The Relationship Between Work Satisfaction and Socio Economic Expectations of Physical Education Teachers

Yıl 2008, Cilt: 28 Sayı: 1, 61 - 74, 01.03.2008

Yusuf Can Fikret Soyer

Öz

In this study, relatıonshıp between work satısfactıon and socıo-economıc expectatıons of physıcal educatıon teachers has been researched. In this study, Gallup work satisfaction survey and socıo-economıc expectatıons survey, which has been developed for this study. All data obtained in this study have been evaluated regarding to freguence suquers, t-test, corelation and regression analysis. Acording to the result of the researh, there is a significant positive corelation in the level of 0,01 between work satısfactıon and socıo-economıc expectatıons (r:0,215**). Besides there is a significant diference between famale and male on the work satısfactıon and socıo-economıc expectatıons , which meas work satısfactıon and socıo-economıc expectatıons of female have been determined high regarding to male(P<0,05).

Anahtar Kelimeler

Social Expectation, Economic Expectation, Work Satisfaction, Teacher of Physical Education

Beden Eğitimi Öğretmenlerinin Sosyo Ekonomik Beklentileri İle İş Tatmini Arasındaki İlişki

Öz

Bu çalışmada, beden eğitimi öğretmenlerinin sosyo-ekonomik beklentileri ile iş tatmini arasındaki ilişki incelenmiştir. Alan araştırması niteliğinde olan bu çalışmada, araştırma için geliştirilen sosyo-ekonomik beklenti ölçeği ve Gallup iş tatmin ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler, frekans dağılımları, t-test, korelasyon ve regresyon analizleri ile değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre ; beden eğitimi öğretmenlerinin sosyo-ekonomik beklenti düzeyleri ile iş tatmini arasında 0,01 düzeyinde pozitif yönlü anlamlı bir ilişki bulunmuştur(r:0,215**). Ayrıca, cinsiyet ile iş tatmini ve sosyo-ekonomik beklenti düzeyi arasında anlamlı bir farklılık bulunmuş olup, bayanların iş tatmin düzeylerinin ve sosyo-ekonomik beklenti düzeylerinin erkeklere göre daha yüksek olduğu tespit edilmiştir(PIn this study, relatıonshıp between work satısfactıon and socıo-economıc expectatıons of physıcal educatıon teachers has been researched. In this study, Gallup work satisfaction survey and socıo-economıc expectatıons survey, which has been developed for this study. All data obtained in this study have been evaluated regarding to freguence suquers, t-test, corelation and regression analysis. Acording to the result of the researh, there is a significant positive corelation in the level of 0,01 between work satısfactıon and socıo-economıc expectatıons (r:0,215**). Besides there is a significant diference between famale and male on the work satısfactıon and socıo-economıc expectatıons , which meas work satısfactıon and socıo-economıc expectatıons of female have been determined high regarding to male(P<0,05). Sosyal Beklenti, Ekonomik Beklenti, İş Tatmini, Beden Eğitimi ÖğretmeniSocial Expectation, Economic Expectation, Work Satisfaction, Teacher of Physical Education Tam Metin Arşiv Yıl :2014 Cilt :34 No:2Yıl :2014 Cilt :34 No:1Yıl :2013 Cilt :33 No:3Yıl :2013 Cilt :33 No:2Yıl :2013 Cilt :33 No:1Yıl :2012 Cilt :32 No:3Yıl :2012 Cilt :32 No:2Yıl :2012 Cilt :32 No:1Yıl :2011 Cilt :31 No:3Yıl :2011 Cilt :31 No:2Yıl :2011 Cilt :31 No:1Yıl :2010 Cilt :30 No:3Yıl :2010 Cilt :30 No:2Yıl :2010 Cilt :30 No:1Yıl :2009 Cilt :29 No:3Yıl :2009 Cilt :29 No:2Yıl :2009 Cilt :29 No:1Yıl :2008 Cilt :28 No:3Yıl :2008 Cilt :28 No:2Yıl :2008 Cilt :28 No:1Yıl :2007 Cilt :27 No:3Yıl :2007 Cilt :27 No:2Yıl :2007 Cilt :27 No:1Yıl :2006 Cilt :26 No:3Yıl :2006 Cilt :26 No:2Yıl :2006 Cilt :26 No:1Yıl :2005 Cilt :25 No:3Yıl :2005 Cilt :25 No:2Yıl :2005 Cilt :25 No:1Yıl :2004 Cilt :24 No:3Yıl :2004 Cilt :24 No:2Yıl :2004 Cilt :24 No:1Yıl :2003 Cilt :23 No:3Yıl :2003 Cilt :23 No:2Yıl :2003 Cilt :23 No:1Yıl :2002 Cilt :22 No:3Yıl :2002 Cilt :22 No:2Yıl :2002 Cilt :22 No:1Yıl :2001 Cilt :21 No:3Yıl :2001 Cilt :21 No:2Yıl :2001 Cilt :21 No:1

Anahtar Kelimeler

Sosyal Beklenti, Ekonomik Beklenti, İş Tatmini, Beden Eğitimi Öğretmeni

Kaynakça

• Aslankoç,R.,ve Diğerleri.(1999).”Ebe Hemşirelerin Mesleki Sorunları ve Anksiyete İle İlişkisi”5.Ulusal Hemşirelik Kongresi, Erzurum , s.468.
• Berry, L., M. (1997). “Psychology At Work”, Mc Graw Hill Companies İnc., San Francisco, USA.
• Crossman, A., Abau-Zakı, B. (2003). “Job Satisfaction And Eployee Performance Of Lebanese Banking Staff”, Journal Of Managerial Psychology, Vol:18, No:4, s.396.
• Çetinkanat, C. (2000).”Örgütlerde Güdülenme ve İş Doyumu”, Anı Yayıncılık, Ankara, s.9.
• Dublin, A. (1994).”Individual and Organizational Effectiveness”, Pirintice-Hall Inc;London, s.93-94.
• Erdil, O., Keskin, H., İmamoğlu, S., Z., Erat, S.(2004). “Yönetim Tarzı Ve Çalışma Koşulları, Arkadaşlık Ortamı Ve Takdir Edilme Duygusu İle İş Tatmini Arasındaki İlişkiler”, Doğuş Üniversitesi Dergisi,cilt.5, No:1, s.24.
• Erdoğan, M., S., Eskiocak, M., Saltık, A. (1998). ”Edirne İl Sağlık Ocaklarında Çalışan Pratisyen Hekimlerin Sağlık Ocağı Hekimliğine İlişkin Değerlendirmeleri, Sağlık ve Toplum” 8.sayı , s.3-10.
• Frıday, S., S., Frıday, E. (2003). “Racioethnic Perceptions Of Job Characteristics And Job Satisfaction”, Journal Of Management Development, Vol:22, No:5, s.429,430.
• Gallup Organization, (E.T.06.08.2006) Work Satısfactıon Survey, www. mwr. navy. Mil / mwrprgms/ training / worksatisfaction.doc.
• Jenkins, D., C. (1971). ”Psycbology And Social Procurses Of Corner Disease 2”New England Journal Of Medicine, Vol:284, s.207.
• Jons, G. (1983). ”Organizational Behavior.Understanding Life And Work,”, Scott Foresman And Co, Dallas, USA, s.116-117.
• Kornhauger, A. (1965). ”Mental Health Of The Industrial Worker, A Detroit Study”, New York:John Wiley and Sons.
• Lam, S., K. (1995). “Quality Manegement And Job Satisfaction: An Empirical Study”, İnternational Journal Of Quality & Reliability Manegement”, Vol:12, No:4, s.74.
• Locke, E., A. (1976). ”Dinature And Causes Of Job Satisfaction”,Handbook Ofintustrial And Organizational Psycbology.ed,M.D.dunnette Chicago:R.and McNally, s.1297.
• Luthans, F. (1992). ”Organizaltional Behavior”, Sixth Edition, New York:McGraw- Hill.İnc, s.114.
• Reitz, J., H.(1987).”Behavior İn Organizations”, İllinois:Richard D. Irwin Inc., s.224.
• Saari, L., Judge, T.(2004). “Employee Attitudes And Job Satisfaction”, Human Resorce Management, Vol:43, No:4, s.396.
• Savery,L., K. (1996). “The Congruence Between The Importance Of Job Satisfaction And The Perceived Level Of Achievement”, Journal Of Management Development”, Vol:15, No:6, s.19.
• Soyer, A. (1992). ”Dünyada ve Türkiye’de Sağlık Personelinin Temel Sorunları” ,TTB yayınları, Ankara.
• Weiss, H., M.(2002). “Deconstructing Job Satisfaction Separating Evaluations,Beliefs And Affective Experiences”, Human Resource Management Reviw, Vol:12, s.174.