Amazon Mechanical Turk ve Dijital Emek Rejimi: Uluslararası Hukuk Felsefesi ve İnsan Hakları Perspektifiyle Bir İnceleme
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Aaron. J., Moss, Cheskie Rosenzweig, Jonathan Robinson, Shalom. N. Jaffe, & Leib Litman, Is it ethical to use Mechanical Turk for behavioral research? Relevant data from a representative survey of MTurk participants and wages. Behavior Research Methods, 55(8), 2023, 4048–4067. https://doi.org/10.3758/s13428-022-02005-0
- Adalberto Perulli and Tiziano Treu, The Future of Work : Labour Law and Labour Market Regulation in the Digital Era. Alphen aan den Rijn: Wolters Kluwer, 2021. Aitor Jiménez González, Law, Code and Exploitation: How Corporations Regulate the Working Conditions of the Digital Proletariat. Critical Sociology, 48(2), 2022, 361–373. https://doi.org/10.1177/08969205211028964
- Ayşegül Er Karakaş, “Avrupa Birliği Ayrımcılık Yasağı ve Eşitlik Düzenlemelerinde Eksiklik ve Sorunlar: Eşitlik ve Ayrımcılık Kavramları Üzerinden Bir Bakış”. Ankara Avrupa Çalışmaları Dergisi 23, sy. 2 (Aralık 2024): 261-91. https://doi.org/10.32450/aacd.1488999.
- Banu Metin, Dijitalleşen Dünyada Değişen İstihdam Modelleri: Dijital Emek Platformlarında Çalışanlar Açısından Tehditler ve Fırsatlar. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 24(3), 2022, 917-950. https://doi.org/10.26745/ahbvuibfd.1162269
- Chiristina Behrendt, Quynh Anh Nguyen, & Uma Rani, Social protection systems and the future of work: Ensuring social security for digital platform workers. International Social Security Review (English Edition), 72(3), 2019, 17–41. https://doi.org/10.1111/issr.12212
- Christian Fieseler, Eliane Bucher, & Christian Pieter Hoffmann, Unfairness by Design? The Perceived Fairness of Digital Labor on Crowdworking Platforms. Journal of Business Ethics, 156(4), 2019, 987–1005, https://doi.org/10.1007/s10551-017-3607-2
- Elisabeth Stephens, The mechanical Turk: a short history of “artificial artificial intelligence.” Cultural Studies (London, England), 37(1), 2023, 65–87. https://doi.org/10.1080/09502386.2022.2042580
- Eureka Foong, Nicholas Vincent, Brent Hecht, & Elizabeth M. Gerber, Women (Still) Ask For Less: Gender Differences in Hourly Rate in an Online Labor Marketplace. Proceedings of the ACM on Human-Computer Interaction, 2(CSCW), 2018, 1–21. https://doi.org/10.1145/3274322
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Uluslararası Hukuk
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Ayşe Yaşar Ümütlü
*
Türkiye
Erken Görünüm Tarihi
16 Aralık 2025
Yayımlanma Tarihi
20 Aralık 2025
Gönderilme Tarihi
1 Eylül 2025
Kabul Tarihi
14 Aralık 2025
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2025 Cilt: 6 Sayı: 4