016),Yönetim Yaklaşımlarında Örgütsel İletişim Olgusunun Değerlendirilmesi, Gümüşhane Üniversitesi İletişim Fakültesi Elektronik Dergisi,Cilt:4,Sayı:1,Mart 2016.Daldal, Enver (1978), Haberleşme Kuramları ve Uygulamaları, Eğe Ünv. İşletme Fakültesi Yayını, İzmir.Dinçer, Ömer (2013), Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, Alfa Yayınları, İstanbul.Düren, Ayşe Zeynep (1988), İşletme Yönetiminde Sibernetik Yaklaşım, Verimlilik Dergisi, 1988/3, 9-22.Erdoğan, İrfan ve Alemdar, Korkmaz (1990), İletişim ve Toplum, Bilgi Yayınevi, Ankara.Eren, Erol (1989), Yönetim Psikolojisi, İşletme İktisadı Yayını, İstanbul.Güngör, Nazife (2011), İletişim, Kuramlar, Yaklaşımlar, Siyasal Kitabevi, Ankara.Hepkon, Zeliha(2011), İletişim ve Teknoloji, Kırmızı Kedi Yayınları, İstanbul.Kaya, Yahya Kemal (1991), Eğitim Yönetimi, Bilim Yayınları, Ankara.Kazmier, Leonard J(1989), İşletme Yönetim İlkeleri,(Çev. S.Büyükdavras),TODAİ Yayını, Ankara.Koçel, Tamer(1993), İşletme Yöneticiliği, Beta Basım yayım dağıtım, İstanbul.Krech, Davit ve Richard, S.Crutchfild (1980), Sosyal Psikoloji,(Çev.Erol Güngör), Ötiken Yayınevi, İstanbul.Le Bon,Gustave (2013), Kitleler Psikolojisi, (Çev.Selahaddin Demirkan), Yağmur Yayınları, İstanbul.Maigret, Eric (2011), Medya ve İletişim Sosyolojisi,(Çev.Halime Yücel), İletişim Yayınları, İstanbul.Mccormack, Mark.H (1993),%110 Çözüm, (Çev. Metin Özbey), İnkılâp Kitapevi, İstanbul.Oskay, Ünsal (2017), İletişimin A.B.C’si, İnkilap Kitabevi, İstanbul.Osmay, Nüvit (2018), İnsan Mühendisliği, Alfa Kitabevi, İstanbul.Şenatalar, Ferhat (1978), Personel Yönetimi ve Beşeri İlişkiler, İ.Ü.Kitapevi, İstanbul.Şimşek, Şerif-Çelik, Ayhan- Akatay, Ayten (2016), İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Uygulamaları,Eğitim Kitabevi, KonyaTemel, Münire-Şişman, Fatma Nevin(2017), İletişim Becerileri Eğitiminin Hemşirelik Öğrencilerinin Sanal ve Kişilerarası İlişkilerine Etkisi,HSP,2017;4(3):171-179Usluata, Ayseli (1995), İletişim, İletişim Yayınları, İstanbul.Uyar, Tevfik(2015), Örgüt Kültürü, Oluşumu ve Yaklaşımları,İstanbul Kültür Üniversitesi sosyal Bilimler Enstitüsü,İstanbul.Webster, Eric (1976), Başarılı İş Adamı, (Çev. Nesrin Dikmen), Üçdal Neşriyat, İstanbul.Yaman, Ertuğrul (2010), İnsan ve İletişim,TDV Yayını,Ankara.Yağcı, Teyfik (1995), Küreselleşmenin Getirdiği Yeni Oluşumlar Karşısında İşletme Yönetiminde İletişimin Önemi, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, Ksü, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kahramanmaraşhttps:www.krediyonetim.com/yonetimde-iletisimin-onemi.html,2 Aralık 2015,ulaşım 26.09.2018).

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Ekonomi

Bölüm

Tez Özeti

Yayımlanma Tarihi

29 Ekim 2018

Gönderilme Tarihi

16 Ekim 2018

Kabul Tarihi

29 Ekim 2018

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2018 Cilt: 2 Sayı: 3 Ek

Kaynak Göster

APA
Yağcı, T., & Uçar, M. (2018). İLETİŞİMDE ENGELLER VE ETKİNLİK. Al Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 2(3 Ek), 142-160. https://izlik.org/JA82XD24PS
AMA
1.Yağcı T, Uçar M. İLETİŞİMDE ENGELLER VE ETKİNLİK. injosos. 2018;2(3 Ek):142-160. https://izlik.org/JA82XD24PS
Chicago
Yağcı, Tevfik, ve Mustafa Uçar. 2018. “İLETİŞİMDE ENGELLER VE ETKİNLİK”. Al Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi 2 (3 Ek): 142-60. https://izlik.org/JA82XD24PS.
EndNote
Yağcı T, Uçar M (01 Ekim 2018) İLETİŞİMDE ENGELLER VE ETKİNLİK. Al Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi 2 3 Ek 142–160.
IEEE
[1]T. Yağcı ve M. Uçar, “İLETİŞİMDE ENGELLER VE ETKİNLİK”, injosos, c. 2, sy 3 Ek, ss. 142–160, Eki. 2018, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA82XD24PS
ISNAD
Yağcı, Tevfik - Uçar, Mustafa. “İLETİŞİMDE ENGELLER VE ETKİNLİK”. Al Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi 2/3 Ek (01 Ekim 2018): 142-160. https://izlik.org/JA82XD24PS.
JAMA
1.Yağcı T, Uçar M. İLETİŞİMDE ENGELLER VE ETKİNLİK. injosos. 2018;2:142–160.
MLA
Yağcı, Tevfik, ve Mustafa Uçar. “İLETİŞİMDE ENGELLER VE ETKİNLİK”. Al Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, c. 2, sy 3 Ek, Ekim 2018, ss. 142-60, https://izlik.org/JA82XD24PS.
Vancouver
1.Tevfik Yağcı, Mustafa Uçar. İLETİŞİMDE ENGELLER VE ETKİNLİK. injosos [Internet]. 01 Ekim 2018;2(3 Ek):142-60. Erişim adresi: https://izlik.org/JA82XD24PS