SOSYO-TEKNİK SİSTEMLERDE HATALI DAVRANIŞ RİSKİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ERKEN UYARI MODELİ
Öz
Bu çalışmanın amacı iş sistemlerinde hatalı davranış risklerini önceden belirleyerek, hem mal ve hizmet üretiminin kesintiye uğramasını, hem de hatalı davranışların neden olabileceği iş kazalarını engellemeye çalışmaktır. Bu amaç ışığında, çalışmada hatalı davranış riskinin belirlenmesine yönelik bir karar metodolojisi ve buna bağlı olarak bir erken uyarı modeli geliştirilmiştir. Model iş sistemlerinde hatalı davranışa neden olabilecek farklı faktör ve alt faktörleri içermektedir. Faktör ve alt faktör ağırlıklarının belirlenmesinde kompleks ve sistematik karar problemlerinin çözülmesi için geliştirilmiş olan Analitik Hiyerarşi Prosesi (AHP) yöntemi kullanılmıştır. Model Ankara ilinde faaliyet gösteren bir üretim işletmesi için geliştirilmiş ve bu işletmede yer alan gerçek iki iş sistemi üzerinde uygulanmıştır. Geliştirilen model yapılacak modifikasyonlarla farklı işletmelerde de kullanılabilecek esnekliği taşımaktadır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- McCormick, N.J., Reliability and Risk Analysis, Academic Pres, Inc., New York, USA, 1981.
- Kurt, M., İş Kazalarının Ergonomik Analizi, Doktora Tezi, Gazi Üniv. Fen Bilimleri Enst., 1993.
- Ozgüven, E., Endüstri Psikolojisi, PDREM Ya-yın¬ları, Ankara, 2003.
- Sabancı, A., Ergonomi, Baki Kitabevi, Adana, 1999.
- Goetsch, D.L., Industrial Safety and Health: In the Age of High Technology, Macmillan Publishing Company, USA, 1993.
- Goodner, H.W., “A New Way of Quantifying Risks”, Chemical Engineering, 14, 114-118, 1993.
- Kirwan, B., “Human Error Identification in Human Reliability Assessment, Part 1: Overview of Approaches”, Applied Ergonomics, 23(5), 299-318, 1992.
- Maltezou, S.P., Metry, A.A. ve Irwin, W.A., Industrial Risk Management and Clean Technology, Orac, Austria, 1990.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
2 Nisan 2013
Gönderilme Tarihi
2 Nisan 2013
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2006 Cilt: 21 Sayı: 4