Araştırma Makalesi

ENTELEKTÜEL SERMAYENİN EMEKLİLİK VE HAYAT SİGORTA ŞİRKETLERİNDE KARLILIĞA ETKİSİ

Cilt: 9 Sayı: 1 30 Haziran 2023
PDF İndir
TR EN

ENTELEKTÜEL SERMAYENİN EMEKLİLİK VE HAYAT SİGORTA ŞİRKETLERİNDE KARLILIĞA ETKİSİ

Öz

Bilgi çağıyla birlikte gelişen ve değişen işletmelerde şirketlerin değerini belirleyen unsurların sadece maddi varlıklar olmadığını, entelektüel sermaye olarak tanımlanan, insan kaynakları, çalışan bilgi birikimi, yapısal sermaye ve müşteri sermayesi gibi maddi olmayan varlıkların da son derece önemli olduklarını gösteren çeşitli çalışmalar yapılmıştır. Entelektüel sermayenin en önemli bileşenini, özellikle şirket performansındaki pozitif etkileriyle öne çıkan insan sermayesi oluşturmaktadır. İnsan sermayesi çalışanların sahip olduğu bilgi ve yaratıcılık gibi soyut değerleri şirketleri için faydaya dönüştürebilmesidir. Finansal hizmetler sektöründe önemli bir yere sahip olan sigortacılık sektörünün uzman bilgi ve becerisi gerektirdiği, bu nitelikten yoksun şirketlerin ise sürdürülebilirlikleri konusunda sorunlar yaşayabilecekleri söylenebilir. Yapısı gereği oldukça karmaşık ve teknik işleyişi olan sigortacılık sektöründe de entelektüel sermayenin şirket karlılığına etkisinin olumlu yönde olabileceği düşünülmektedir. Bu çalışmada entelektüel sermayenin hayat ve emeklilik şirketlerinde karlılığa olan etkisinin araştırılması amaçlanmaktadır. Çalışmada 2017-2021 yılları arasında Türkiye’de faaliyette bulunan 15 hayat ve emeklilik sigorta şirketinin entelektüel sermaye katsayısı (VAIC), insan sermayesi etkinlik katsayısı, yapısal sermaye etkinlik katsayısı ve kullanılan sermaye etkinlik katsayısı VAIC modeli kullanılarak hesaplanmıştır. Sonrasında entelektüel sermaye katsayısı (VAIC) bileşenleri ile (VAIC) aktif karlılık (ROA) ile ilişkisi regresyon analizi ile test edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Aslam, E., & Haron, R. (2020). The Influence of Corporate Governance on Intellectual Capital Efficiency: Evidence From Islamic Banks of OIC Countries. Asian Journal of Accounting Research, 5(2), 195-208.
  2. Bölükbaşı, Y. (2014). Entelektüel Sermayenin İşletme Bazında Ölçülmesinde Kullanılan Yöntemler ve Sigorta Sektöründe Bir Araştırma. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 36(1), 425-447.
  3. Chen, F. C., Liu, Z. J., & Kweh, Q. L. (2014). Intellectual Capital and Productivity of Malaysian General Insurers. Economic Modelling, 36, 413-420.
  4. Çalışkan, T. (2015). Bilgi Ekonomisinde Entelektüel Sermaye: Borsa İstanbul’da Bankacılık Sektörü Uygulaması. Journal of Management and Economics Research, 13(3), 121-137.
  5. Duffy, J. (2000). Knowledge Management: To Be or Not to Be. Information Management Journal, 34, 64-67.
  6. Githaiga, P. N. (2022). Intellectual Capital and Bank Performance: The Moderating Role of Income Diversification. Asia-Pacific Journal of Business Administration.
  7. Joshi, M., Cahill, D., Sidhu, J., & Kansal, M. (2013). Intellectual Capital and Financial Performance: An Evaluation of the Australian Financial Sector. Journal of Intellectual Capital.
  8. Karacaer, S., & Aygün, M. (2009). Entellektüel sermayenin firma performansi üzerindeki etkisi. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 27(2), 127-140.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Finans

Bölüm

Araştırma Makalesi

Erken Görünüm Tarihi

27 Haziran 2023

Yayımlanma Tarihi

30 Haziran 2023

Gönderilme Tarihi

25 Nisan 2023

Kabul Tarihi

29 Mayıs 2023

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2023 Cilt: 9 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Mercan Alkan, A., & Ölmez Cangi, S. (2023). ENTELEKTÜEL SERMAYENİN EMEKLİLİK VE HAYAT SİGORTA ŞİRKETLERİNDE KARLILIĞA ETKİSİ. Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 9(1), 229-242. https://izlik.org/JA46CH75BF
AMA
1.Mercan Alkan A, Ölmez Cangi S. ENTELEKTÜEL SERMAYENİN EMEKLİLİK VE HAYAT SİGORTA ŞİRKETLERİNDE KARLILIĞA ETKİSİ. GÜİİBDE. 2023;9(1):229-242. https://izlik.org/JA46CH75BF
Chicago
Mercan Alkan, Aylin, ve Sibel Ölmez Cangi. 2023. “ENTELEKTÜEL SERMAYENİN EMEKLİLİK VE HAYAT SİGORTA ŞİRKETLERİNDE KARLILIĞA ETKİSİ”. Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 9 (1): 229-42. https://izlik.org/JA46CH75BF.
EndNote
Mercan Alkan A, Ölmez Cangi S (01 Haziran 2023) ENTELEKTÜEL SERMAYENİN EMEKLİLİK VE HAYAT SİGORTA ŞİRKETLERİNDE KARLILIĞA ETKİSİ. Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 9 1 229–242.
IEEE
[1]A. Mercan Alkan ve S. Ölmez Cangi, “ENTELEKTÜEL SERMAYENİN EMEKLİLİK VE HAYAT SİGORTA ŞİRKETLERİNDE KARLILIĞA ETKİSİ”, GÜİİBDE, c. 9, sy 1, ss. 229–242, Haz. 2023, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA46CH75BF
ISNAD
Mercan Alkan, Aylin - Ölmez Cangi, Sibel. “ENTELEKTÜEL SERMAYENİN EMEKLİLİK VE HAYAT SİGORTA ŞİRKETLERİNDE KARLILIĞA ETKİSİ”. Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 9/1 (01 Haziran 2023): 229-242. https://izlik.org/JA46CH75BF.
JAMA
1.Mercan Alkan A, Ölmez Cangi S. ENTELEKTÜEL SERMAYENİN EMEKLİLİK VE HAYAT SİGORTA ŞİRKETLERİNDE KARLILIĞA ETKİSİ. GÜİİBDE. 2023;9:229–242.
MLA
Mercan Alkan, Aylin, ve Sibel Ölmez Cangi. “ENTELEKTÜEL SERMAYENİN EMEKLİLİK VE HAYAT SİGORTA ŞİRKETLERİNDE KARLILIĞA ETKİSİ”. Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, c. 9, sy 1, Haziran 2023, ss. 229-42, https://izlik.org/JA46CH75BF.
Vancouver
1.Aylin Mercan Alkan, Sibel Ölmez Cangi. ENTELEKTÜEL SERMAYENİN EMEKLİLİK VE HAYAT SİGORTA ŞİRKETLERİNDE KARLILIĞA ETKİSİ. GÜİİBDE [Internet]. 01 Haziran 2023;9(1):229-42. Erişim adresi: https://izlik.org/JA46CH75BF

Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi