AİLE İŞLETMELERİNDE İKİNCİ NESİLE DEVİR SÜRECİNDE BAŞARI KOŞULLARI

Öz

Aile işletmeleri tüm dünyada refaha ve istihdam sorununa en fazla katkıda bulunan unsurlardan birisidir. Bu çalışma aile işletmelerinin tanımı, mevcut statüleri, makro anlamda ekonomiye yaptıkları katkılar ve zayıflıkları konusunda kavramsal bir açıklama yapmayı amaçlamaktadır. Çalışmada, aile işletmesinin bir nesilden diğerine devredilmesi sürecinin etkileyen başarı faktörleri kavramsallaştırılmaya çalışılmış ve devir sürecinin ayrıntılı bir biçimde planlanması gereği ifade edilmiştir. Planlama sürecinde, işletme yönetimini devralacak kişi, yani, varisin hazırlanma düzeyi ile işletme sahibi-varis ilişkilerine özel bir önem verilmelidir. Devir sürecinde, aile üyeleri arasında bir çatışma olduğunda danışman yardımı almak, sorunların çözümünde anahtar bir faktör olarak kabul edilmelidir.

Anahtar Kelimeler

• Aile işletmeleri
• devir süreci
• planlama

SUCCESS CONDITIONS IN THE TRANSFER PROCESS TO THE SECOND GENERATION IN FAMILY BUSINESSES

Öz

Family businesses are among the most important contributors to wealth and employment issues around the world. This study aims to make conceptual explanations about the definitions of family business, their status, and their contributions to the economy in macro point of view and their weaknesses. Some success factors that influence the succession process are conceptually investigated. This study shows that succession process must be planned in detail. In the planning period, preparation level of successors and relationship between owner-manager and successor should be given a special emphasis. In the case of conflict among family members during succession process, consultancy should be accepted a key solution for problems.

Anahtar Kelimeler

• Family business
• succession process
• planning

Kaynakça

1. Ankara Sanayi Odası; (2006); Aile Şirketlerinde Değişim ve Süreklilik Zirvesi, Ankara, Yayın No:60.
2. ATEŞ Özgür; (2005), Aile Şirketleri: Değişim ve Süreklilik, Ankara, Birinci Baskı, Ankara Sanayi Odası .
3. BHATTACHAYA, U and B. RAVIKUMAR; (2001), “Capital Mar¬kets and the Evolution of Family Business”., Journal of Business. , Vol 74., Issue 2., April.
4. BRIDGE, S ve K O’NEILL ve S. CROMIE ; (1998), Understand¬ing Enterprise, Entrepreneurship& Small Business. Macmillan Press Ltd.
5. FINDIKÇI , İlhami; (2005), Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma, İstanbul, 1.Basım, Alfa Basım Yayım Dağıtım.
6. CARLAND, J. W. , F. HOY, W. R. BOULTON and , A. C. J. CARLAND; (1984), “Differentiating Entrepreneurs From Small Business Owners. A Conceptualization.”, The Academy of Management Review, Vol 9. Issue 2, p. 357.
7. CRAIG Justin B. and Ken MOORES; (2006); “A 10-Year longitudinal Investigation of Strategy, Systems, and Environment on Innovation in Family Firms”, Family Business Review, Vol.XIX, No.1, March , pp.1-10.
8. D’AMBOISE, G. and M. MULDOWNEY; (1988), “Management Theory for Small Business: Attempts and Requirements”, The Academy of Management Review., Vol 13., Issue 2., April , s.228.

9. GALLO, M.A.; (1994), Global Perpectives on Family Businesses, Loyola University: Family Business Center.
10. GARİH Üzeyir; (1990), Deneyimlerim 1, İstanbul, 4. Baskı.
11. HIGGINS, B;(2001), “How Family Business Owners Think”. Na¬tional Underwriter/Life&Health Financial Services. , Vol. 105., Issue 48.
12. JAFFE, D.T.; (1990), Working With The Ones You Love: Conflict Resolution and Problem Solving Strategies for a Successful Family Business, Berkeley, CA,Conari Press.
13. LEECH,D and J. LEAHY; (1991), “Ownership Structures, Control Type Classifications and The Performance of Large British Companies”, Economic Journal., Vol 101.
14. KLEIN,S.B., J.H. ASTRACHAN and K.X. SMYRNIOS; (2005), “The F-PEC Scale of Family Influence: Construction, Validation,and Further Implication for Theory”, Entrepreneurship and Theory, May , pp.321-339.
15. KOÇEL, Tamer; (2005), İşletme Yöneticiliği, İstanbul, 10. Bası, Arıkan Basım Yayım Dağııtm.
16. MÜFTÜOĞLU Tamer;(2003), Girişimciler için İşletme Yönetimi, Ankara, (Editör Tülin DURUKAN),Gazi Kitabevi.
17. NEUBAUER , F. And A. LANK; (1998),The Family Business, Mac¬millan Press Ltd.
18. ROSENBLATT, Paul C.; (1996), The Family in Business: Human Dilemmas in the Family Firm, San Fransisco, Jossey Bass Publishers,.
19. UPTON, N. B. and R. K. Z. HECK; (1997), "The Family Business Dimension of Entrepreneurship", Entrepreneurship 2000. Upstart Publishing Company.
20. VENTER, E., C.BOSHOFF ve G. MAAS; (2005), “The Influence of Successor-Related Factors on the Succession Process in Small and Medium-Sized Family Business”, Family Business Review, Vol.XVIII, No.4, December, pp.283-303.
21. YALÇIN Azmi ve Rıdvan GÜNEL; (2004), “Aile İşletmelerinde Yönetimin Bir Sonraki Kuşağa Devrinde Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri,”, 1. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı , İstanbul, (Editör Tamer Koçel).
22. WONG, Y.C.;(1986), “Entrepreneurship, Marriage and Earnings”. The Review of Economics and Statistics. , Vol. 68., Iss 4., November.