A Qualitative Study on The Relationship Between Entrepreneurship Characteristics and Holland's Personality Types

Öz

Entrepreneurship factor has been of great importance in almost every period in the establishment and development of humanity and contemporary civilizations and has gained an important place. Today, entrepreneurship activities have become increasingly important and have begun to be seen as the most important elements of development, employment and social development.  However, entrepreneurial activities are carried out by entrepreneurial individuals. The element that distinguishes these individuals from the other individuals is that they have the entrepreneurial qualities Personality types, on the other hand, have been subjected to various classifications of different scholarly work outcomes. In this study, entrepreneurship characteristics and similarities and differences between Holland’s personality types have been examined. In this study it is aimed to be a guide to the individuals who have entrepreneurship characteristics by revealing scientific facts about their personalities and to act more realistically in their entrepreneurial activities and to perform entrepreneurial activities in accordance with their personality. As a result, it is possible to realize activities that aim to benefit from individual interests and social benefits thanks to conscious entrepreneurs who know what to do according to their personality characteristics.

Anahtar Kelimeler

• Entrepreneur,personality,Holland’s personality types

Girişimcilik Özellikleri İle Holland’ın Kişilik Tipleri Arasındaki İlişki Üzerine Nitel Bir Çalışma

Öz

İnsanlığın ve çağdaş uygarlıkların kurulmasında ve geliştirilmesinde girişimcilik faktörü neredeyse her dönemde oldukça büyük bir öneme sahip olmuş ve önemli bir yer edinmiştir. Günümüzde ise girişimcilik faaliyetleri giderek daha da önem kazanmış ve kalkınmanın, istihdamın ve sosyal gelişimin en önemli unsuru olarak görülmeye başlamıştır. Bununla birlikte girişimcilik faaliyetlerini yerine getiren unsur girişimci ruhlu bireylerdir. Bu bireyleri diğer bireylerden ayıran unsur ise girişimcilik özelliklerini taşıyan kişiliklere sahip olmaları dolayısı iledir. Kişilik tipleri ise birçok farklı bilimsel çalışma sonucu çeşitli sınıflandırmalara tabi tutulmuş olup bu çalışmada, girişimcilik özellikleri ile Holland’ın kişilik tiplerinin birbirleri ile benzer ve farklı yönleri incelenmiştir. Çalışma ile, girişimcilik özelliklerini taşıyan bireylere kişilikleri ile ilgili bilimsel gerçekleri ortaya çıkararak onlara girişimcilik faaliyetlerinde daha gerçekçi davranmalarına ve kişiliklerine uygun girişimcilik faaliyetlerini yerine getirmelerine bir rehber olabilmek amaçlanmaktadır. Sonuç olarak kişilik özelliklerine göre ne yapması gerektiğini bilen, bilinçli girişimciler sayesinde bireysel çıkarlardan toplumsal faydaya yönelen faaliyetler gerçekleştirilebilecektir.

Anahtar Kelimeler

• Girişimci,kişilik,Holland’ın kişilik tipleri

Kaynakça

1. Alpkan, L. Keskin, H. ve Zehir, C. (2002), “Girişimcilik Hisleriyle Girişimcilik Potansiyeli Arasındaki İlişki: Gebze Ve Civarındaki Girişimciler Üzerine Bir Saha Araştırması” 21. Yüzyılda KOBİ’ler Sempozyumu, Doğu Akdeniz Üniversitesi, Gazi Magosa, Kıbrıs.
2. Arslan, K. (2002), “Üniversiteli Gençlerde Mesleki Tercihler ve Girişimcilik Eğilimleri”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 6, 1-11
3. Başaran, İ. E. (2000), Örgütsel Davranış, Ankara: Feryal Matbaası.
4. Bozkurt, Ö. (2006), “Girişimcilik Eğiliminde Kişilik Özelliklerinin Önemi”, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(2), 93-111
5. Bozkurt, Ö. ve Erdurur, K. (2013), “Girişimci Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Eğilimindeki Etkisi: Potansiyel Girişimciler Üzerinde Bir Araştırma”, Düzce Üniversitesi, Girişimcilik Kalkınma Dergisi, 8(2)
6. Brown, D. (2002), Career Choice and Development, 4th edit, San Frncisco: Jossey-Bass Publish
7. Emsen, Ö. (2001), “Genç Nesilde Mesleki Eğilimler ve Girişimcilik: Ampirik Bir Çalışma”, MPM Verimlilik Dergisi, 1(200), 153-176
8. Erdem, H. İnce, A. R. Deniz, M. Bağlar, N. (2015), “Girişimci Kişilik Özelikleri ile Girişimcilik Becerileri Arasındaki İlişkinin Potansiyel Girişimci Adayları Üzerinden İncelenmesi”, International Journal of Social Science, 41, 399-416

9. Göknar, D., D. (2008), “Kariyer Yolculuğundaki Yol Arkadaşınız; Kişiliğiniz”, Kaynak, 34. http://www.kaynakdergisi.net/makaleler.asp?sayi=34&sira=358, (Erişim Tarihi: 22.06.2017).
10. Kamaşak, R., Bulutlar, F. (2010), “Kişilik, Mesleki Tercih Ve Performans İlişkisi: Akademik Personel Üzerine Bir Araştırma”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi Cilt 2, Sayı 2, 2010 ISSN: 1309 -8039 (Online), 119-126
11. Kniveton, B.H. (2004), “The Influences And Motivations On Which Students Base Their Choice Of Career”, Research in Education, 72; 47-57
12. Kuşluvan, S. ve Eren, D. (2011), “İşgörenlerin Kişilik Özelliği Olarak Hizmet Verme Yatkınlığı ve Ölçümü: Bir Literatür Taraması”, Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, 22(2), 139-153
13. Kutanis, R.Ö., Tunç, T. (2010), “Kişilik ve Örgütsel Yaşam: Tükenmişlik Sendromu Yönünden BirDeğerlendirme”, "İŞ, GÜÇ" Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Nisan/April 2010 - Cilt/Vol: 12 - Sayı/Num: 02: 59-74
14. Küçük, O. (2005), Girişimcilik ve Küçük İşletme Yönetimi, Ankara: SeçkinYayıncılık,
15. Luthans, F. (2010).Organizational Behaviour., N.Y.: Mcgrow Hill.
16. Ören, K. ve Biçkes, M. (2011), “Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Potansiyeli Üzerindeki Etkileri Nevşehir’deki Yüksek Öğrenim Öğrencileri Üzerinde Yapılan Bir Araştırma”, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(3), 67-86
17. ÖzkuL, G. (2007), “Kapitalist Sistemin Sürükleyici Aktörleri Ekonomik Teoride Gelişimler”, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12(3), 343-366
18. Özsoy, E. ve Yıldız, G. (2013), “Kişilik Kavramının Örgütler Açısından Önemi: Bir Literatür Taraması”, Sakarya Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi", 1(2)
19. Pilavcı, D. (2007), “Bilgi Çağında Değişen Kariyer anlayışı ve Üniversite Öğrencilerinin Kariyer Tercihlerini Etkileyen Faktörler Üzerine Bir Uygulama”, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
20. Robbins, S. P. ve Judge, T. A. (2012), Örgütsel Davranış, (Çevir: İnci Erdem), Nobel Yayıncılık.
21. Sarıtaş, M. (1997), “Yönetimde Kişilik Faktörü”, Eğitim Yönetimi 3(4), 527-548
22. Smale, T. (2015), “10 Traits All Successful Entrepreneurs Share”, https://www.entrepreneur.com/article/243792, (Erişim Tarihi: 12.05.2017)
23. Top, S. (2006). Girişimcilik Keşif Süreci, İstanbul: Beta Basım Yayım
24. Tuncer, D., Arpacı, T. Ayhan, Y., Böge, E. ve Üner, M. (1992), Pazarlama, Ankara: Gazi Yayınları
25. Türk, M. ve Helvacı, B. (2005), Örgütsel Davranış Boyutlarından Seçmeler, “Kişiliğin İşletmelerde İçsel Ve Dışsal Müşteri İlişkileri Açısından Önemi; 86-118”, (Editör: Mehmet Tikici), Ankara: Nobel Yayın.
26. Türkel, A. U. (1992), “İşletme Yöneticilerinin Davranışlarına Yön veren Hakim Kişilik Faktörleri ile Yönetsel Davranış Arasındaki ilişkiler ve Uygulama”, Marmara Üniversitesi Teknik Eğitim Fakültesi, İstanbul: Döner Sermaye Matbaası
27. Türkoğlu, T. Tetik, S. Ve Açıkgöz, A. (2017), “Meslek Yüksek Okulu Öğrencilerinin Sosyo-Demografik Özellikleri ile Girişimci Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkinin Araştırılması”, Yaşar Üniversitesi Dergisi, 12(45), 1-13.
28. Ürper, Y., Tosunoğlu, T., Kağnıcıoğlu, C.H., Başar, M., Demirci, A. E. ve Sağlam, N. (2014), Girişimcilik ve İş Kurma, (Editör, Y. Ürper), Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları
29. Yelboğa, A. (2006), “Kişilik Özellikleri ve İş Performansı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”, İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 8(2), 1303-2860
30. Yıldırım, M. Demirel, Y. ve İçerli, L. (2011), “İşletme Sahibi Yöneticilerin Girişimci Kişilik Özellikleri ile Girişimcilik Becerileri Arasındaki İlişkinin Tespiti: Aksaray Örneği”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(2), 1309 -8039
31. Yılmaz, A. İ. Bahtiyar, D. Pektaş, K. Ve Altay, A. (2012), “Üniversite Öğrencilerinin Kariyer Seçimlerinin Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi: Pınarhisar Myo Örneği”, Elektronic Journal of Vocational Colleges 2(2), 9-21