Kurumsal
bağlamın örgütler üzerindeki etkisi ulusal iş sistemi ve kapitalizmin
çeşitliliği yaklaşımları kapsamında incelenmektedir. Bu yaklaşımlarda kurumsal
bağlamın özellikleri arasında devletin rolüne yer verilmektedir. Devlet; baskınlığı,
riski özel sektörle paylaşma istekliliği, piyasadaki resmi düzenlemeleri ve
doğrudan müdahaleleri açısından incelenmektedir. Ancak devleti temsil eden
siyasi elitlerin rolü, siyasi elitler ile iş elitleri arasındaki ilişkinin
içerdiği çıkar çatışmaları ve güç ilişkileri ve bunların ulusal iş sistemi
üzerindeki etkisi göz ardı edilmektedir.
Bu
nedenle araştırmanın amacı; Türkiye bağlamında siyasi elitler ve iş elitleri
arasındaki ilişkilerin niteliklerinin Türk iş sistemine etkisi olup olmadığını
incelemektir. Araştırma 2017 yılında ENR dergisi tarafından “Dünyasının En
Büyük 250 Uluslararası Müteahhidi” nin yayımlandığı listedeki 17 Türk holding
üzerinde gerçekleştirilmiştir. 17 holdingin pay sahiplerinin ilişki içerisinde
olduğu siyasi elitler ve holdinglerin iş sistemleri incelenmiştir. Analiz
sonuçları; siyasi elitlerle oluşturdukları ilişkide nispeten güçlü bağlara
sahip olan holdinglerin iş sistemlerinin; siyasi elitlerle oluşturdukları
ilişkide nispeten zayıf bağlara sahip olan holdinglerin iş sistemlerinden
farklılaştığını göstermiştir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makaleleri |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 30 Haziran 2018 |
Gönderilme Tarihi | 22 Mayıs 2018 |
Kabul Tarihi | 11 Haziran 2018 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2018 Cilt: 3 Sayı: 2 |