THE RELATIONSHIP BETWEEN CYBERLOAFING AND EFFICIENT TIME MANAGEMENT AT THE WORKPLACE: A RESEARCH IN A PUBLIC INSTITUTION

Yıl 2016, Cilt: 18 Sayı: 2, 558 - 571, 01.12.2016

Esra Genç Enver Aydoğan

Öz

Time management is one of the major competitive weapon in today’s business. Even
detained one minute from the time of organization is quite important. Internet,
computers and smartphones have become occupies every moment of human life with
the spread of technology. Internet and computer technology has become an
indispensable means of doing business by making them practical and shorten.
However, Internet reveals many problems in addition to its benefits. Employees who
use the Internet for non-business purposes in working hours has become a common
situation. This behavior, which called in the literature as cyberloafing, causes costs and
productivity losses in companies and could leave the company facing with a variety of
legal sanctions. The purpose of this study is to determine the relationship between the
cyberloafing behavior and efficient time management. As a result time traps which are
the subscale of time management scale has been found to affect the cyberloafing
behavior positively.

Anahtar Kelimeler

Cyberloafing Behavior, Time, Time Management.

İŞYERİNDE SANAL TEMBELLİK DAVRANIŞI VE ETKİN ZAMAN YÖNETİMİ İLİŞKİSİ: BİR KAMU KURUMUNDA ARAŞTIRMA

Öz

Zaman yönetimi günümüz işletmelerindeki en büyük rekabet silahlarından birisidir. Örgütün zamanından alıkonulan bir dakika bile büyük önem taşımaktadır. Teknolojinin yaygınlaşması ile beraber internet, bilgisayarlar ve akıllı telefonlar insan hayatının her anını işgal eder hale gelmiştir. İnternet ve bilgisayar teknolojileri iş yapma yöntemlerini pratikleştirerek ve kısaltarak işletmeler için vazgeçilmez bir iş görme vasıtası haline gelmiştir. Ancak internet yararlarının yanı sıra birçok sorunu da beraberinde getirmektedir. İşgörenlerin interneti mesai saatleri içinde iş dışı amaçlarla kullanmaları günümüzde sık karşılaşılan bir durum haline gelmiştir. Literatürde sanal tembellik adı verilen bu davranış işletmelerde zaman, maliyet ve verimlilik kayıplarına neden olmakta, işletmeyi çeşitli yasal yaptırımlarla karşı karşıya bırakabilmektedir. Bu çalışmanın amacı, işyerinde sanal tembellik davranışı ve etkin zaman yönetimi arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Araştırma sonucunda, zaman yönetimi ölçeğinin alt boyutu olan zaman tuzaklarının sanal tembellik davranışını pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Sanal Tembellik Davranışı, Zaman, Zaman Yönetimi