Cerrahi Kliniklerde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Profesyonelliklerinin Değerlendirilmesi

Yıl 2012, Cilt: 20 Sayı: 3, 193 - 199, 07.01.2013

Sevim Çelik Ümit Ünal Sadettin Saruhan

Öz

Amaç: Bu araştırma cerrahi kliniklerinde çalışan hemşirelerin mesleki profesyonelliklerinin değerlendirilmesi amacıyla
yapılmıştır.
Yöntem: Bu kesitsel tipteki araştırma, Zonguldak il merkezindeki üniversite ve devlet hastanelerinin cerrahi kliniklerinde
çalışan 179 hemşire ile gerçekleştirildi. Veriler, Erbil ve Bakır tarafından geliştirilen “Meslekte Profesyonel Tutum Envanteri”
(MPTE) ve anket formu ile toplandı. Veriler, sayı, yüzde, ortalama, Kruskal Wallis, Student t testi ve tek yönlü
Anova testleri kullanılarak değerlendirildi.
Bulgular: Hemşirelerin ortalama yaşının 29.48, %93.3’ünün bayan, %48.6’sının lisans mezunu ve %25.7’sinin ameliyathane
hemşiresi, yarısının (%51.4) 1-4 yıldır cerrahi kliniklerinde çalıştığı belirlendi. Profesyonel olduğunu düşünen
(p=0.003), ücretlerinden memnun olan (p=0.001) ve hastanedeki olanakların yeterli olduğunu kabul eden (p=0.02) hemşirelerin, Meslekte Profesyonel Tutum Envanteri’nden daha yüksek puan aldığı saptandı. Hemşireler servisteki eleman
(%24.7) ve malzeme yetersizliğinin (%10.6), görev paylaşımındaki düzensizliklerin (%10.6) profesyonelliklerini etkilediğini ifade etti.
Sonuç: Bu çalışma, cerrahi hemşirelerinin meslek hakkındaki düşüncelerinin profesyonelliklerini etkilediğini göstermektedir

Anahtar Kelimeler

Cerrahi hemşiresi, meslek, profesyonellik

Kaynakça

• Beydağ, K., Arslan, H. (2008). Kadın doğum kliniklerinde çalışan ebe ve hemşirelerin profesyonelliklerini etkileyen faktörler. Fırat Sağlık Hizmetleri Dergisi, 3(7): 76-87.
• Çinar, İ., Kavlak, O. (2009). İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi. Akademik Acil Tıp Dergisi, 8(3): 33-37.
• Erbil, N., Bakır, A. (2009). Meslekte profesyonel tutum envanterinin geliştirilmesi. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, 6(1): 290- 302.
• Güven, T. (2009). Tıp etiği açısından meslek ve profesyonellik kavramlarının incelenmesi. Hacettepe Tıp Dergisi, 40(2): 84-88.
• Karadağ, A. (2002). Meslek olarak hemşirelik. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, 5(2): 55-63.
• Karadağ, G., Uçan, Ö. (2006). Hemşirelik eğitimi ve kalite. Fırat Sağlık Hizmetleri Dergisi,1(3): 43-51 .
• Karadağ, A., Hisar, F., Elbaş. N. Ö. (2007). The level of professionalism among nurses in Turkey. Journal of Nursing Scholarship, 39: 371-374.
• Karagözoğlu, Ş. (2008). Hemşirelikte bireysel ve profesyonel özerklik. Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi, 3: 41-50.
• Karamanoğlu, A., Özer, F., Tuğcu, A. (2009). Denizli ilindeki hastanelerin cerrahi kliniklerinde çalışan hemşirelerin mesleki profesyonelliklerinin değerlendirilmesi. Fırat Tıp Dergisi, 14(1): 12-17.
• Karaöz, S. (2000). Cerrahi hemşireliği ve etik. Cumhuriyet Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, 4(1): 1-8.
• Kaya, P. (2011). İstanbul’un bir ilçesinde kamu ve özel sektörde çalışan hemşirelerin mesleki profesyonelliklerinin belirlenmesi. Yayınlanmamış Yükseklisans Tezi, Haliç Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul, 49-72.
• Ökdem, Ş., Abbasoğlu, A., Doğan, N. (2000). Hemşirelik tarihi, gelişimi ve eğitimi. Ankara Üniversitesi Dikimevi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Yıllığı,1(1): 6-11.