LİDERLİK ALGISININ İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİLERİ; FIRAT ÜNİVERSİTESİ ÖRNEK ÇALIŞMASI
Öz
Bu çalışmanın amacı, sağlık personellerinin iş tatmini ve liderlik algısı arasındaki ilişkiyi ölçmektir. Çalışmanın birinci ve ikinci bölümünde literatür araştırması yapılmış, iş tatmini ve liderlik ile ilgili kavramlar açıklanmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde araştırma yöntemi sunulmuştur. Dördüncü bölümde araştırma sonuçlarına ilişkin bilgi verilmektedir. Çalışmanın sonuç bölümünde ise araştırmanın temel bulgularına değinilerek gelecekteki araştırmalara yönelik tavsiyelerde bulunularak çalışma bitirilmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- AYSEL, L, (2006) “Liderlik ve Duygusal Zeka”, Yüksek Lisans Tezi, Kocaeli Üniversitesi.
- BAYTOK, A, (2006) “Hizmet İşletmelerinde Örgüt Kültürünün Oluşturulmasında Liderin Rolü”, Doktora tezi, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mayıs.
- BULUÇ B, (1998) “Bilgi Çağı Ve Örgütsel Liderlik ve 21. Yüzyıl Özel Sayısı II”, Yeni Türkiye Yayınları, Mart-Nisan Sayısı, w3.gazi.edu.tr/~buluc/leaders.doc, Ankara, s: 1205.
- ÇÖĞÜR, H. Ç, (2010) “İnşaat Sektöründe Proje Yönetiminin Kullanabileceği Motivasyon Araçları”. ÇÜ Fen Bilimleri Enstitüsü, Adana.
- DILTS, R. B, (1996) “Visionary Leadership Skills”, Meta Publications, California.
- DURHAM, Marcus O., Durham, R. A., Durham, R, (2005) “Leadership & Success In Relationships & Communication”, Dream Point Publishers Tulsa, January.
- FIEDLER, F. E., A, “Theory of Leadership Effectiveness”, McGraw-Hill, New York.
- GEZİCİ, Ali, (2007) “Yöneticilerin Liderlik Stillerinin Çalışanların İş Tatmini Üzerindeki Etkileri: Özel Eğitim Kurumlarında Öğretimsel Liderlik Ve Bir Uygulama”, Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi.
- KLEIN, J. J, (2007) “The relationship between job satisfaction and leadership practices: A survey-based analysis of full-time business faculty in the Wisconsin technical college system” (Doctoral dissertation, Capella University).
- KOÇEL , T.,(2003) “İşletme Yöneticiliği”, Beta Yayınevi, İstanbul, 2003, s.639.