PERFORMANS YÖNETİMİNDE KOÇLUK
Öz
Günümüzde örgütler için rekabet üstünlüğünü elde tutmak önemlidir. Bu doğrultuda çalışanlarının ve örgütlerinin performanslarını yükseltmek durumundadırlar. Bunu yaparken aralarında koçluğun da olduğu farklı yöntemler uygulanmaktadır. Koçluğun olması gerektiği gibi gerçekleştirilmesi, hem çalışanların performanslarının ve potansiyellerinin farkına varmalarını sağlar hem de hatalarını tekrarlamalarını azaltmalarına yardımcı olur. Bu çalışmanın amacı, koçluk kavramı ile çalışanların performansları arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Chevalier, Roger (2007). İmproving Workplace Performance. Newyork: Amacom books
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Burcu Arısoy
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
1 Temmuz 2017
Gönderilme Tarihi
21 Eylül 2017
Kabul Tarihi
20 Ekim 2017
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2017 Cilt: 2 Sayı: 2