Sürdürülebilir Liderlik Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Yıl 2020, Cilt: 13 Sayı: 26, 199 - 213, 10.06.2020

Kürşad Zorlu Fatma Korkmaz

https://doi.org/10.19060/gav.750462

Cited By: 2

Öz

Bu çalışmanın amacı Dalati vd. (2017) tarafından derlenen 10 madde ve tek boyuttan oluşan “Sürdü¬rülebilir Liderlik Ölçeği’’ni Türkçe’ye uyarlamak ve sosyo-kültürel açıdan ölçek yapısının uygunluğunu ortaya çıkarmak için geçerlik ve güvenirlik analizlerini yapmaktır. Araştırmanın örneklemini, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Bağbaşı Yerleşkesinde görev yapmakta olan 280 akademisyen oluşturmaktadır. Geçerlik kapsamında yapılan keşfedici faktör analizi sonucunda, toplam varyansın %69’unu açıkla¬yan, orijinal ölçekle uyumlu şekilde 10 madde ve tek boyutlu bir ölçüm aracı elde edilmiştir. Doğrulayıcı faktör analizi sonucunda ise modelin oldukça yüksek uyum değerlerine sahip olduğu tespit edilmiştir. Ölçeğin iç tutarlık güvenirlik cronbach alpha değeri 0.950, AVE değeri 0.654 ve CR değeri ise 0.950 olarak hesaplanmıştır. Elde edilen bu bulgular ışığında, “Sürdürülebilir Liderlik Ölçeği’’nin Türk kül¬tür yapısıyla uyumlu, geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Sürdürülebilirlik, sürdürülebilir liderlik, ölçek uyarlama, geçerlik, güvenirlik

Kaynakça

• ALTUNIŞIK, Remzi vd., Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri, Sakarya Yayıncılık, Adapazarı 2012. BRISLIN, Richard W. vd., Cross-Cultural Research Methods, John Wiley&Sons Pub., New York 1973. CONGER, Jay A. - Rabindra N. Kanungo, Charismatic Leadership in Organizations, SAGE Publications, Inc. London 1998. ÇAYAK, Semih - Münevver Çetin, ‘‘Sürdürülebilir Liderlik Ölçeği: Geçerlik ve Gü¬venirlik Çalışması’’, Electronic Turkish Studies, Sayı:11, Cilt:13, 2018, s. 1561-1582. ÇETİN, Fatih - H. Necat Basım, ‘‘Örgütsel Psikolojik Sermaye: Bir Ölçek Uyarla¬ma Çalışması’’, Amme İdaresi Dergisi, Sayı:1, Cilt:45, 2012, s. 121-137. ÇOKLUK, Ömay vd., Sosyal Bilimler için Çok Değişkenli İstatistik: SPSS ve LISREL Uygulamaları, Pegem Akademi Yayıncılık, 2. Baskı, Ankara 2012. DALATİ, Serene vd., ‘‘Sustainable Leadership, Organizational Trust on Job Sa¬tisfaction: Empirical Evidence From Higher Education Institutions in Syria’’, Business, Management and Education, Sayı:1, Cilt:15, 2017, s. 14-27. FORNELL, Claes - David F. Larcker, ‘‘Evaluating Structural Equation Models With Unobservable Variables And Measurement Error’’, Journal of Marketing Re¬search, Sayı:1, Cilt:18, 1981, s. 39-50. GÜRBÜZ, Sait - Faruk Şahin, Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri, Felsefe-Yöntem- Analiz, Seçkin Yayıncılık/ Sosyal Bilimler, Birinci Baskı, Ankara 2014. HAIR, Joseph F. vd., Multivariate Data Analysis, Prentice-Hall, Inc, Upper Saddle River, NY, 7th ed., USA 2009. HARGREAVES, Andy - Dean Fink, Sustainable Leadership, John Wiley & Sons, San Francisco 2006. KOUZES, James - Barry Posner, The Leadership Challenge: How to Make Extraordinary Things Happen in Organizations, Jossey-Bass, 5th ed., 2012. MEYDAN, Cem Harun - Harun Şeşen, Yapısal Eşitlik Modellemesi AMOS Uygulama¬ları, Detay Yayıncılık, Ankara 2011.