Üniversite Gençlerinin İşyeri Seçimini Belirleyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma

Yıl 2019, Cilt: 7 Sayı: 17, 5 - 20, 01.01.2019

Süreyya Ece

Öz

Bireyler, iş ararken bazı kriterleri göz önünde bulundurmaktadırlar. Özellikle genç bireyler, zihinlerinde yaygın olarak yer bulan kriterlere sahip işletmelerde istihdam edilemediklerinde, bu kriterlere sahip olmayan işletmelere başvurmaktadırlar. Bu işletmelerde istihdam edilen gençlerin önemsedikleri kriterler açısından tatmin olamamaları motivasyonlarının düşük olmasına, yaptıkları işte verimli olamamalarına ve bu nedenle iş arayışlarını da sürdürmelerine yol açmaktadır.Bu çalışmada üniversite öğrencilerinin, iş ararken dikkat ettikleri kriterler arasındaki önem düzeyleri belirlenmeye çalışılmıştır. Bu kapsamda üniversite öğrencileriyle anket çalışması yapılmıştır. 119 öğrenciyle yapılan çalışma sonucunda, öğrencilerin bir işyerinde en çok çalışma koşullarını önemsedikleri, ücrete ise ikinci derecede önem verdikleri belirlenmiştir. En az önemsenen faktörün ise çevreye ilişkin sosyal sorumluluk projeleri olduğu ortaya çıkmıştır. Kadın ve erkek katılımcılara ayrı ayrı bakıldığında ise her iki grubun da en çok çalışma koşullarını önemsediği belirlenmiştir. Kadın katılımcıların iş yeri seçiminde, işletmelerin yürüttüğü sosyal sorumluluk projelerini en az önemsediği; erkek katılımcıların ise çevreye ilişkin sosyal sorumluluk projelerini en az önemsediği tespit edilmiştir

Anahtar Kelimeler

İşyeri seçimi, Ücret, Çalışma Koşulları, Çevre, Sosyal Haklar, Sosyal Sorumluluk

Kaynakça

• • Ahmed, K., Alam, K. F., & Alam, M. (1997). An empirical study of factors affecting accounting students’ career choice in New Zealand. Accounting Education , 6 (4), 325–335.
• • Aktan, C. C., ve Börü, D. (2007). Kurumsal sosyal sorumluluk. C. C. Aktan (Ed.), Kurumsal Sosyal Sorumluluk, İşletmeler ve Sosyal Sorumluluk içinde (s. 11-36). İstanbul: İGİAD yayınları.
• • Aracıoğlu, B., ve Tatlıdil, R. (2009). Tüketicilerin satın alma davranışında çevre bilincinin etkileri. Ege Akademik Bakış , 9 (2), 435-461.
• • Arslan, M. (2012). İş ve meslek ahlakı. Ankara: Siyasal Kitabevi.
• • Athanasou, J. A. (2003). Factors influencing job choice. International Journal for Educational and Vocational Guidance , 3 (3), 205–22.
• • Aytaç, S., ve Bayram, N. (2001). Üniversite gençliğinin iş ve eş seçimindeki etkin kriterlerinin analitik hiyerarşi süreci (Ahp) ile analizi. İş,Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , 3 (1).
• • Dietz, T., Stern, P. C., & Guagnano, G. A. (1998). Social structural and social psychological bases of environmental concern. Environment and Behavior , 30 (4), 450-471.
• • Dursun, S., ve Aytaç, S. (2012). Üniversite öğrencilerinin işgücü piyasasına yönelik beklentileri ve iş deneyimleri ile umutsuzluk ve kaygı düzeyleri arasındaki ilişki üzerine bir araştırma. Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 10 (1), 373-388.
• • Ece, S., ve Ergeneli, A. (2015, Ağustos). The effect of individuals’ perceptions toward firms’ environmental social responsibility activities on pro-environmental behavior. 3rd International Academic Conference. ABRM, Paris.
• • Felton, S., Buhr, N., & Northey, M. (1994). Factors influencing the business student’s choice of a career in chartered accountancy. Issues in Accounting Education , 9 (1), 1-13.
• • Göktolga, Z. G., ve Gökalp, B. (2012). İş seçimini etkileyen kriterlerin ve alternatiflerin AHP metodu ile belirlenmesi. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , 13 (2), 71-86.
• • Kükrer, Ö. (2012). Tüketicilerin çevresel sorumluluklarının yeşil reklamalara yönelik tutumlarına etkisi: Eskişehir örneği. Journal of Yasar University , 26 (7), 4505-4525.
• • L. Becker-Olsen, K., Cudmore, B. A., & Hill, R. P. (2006). The impact of perceived corporate social responsibility on consumer behavior. Journal of Business Research , 29 (1), 46-53.
• • Lee, S. Y. (2006). Expectations of employees toward the workplace and environmental satisfaction. Facilities , 24 (9/10), 343-353.
• • Luo, X., & Bhattacharya, C. (2006). Corporate social responsibility, customer satisfaction, and market value. Journal of Marketing , 70 (4), 1-18.
• • Mohr, L. A., Webb, D. J., & Harris, K. E. (2001). Do consumers expect companies to be socially responsible? The impact of corporate social responsibility on buying behavior. Journal of Consumer Affairs , 35 (1), 45-72.
• • Moy, J. W., & Lee, S. M. (2002). The career choice of business graduates: SMEs or MNCs? Career Development International , 7 (6), 339-347.
• • Omar, M. K., Zakaria, A., Ismail, S., Sin, J. S., & Selvakumar, V. (2015). Job selection preferences of accounting students in Malaysian private universities. Procedia Economics and Finance , 31, 91-100.
• • Owen, F. K., Kepir, D. D., Özdemir, S., Ulaş, Ö., & Yılmaz, O. (2012). Üniversite öğrencilerinin bölüm seçme nedenleri. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi , 8 (3), 135-151.
• • Özdemir, O., Yıldız, A., Ocaktan, E., ve Sarışen, Ö. (2004). Tıp Fakültesi Öğrencilerinin Çevre Sorunları Konusundaki Farkındalık ve Duyarlılıkları. Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Mecmuası , 57 (3), 117-127.
• • Özdemir, S. (2010). Ön lisans muhasebe öğrencilerinin kariyer planlamasını etkileyen unsurlar: Ege bölgesinde bir araştırma. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi (2), 103-121.
• • Paolillo, J. G., & Estes, R. W. (1982). An empirical analysis of career choice factors among accountants, attorneys, engineers and physicians. The Accounting Review , 57 (4), 785-793.
• • Şahin, İ. (2011). Öğretmen adaylarının öğretmen istihdamı ve mesleki geleceklerine ilişkin görüşleri. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri , 11 (3), 1167-1184.
• • Şar, A. H., Işıklar, A., ve Aydoğan, İ. (2012). Atama bekleyen öğretmen adaylarının yaşam doyumunu yordayıcı değişkenlerin incelenmesi. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi (23), 257- 271.