Konaklama İşletmelerinde Çalışan İşgörenlerin Örgütsel Yaratıcılık Algıları: Afyonkarahisar İli Örneği
Öz
Yapılan bu araştırmayla, Afyonkarahisar İli’nde
bulunan turizm işletme belgesine sahip üç, dört ve beş yıldızlı konaklama
işletmelerinde çalışan işgörenlerin örgütsel yaratıcılığı oluşturan boyutları
(bireysel, yönetsel ve toplumsal) algılama düzeyleri belirlenmeye
çalışılmıştır. Araştırmanın sistematikleştirilmesi ve istatistiki veriler dâhilinde
irdelenebilmesi için üç araştırma sorusu hazırlanmış ve istatistiki veriler ışığında
bu araştırma soruları yorumlanmıştır. Araştırma sonucunda işgörenlerin,
yaratıcılığın bireysel ve toplumsal boyutuna ilişkin algılarının yüksek olduğu
belirlenmiştir. İşgörenlerin bireysel
özellikleri ve görev yaptıkları işletmeye ilişkin özellikler ile örgütsel
yaratıcılığın boyutları arasında yapılan çoklu karşılaştırma testleri sonucunda
birtakım anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Yaratıcılık,Örgütsel Yaratıcılık,Konaklama İşletmeleri,İşgörenler
Kaynakça
- Afyonkarahisar İl Kültür Ve Turizm Müdürlüğü, (2012). Turizm İşletme Belgeli Konaklama Tesis Sayılarına İlişkin Doküman.
- Ağaoğlu, O. K. (1992). ‘İşgücünü Verimli Kullanma Tekniklerinin Turizm Sektörüne Uygulanması’ Verimlilik Dergisi Milli Prodüktivite Yayını, No:457, Ankara.
- Aksoy, M. (2008), Hayat Boyu Öğrenme ve Kariyer Rehberliği İlkelerinin İstihdam Edilebilirliğe Etkileri: Otel İşletmeleri Üzerine Bir Uygulama, Yayınlanmış Doktora Tezi, Gazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
- Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. (2005). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri SPSS Uygulamalı, 4. Baskı, Sakarya: Sakarya Kitabevi.
- Amabile, T. M., Conti, R., Coon, H., Lazenby, J. ve Herron, M. (1996). Assessing The Work Environment For Creativity [elektronik versiyon]. Academy of Management Journal, 39, 1154-1184.
- Amabile, T. M., Schatzel, E. A., Moneta, G. B. ve Kramer, S. J. (2004). Leader Behaviours And The Work Environment For Creativity: Perceived Leader Support [elektronik versiyon]. The Leadership Quarterly, 15, 5-32.
- Amabile, T. M., Barsade S. G., Mueller J. S. ve Staw B. M. (2005). Affect and Creativity at Work [elektronik versiyon]. Administrative Science Qarterly, 50, 367-403.
- Arköse, O. (2004), Yaratıcılığa ve Yeniliğe Yönlendirici Örgüt Yapısı, Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İzmir.
- Bakan, İ. ve Büyükbeşe T. (2004), ‘Yaratıcılık ve Yaratıcılık Yönetimi’ İçinde İ. Bakan (Editör), Çağdaş Yönetim Yaklaşımları İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımlar, ss. 5-33, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım.
- Balay, R. (2010). ‘Öğretim Elemanlarının Örgütsel Yaratıcılık Algıları’ Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 43 (1), ss. 41-78.
