Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

İMALAT VE HİZMET ÖRGÜTLERİNİN İŞGÖREN MOTİVASYONU AÇISINDAN KARŞILAŞTIRILMASI: GİRESUN’DAKİ İŞLETMELERDE GERÇEKLEŞTİRİLEN BİR ALAN ARAŞTIRMASI

Yıl 2020, , 60 - 79, 30.06.2020
https://doi.org/10.46849/guiibd.657106

Öz

Özet
Bu çalışmada Giresun ilindeki imalat ve hizmet işletmelerinde bulunan işgören motivasyonu ve motivasyonu etkileyen ekonomik, sosyo – psikolojik ve örgütsel faktörlerin ne kadar etkili olduğunun belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmaya Giresun ilinde bulunan iki imalat işletmesi ve bir hizmet işletmesi dahil edilmiştir. Katılımcıların sayısı imalat işletmelerinden 50 işgören, hizmet işletmesinden 50 işgören ve toplamda 100 kişiden oluşmaktadır.
Araştırmanın modeli kapsamında gerçekleştirilen karşılaştırmalı analizlerde imalat ve hizmet işletmesinde bulunan işgörenlerin motivasyonlarını etkileyen faktörlerden biri olan ekonomik faktörlere bakış açılarında fark olduğu belirlenmiştir. Sosyo – Psikolojik ve örgütsel faktörlere yönelik bakış açılarında ise bir fark olmadığı belirlenmiştir.
Anahtar Kelimeler: Motivasyon, Motivasyon Teorileri, İşgören Motivasyonu, Motivasyonu Etkileyen Faktörler

Kaynakça

  • KAYNAKÇA Akat, İ. ve Üner, N. (1993). İşletme Yönetimi. İzmir: Doğruluk Matbaacılık San. Tic. Ltd. Şti.
  • Arıkan, R. (2004). Araştırma teknikleri ve rapor hazırlama. Ankara: Asil Yayın.
  • Başaran, İ. E. (2008). Örgütsel Davranış İnsanın Üretim Gücü. Ankara: Ekinoks Yayınları.
  • Dündar, S., Özutku, H., ve Taşpınar, F. (2007). İçsel Ve Dışsal Motivasyon Araçlarının İş Görenlerin Motivasyonu Üzerindeki Etkisi: Ampirik Bir İnceleme. Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi(2).
  • Eroğlu, F. (2007). Davranış Bilimleri. İstanbul: Beta Yayınları.
  • Günbayı, İ. (2000). Örgütlerde İş Doyumu Ve Güdüleme. Ankara: Özem Yayıncılık.
  • Kaplan, M. (2007). Motivasyon Teorileri Kapsamında Uygulanan Özendirme Araçlarının İşgören Performansına Etkisi Ve Bir Uygulama. Yüksek Lisans Tezi, Atılım Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
  • Kekül, O. (2018). İmalat ve Hizmet Örgütlerinin İşgören Motibasyonu Açısından Karşılaştırılması: Giresun’daki İşletmelerde Gerçekleştirilen Bir Alan Araştırması. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Giresun: Giresun Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  • Koçel, T. (2010). İşletme Yöneticiliği, Yönetim ve Organizasyonlarda Davranış Klasik Modern-Çağdaş ve Güncel Yaklaşımlar. İstanbul: Beta Yayınları.
  • Mullins, L. J. (2010). Management & Organisational Behaviour.
  • Onan, L., Tüzün, B. (2005). Motivasyon. İstanbul: Epison Yayıncılık.
  • Onaran, O. (1981). Çalısma Yasamında Güdülenme Kuramları. Ankara: Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgileri Fakültesi Yayınları.
  • Parijat, P., Bagga, S. (2014). Victor Vroom’s Expectancy Theory of Motivation – An Evaluation. International Research Journal of Business and Management(9), 1-8.
  • Sekhar, C., Patwardhan, M. Ve Signh, R. K. (2013). A Literature Review on Motivation. International Network of Business and Management, 472-487.
  • Şimşek, M. Ş., Akgemci, T., ve Çelik, A. (2014). Davranış Bilimlerine Giriş ve Örgütlerde Davranış. Konya: Eğitim Yayınevi.
  • Tınaz, P. (2005). Çalışma Yaşamından Örnek Olaylar. İstanbul: Beta Basım Yayım.
  • Yalçın, S. (1991). Personel Yönetimi. İstanbul: Küre Ajans.
Toplam 17 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular İşletme
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Kurtuluş Genç

Okan Kekül

Yayımlanma Tarihi 30 Haziran 2020
Gönderilme Tarihi 9 Aralık 2019
Kabul Tarihi 29 Haziran 2020
Yayımlandığı Sayı Yıl 2020

Kaynak Göster

APA Genç, K., & Kekül, O. (2020). İMALAT VE HİZMET ÖRGÜTLERİNİN İŞGÖREN MOTİVASYONU AÇISINDAN KARŞILAŞTIRILMASI: GİRESUN’DAKİ İŞLETMELERDE GERÇEKLEŞTİRİLEN BİR ALAN ARAŞTIRMASI. Giresun Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi, 6(1), 60-79. https://doi.org/10.46849/guiibd.657106

Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi